この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なくて、残業も多い為、プライベートなどほとんどないです。
近隣店舗の仲間と閉店後、よ...続きを読む(全90文字)
愛眼株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なくて、残業も多い為、プライベートなどほとんどないです。
近隣店舗の仲間と閉店後、よ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今後も眼鏡業界はロープライス店舗におされ、かなり厳しいのではないかと思います。
ただ、まだ従業員として勤務している元同僚達が、頑張って盛り上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属店舗によりかなりの差があるものの、残業をすればその分残業代が貰えるので、若い従業員や、収入の気にしている社員はどんどん残業をしていた。
店...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
名前の大きな会社なので福利厚生などはしっかりしており、働く環境としては申し分なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に不満がある...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
早くから仕事を任されるので成長できる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に人が少なかったので、お客様をお待たせすること...続きを読む(全181文字)
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やはり個人を尊重してくれる社風であるので風通しは良くなんでも上司に相談できた
しかし、顧客をとってくるという営業方針についてはやはり厳しいものがあったの...続きを読む(全166文字)
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給与や賞与について満足しているのは、まあ年齢を考慮するとそこそこ十分な額面をいただけていたことでしょうか。ただ、昇進昇級やキャイアパスについては、すこしぎ...続きを読む(全167文字)
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求人面接で受けた印象と入社後に受けた印象には特にギャップは感じられませんでした。入社を決める際に魅力を感じた点は、社員のかたがいきいきとはたらいている様子...続きを読む(全161文字)
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将来性については、会社のみんなが一生懸命がん待っているのをみると、まだまだこれからなのかなという気もいたします。既存市場に対sて新しい提案をどれだけしてい...続きを読む(全169文字)
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社員、管理職の能力に関しては、個人差があると思います。てきせつなマネジメントをしてもらえるかどうかはその上長によるといったイメージです。仕事以外の関係も、...続きを読む(全157文字)
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出産・育児がしやすい社内体制がとられていました。
女性の管理職はあまりいませんでしたが、産後もふっきしやすい社内の風通しになっていたとおもいます。労働環...続きを読む(全154文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのは、営業先でお客さまから感謝されたときにほかなりません。社風は明るく、社内外問わずコミュニケーションを大切に...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスについてはいろいろな取り組みをしてくれていました。
たとえば、出産・育児・介護などの制度がとりやすく、プライベートとのバランスを調整...続きを読む(全161文字)
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とにかくいい感じの人おおかった。だけど給与がすくなかった。あと上司とそりがあわずどうにもこうにもというかんじでした。まあしかたがないとはおもいますが。なん...続きを読む(全157文字)
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働くいている以上、残業が全くゼロとか休みも好きな時にとりまくれる会社は恐らくないだろう。そういう中では可能な範囲で調整できる雰囲気があったのでそれほど不満...続きを読む(全150文字)
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メガネを好きな方ならとても楽しいと思います。
給料は低く、賞与もあまり貰えないので、年収を気にされる方は控えたほうがよろしいかと。
風通しは良く、働き...続きを読む(全155文字)
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こちらが主導権を握る事がほとんどな(商品の特性上、素人には余り知識のない商品)商売ですので、いい意味でプロ意識を持って仕事をする人が多いです。感謝される事...続きを読む(全150文字)
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労働時間については大きなショッピングセンターに入っているとどうしても、人員が少ないため一日労働などもあります。ただ、この仕事はあまりハードワークではないの...続きを読む(全154文字)
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店長職は毎月の売り上げ管理や人員教育などがメインになります。店頭で出来る範囲の仕事はどの社員も徹底して新人教育やOJTによって教育されているので、あとは技...続きを読む(全156文字)
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この会社は店頭接客業ですので、実際に店舗に出向いてみるのが一番現場の雰囲気を知る事が出来ると思います。というのも大抵この業界は店員が店頭に出ている職業です...続きを読む(全154文字)
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私自身、退職はしましたが、社員間での非常に風通しがよく、顧客満足度が高いです。
やはり、接客業になりますので大変な事も多いのは否めませんが感謝の言葉が多...続きを読む(全196文字)
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女性の店長と言う人も勿論いましたが実際にはたいていの人は寿退社をすることが多いと思われます。男女によって差別をするような体制はなく、全員が一人の社員として...続きを読む(全150文字)
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研修と銘打ったものは勿論あります。最初は新人で集まって接客の基本・商品の基本やオリエンテーションも含めて教育を行います。しかし、一番大切なのはなんと言って...続きを読む(全151文字)
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時間は店舗なので定時があります。路面店でも時間が指定されているので必要以上に早出や遅番といったものもなく、店舗にも寄りますが話し合いによってキチンとシフト...続きを読む(全150文字)
会社名 | 愛眼株式会社 |
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フリガナ | アイガン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 54億7800万円 |
従業員数 | 716人 |
売上高 | 146億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々昌俊 |
本社所在地 | 〒543-0052 大阪府大阪市天王寺区大道4丁目9番12号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 404万円 |
電話番号 | 06-6772-3383 |
URL | https://www.aigan.co.jp/ |
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