この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務が多く、店舗での残業が終電前までかかることが日常茶飯事です。
常に店舗で営業活動に従事しなければいけない場面が多く、事務作業は帰宅してから行います。...続きを読む(全192文字)
株式会社DAY TO LIFE(旧:株式会社麦の穂) 報酬UP
株式会社DAY TO LIFEの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務が多く、店舗での残業が終電前までかかることが日常茶飯事です。
常に店舗で営業活動に従事しなければいけない場面が多く、事務作業は帰宅してから行います。...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス業・販売業はどこもそうだと思いますが、同業種と比べても給与は極めて低い水準です。
年2回の評価査定がありますが、昇給に繋がることは稀です。
「...続きを読む(全172文字)
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労働環境は劣悪です。長時間の残業は恒常化し、それを打開する手段がありません。
人件費を最低限に抑えるため、複数店舗を社員一人が担当し、常に店舗に立って運...続きを読む(全539文字)
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飲食業という職種柄休日は少なかったように思います。
社内制度については役職に関係なくいい意見であれば検討するような風通しの良さがあったようにおもいます、、...続きを読む(全153文字)
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店舗を任されると自分でさまざまな工夫をすることで売り上げアップを目指します。上からの指示に従うだけでなく、ある程度独自の店舗運営ができ即結果として現れるの...続きを読む(全150文字)
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同期メンバーがとても良く、環境にも恵まれていました。給料も悪くはなかったと思います。
また、研修などもしかっかりとあったため、最初は良かったと感じていた...続きを読む(全155文字)
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女性をマネージャーなどに起用するなど女性を役職に付けることに積極的でした、自分がいた時は、まだマネージャー以上には女性があまりいなかった事を覚えています。...続きを読む(全161文字)
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店長を目指してやっておりましたが、
自分自身経営やマネジメントにきょうみがありました。
飲食店と言うことでやはり調理がメインの仕事になります。
料理が...続きを読む(全166文字)
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手作りへのこだわりがありました。
カスタードクリームを作るときは、シュークリーム数百個分を、業務用の大きなボウルと泡立て器でひたすら混ぜ続けます。数百個...続きを読む(全307文字)
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ファンドが事業譲渡を受けてから、経営層が替わっています。
ベンチャー色はかなり薄れてると思います。
今後の展開は、ファンドの参加ですので、当然に会社売...続きを読む(全163文字)
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労働時間が長すぎる(最長月500時間)
給料が安い(手取りで20万弱でボーナスなし)
いきなり東京に行かされて(大阪出身)朝の7時から夜12時まで働か...続きを読む(全163文字)
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販売店舗の店長として働いていたが会社としての未来が見えないことが一番大きな理由。
シュークリーム以外は知名度も低く、肝心のシュークリームもイマイチとしか...続きを読む(全159文字)
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入社後に感じた事は離職率の高さ、研修等はあまりなく利益重視。女性多く、当時の役職者は男性が殆ど。当時の上司から言われたことは「うちの店長は他の会社の店長の...続きを読む(全153文字)
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関西からやってくるあらゆるタイトルのマネージャーがいてそれぞれとのコミュニケーションに温度差があり、本社(本部)各マネージャー、店長のトライアングルが確立...続きを読む(全213文字)
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新店オープン時の勤務時間が時間外含め280時間を突破し、体調を崩したため退職しました。
また、休みは週1日取れればいい方で、3週間休み無しで働いても本部か...続きを読む(全160文字)
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基本的に、ひとつの店舗に社員=店長一人なので、自分の裁量で店舗運営できるところが魅力。その分仕事が多いのですが。店舗で売りたいものや、イベント、セールなど...続きを読む(全162文字)
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新しい業態を次々に出し、各地に出店しているが、その一方で既存店の閉店数も多いように感じる。新しい店舗を出す際に、きちんとした研修や、人員態勢が整っていない...続きを読む(全316文字)
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洋菓子を扱っているからか、女性の割合が非常に高い。店長、アシスタントマネージャークラスにも女性が多いが、その上の統括マネージャーや部長クラスになると男性が...続きを読む(全331文字)
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サービス業なので夏季休暇や年末年始、GWなどの長期休暇は取れません。時期をずらして連休をとるということもできません。祝日があっても月8日休みです。シフト制...続きを読む(全192文字)
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基本的に販売店舗などの現場仕事は女性がほとんどです。
やはり販売を伴うので女性の方がいいんでしょうね。
なので女性としては働きやすい反面、どうしても立...続きを読む(全159文字)
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飲食業、サ-ビス業ということで、毎週決まった日が休みであるとか、休みが充実してるということはないと思います。
ただ、やればやっただけ評価される風土はある...続きを読む(全152文字)
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飲食業ということで新店舗開発等活発におこなわれていたと思います。
また、商品開発等メニューの開発にも積極的です。
店舗ができれば新たなポストができるとい...続きを読む(全157文字)
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教育体制はしっかりしていると思います。
定期的な面談も実施されますし、コミュニケーションも活発だったと思います。
また上の役職になられている方も現場の...続きを読む(全171文字)
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実力・実績を残した従業員にはポストを与えるというような、頑張りは評価される社風だとおもいます。
また、役職の上下間でのコミュニケーションも円滑にとれる環...続きを読む(全158文字)
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飲食店での仕事ですので、おいしいものを作りお客様に提供させていただくことに喜びを感じる方であれば、非常にやりがいを感じることができると思います。
また、...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社DAY TO LIFE |
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フリガナ | デイトゥライフ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 238人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 杉内健吉 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号 |
電話番号 | 06-6361-7000 |
URL | https://www.muginoho.com/ |
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