この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店頭スタッフには心優しい人が多い。和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世コースに乗る様な、早い段階でエリアマネ...続きを読む(全201文字)
愛眼株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、愛眼株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に愛眼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店頭スタッフには心優しい人が多い。和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世コースに乗る様な、早い段階でエリアマネ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員であれば全国転勤があるので、単身者で身軽な人であれば社宅や寮などで全国に転勤できる。仕事内容もかなり突っ込んだことも行う場合が多く、一般...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
接客業ゆえか、はたまた大阪に本社があるためか、明るくノリの良い方がとても多いです。
ただ明るいだけではなく、厳しいところは厳しく、分かりやすく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人が魅力的な人が多い。気遣いができたり、相手が不快にならないいいまわしで必要なことをちゃんと伝えたりしてくれる先輩が多い。全体的優しい、人がい...続きを読む(全189文字)
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管理職に魅力はありません。ごますりを重視する会社です。ごますりをそれも仕事と割り切る人にとっては居心地は悪くありません。ゴマをすれない人にとっては居心地の...続きを読む(全150文字)
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管理職になるにはまず社内の試験に合格しないとだめ、筆記と面接がありただ気に入られていると意外と面接は顔パスになる事がある、ただし、店舗の売上が達成していな...続きを読む(全162文字)
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管理職になれば、ほどほどの給与が支給されます。ただし、経済情勢、少子高齢化が進み、今後の事業展開を考えればやや先細りの傾向にあるかと思います。大きな権限は...続きを読む(全160文字)
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とにかくコミュニケーション不足。大変なのは分かるが、上司は上から目線でしか言わないし、反発するとすぐに権力を振りかざしてくるのでどうしようもない。こんな環...続きを読む(全154文字)
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店長になっても、給料かわらない。地区長になっても、権限がなく、本部との連絡係。
50になると役職定年で仕事がなくなる。結構大変。ベテランを活かせる環境が...続きを読む(全168文字)
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社員、管理職の能力に関しては、個人差があると思います。てきせつなマネジメントをしてもらえるかどうかはその上長によるといったイメージです。仕事以外の関係も、...続きを読む(全157文字)
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社員の魅力は安定した収入、管理職の魅力は自身で店舗運営を行っていると思えるやりがい。ですがもちろん管理職は大変です。スタッフの成長が全てでしょう。スタッフ...続きを読む(全151文字)
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この会社の社員の魅力は温厚で協調性のある人間が多いということ。
基本的に上昇志向のある社員が少ないので、みんな和気藹々としており、切磋琢磨・競争といった...続きを読む(全163文字)
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店長職は毎月の売り上げ管理や人員教育などがメインになります。店頭で出来る範囲の仕事はどの社員も徹底して新人教育やOJTによって教育されているので、あとは技...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
あまりなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに他店へ応援でシフトのお休みがズレて困る。
土日祝日は確実にお休みがとれない。
有給...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
路面店に配属くになると手取りが
少ない。
定休日の関係。
テナントは定休日ないの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は非常によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く不規則な生活を続けていたので身体に支障が出てしまい退職しました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく有給制度が使えなかったこと。
持株制度もありましたが元々の株価が低いのであまり意...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とくにはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は接客業なので厳しかった記憶があります。
私は関西以外の出身なので、大阪の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
比較的よい店長や従業員が多く楽しかった。他店とも仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーのお客さんに捕まるとメンタルやら...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
話すことが好きな方は色んな価値観を持ったお客様がご来店されるのでオススメ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
話すことが苦手な方...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼ出ないと思ってください。月の予算を達成出来た時に頑張ったで賞みたいなのは貰えるのですが、達成が難しい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職を検討する際、店長だけでなくエリアマネージャーまで対談してくださったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
①下からの意見は通らな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人数が多い店舗やより年配の顧客層が多い店舗にに配属された際は休暇など融通が効きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ちゃんと評価されれば出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになると、休みが休みじゃないようなイメー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ホームセンターという性質上、あらゆる知識が求められる。よく言えばやりがいがある、悪く言えば覚えなければならないこと、やらなければならないことが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店長以上になれればようやく年収が目に見えて上がる。業績連動も含めればボーナスは3回貰えるくらい。
ただ、あくまで出世への評価は店舗の店長やエリ...続きを読む(全964文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の早出、残業比率が異様に高い。棚卸し時は徹夜もあるが給与が低い。朝の荷卸しの負荷も社員に集中していて体力的にも...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の上のブロック長になると途端に激務になる。ブロック長としての仕事をしながら人員不足の場合は店舗にもヘルプに行か...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
個人の裁量で動く部分が大きい点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りは激しい。ビジネス書に書いてあることをそのまま実践し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に人間関係は良好であった。
管理職の方々も優しい人が多く、どうすれば職場が良くなるかを真剣に
考えておられた。
俗人化の問題には頭を悩ま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
飲み会のようなものが好きな人は気前よく連れて行ってくれる上司が多いとは感じます。お酒が飲めないと特に男性はつらいかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とても仲がいいので、全く会わない人もいると思いますが、多くの方は楽しいと感じてもらえる職場だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗によってかなり違うと思いますが、私が働いていた店舗ではみんな仲が良く新しく入った子もすぐ打ち解けられるような環境でした。続きを読む(全68文字)
会社名 | 愛眼株式会社 |
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フリガナ | アイガン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 54億7800万円 |
従業員数 | 716人 |
売上高 | 146億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々昌俊 |
本社所在地 | 〒543-0052 大阪府大阪市天王寺区大道4丁目9番12号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 404万円 |
電話番号 | 06-6772-3383 |
URL | https://www.aigan.co.jp/ |
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