この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものしかない。また、時間数が異常な社員を助けるどころか、労基にひっかからないように別の月に残業した分をつけ...続きを読む(全83文字)
株式会社DAY TO LIFE(旧:株式会社麦の穂) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DAY TO LIFEの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DAY TO LIFEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものしかない。また、時間数が異常な社員を助けるどころか、労基にひっかからないように別の月に残業した分をつけ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近、人が育つ会社を目指し、部署異動などが以前よりも盛んに行われている。
資産の積立ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eランニングで勉強可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼないのに副業も禁止というのは改善した方が良い。施設休業日の日を勝手...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は悪くないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
副業の可否については、失念してしまいました。特に気になることや...続きを読む(全95文字)
【本・サイトで調べた】赴任手当・単身赴任手当や社宅手当など手当が充実しており、受講料の半額を補助や資格取得に応じて奨励金支給もあると書いていました。
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特別なものはなく社保完備など必要最低限な一般的なものが多かった。想像している販売職のイメージ通りだったので相違は無かったです。求人表に書かれて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
シュークリームの割引などはない。月ごとに期間限定の商品が2種類くらい出て、それぞれ一つずつ試食できるが、私のいた店舗は忙しかったので、あがる際...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本部では、スポーツ大会やその他の福利厚生があるようだが、店舗勤務が参加できるわけもなく、あってないようなものです。残業代はちゃんとでるが、管理...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
分単位で給与がもらえるところは良かったです。主婦や学生が短時間や週1日でも働けるようなシフトが組まれていたところも良かったと思います。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は、飲食や販売として考えれば普通かなとは思います。ただ繁忙期や年末年始はもちろん休みなしといったところです。給料は稼働時間に対して高く...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほぼ社会保険のみ、家族手当や特別な休暇も特になく、長期休暇は年末年始のみ。
残業は、みなし残業をギリギリ...続きを読む(全176文字)
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永谷園グループになってから、会社として休みをしっかりとる、残業はしないという風になってはいますが、店舗で働く者としてはやはり人手不足が深刻です。マネージャ...続きを読む(全164文字)
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タイムカードがしっかりしているので、残業する時もあるが、
上司が残業時間について把握してくれているし、
残業が多くなってきて困っていたらアドバイスを頂...続きを読む(全161文字)
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飲食業という職種柄休日は少なかったように思います。
社内制度については役職に関係なくいい意見であれば検討するような風通しの良さがあったようにおもいます、、...続きを読む(全153文字)
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サービス業なので夏季休暇や年末年始、GWなどの長期休暇は取れません。時期をずらして連休をとるということもできません。祝日があっても月8日休みです。シフト制...続きを読む(全192文字)
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転勤者用の社宅制度は存在しており、最近改訂され、社員にやさしい制度に少し変わったようです。
退職金制度はありません。
産休・育児休暇は普通にあります。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ビアードパパでのアルバイト経験があります。
接客やお菓子作りが好きな方は楽しいと思います。
毎月10日までに期間限定のシュークリームを試食でき...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運営するにあたり、自分では解決できないこともあったので、相談しやすい環境であればなお良かったと思いました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期のときは面談できる時間がなく、書類のみ提出することがありましたが、次の面談時に合わせてフィードバックされて...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないのですが、営業時間中は休みでも連絡が来ることがあったので、気持ち的に休めないときもありました。他の社員さ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度長く勤務していると自分自身に甘えが出ており、新しいことへの挑戦をしていきたい気持ちが退職理由のひとつです...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
アルバイトしていた店舗が閉店となったため退職しました。社員の方は最後まで明るく接してくださったので、最終営業日も楽しく働くことができました。全...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
初めてのアルバイトだったので、最初は不安を感じていましたが、店長は明るく頼りになる方で、他のアルバイトやパートの方も優しくしてくださったので安...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
飲食販売アルバイトの時給としては、相場の平均ほどだったと思います。お店で売っている商品を社割で買うことができる制度もあったので特に金銭面に不満...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給料が安い。何店舗も店長をやらされアシスタントマネージャーも兼任しているので休みがなくなることも多い続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全て、店長任せ。一応、研修などはあるが現場に配属されると研修でやる内容は既に終わっているので時間を取ってまでやるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
イオングループのため福利厚生はかなりしっかりしている。また社宅制度はないが、家賃補助は出るため、使用している従業員も多くいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助などは完備され、その他自社ポイントの優遇等福利厚生に関しては流石大企業と思える内容であった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に月22,000円で住めたのは大変助かりました。この制度のおかげで、家賃負担を抑えられ、生活に余裕を持つことができました。特に、新...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
転居を伴う異動の際は社宅が準備され、引越し費用などは会社負担。社宅は自身の資格により自己負担額が決まる。
福利厚生全般はイオングループである事...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
福利厚生は、これといったものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や、割引などを充実させていけば、もっと人は集まると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
REROCLUBなどの福利厚生があったけどそれ以外の福利厚生はあまりわからなかった。
休みは多いけど実際働いたら多くは感じない。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
清流会の制度はあるのは知っているが、活用している人はほとんど居ないと思う。また、運動会などが毎年行われているが、普通に休みにして欲しいと思って...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
申請すれば一通りの福利厚生は受けられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則を読まなければわからない制度が多く、上司も未経験な項...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒なら住宅補助が4年間出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものなら揃っているという印象。
特別秀でたものはないという感じです。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートタイマーは支援金や特別な制度はありませんがボーナスは5000円程から2万円程のボーナスがでます。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社DAY TO LIFE |
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フリガナ | デイトゥライフ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 238人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 杉内健吉 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号 |
電話番号 | 06-6361-7000 |
URL | https://www.muginoho.com/ |
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