この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社スタッフは休みは比較的取れるのでホワイトな部類だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は108日程度と基本休店は少...続きを読む(全104文字)
株式会社DAY TO LIFE(旧:株式会社麦の穂) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
本社スタッフは休みは比較的取れるのでホワイトな部類だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は108日程度と基本休店は少...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一部上場企業の子会社だけに、福利厚生をなどは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
フードビジネスがベースの為、賃金ベースが基本...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
明るく元気で前向きな社員も多い。基本的に皆さん真面目
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼ無い為、自己啓発で自身を高めていく...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シュークリームチェーンとしての知名度、認知度や好感度は抜群
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にシュークリーム以外の商品が全く育ってお...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
月替わりで商品が変わるので、月末は少し寂しい気持ちにはなるが、月初は楽しみ。方針は店長会議で上からの指示があるものの、実際に店舗を作るのは自分...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
各店舗に社員が自分しかいないので、アルバイトが足りていれば好きな日に休むようにシフトが作れる。
また有給をしっかり消費しようという風潮も強まり...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
マネージャークラスとの距離が近いので、仕事に取り組む姿勢がしっかりしていれば、しっかりと評価してもらえる。
社内や社外での研修も充実させようと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有名製菓店なのでおすすめもしやすく、リピーターは多い。商品数もそこまで多くはないので、覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
早...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性の従業員は多い印象。
女性も多く活躍されてる。
転勤の希望も聞いてもらえる様子。転勤アリの方がもちろん待遇はよい。その場合は家賃補助も出る...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昔は違ったが、有休は会社全体で促進しているのでほぼ消化率100%になっている。
アルバイトでも条件を満たしていれば、社保加入ができる。
【気に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自己啓発を支援する制度は設けてますが、部署また担当業務によって仕事量が違って、暇な人は結構利用してるらしい、それで評価につながります。めっちゃ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトも女性従業員は多いため、女性は比較的働きやすい環境だと思います。また店舗で少数での働き方だと思うので、人間関係でギスギスした感じもな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
詳しいことはあまりわかりませんが、
正社員は、残業が多いため、残業代
を出さないように、上が管理職に
役職をわざと上げて、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店舗管理の場合、自分の裁量で仕事を進められるので、自由と言えば自由に働ける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕込みや...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長あるいは副店長になった場合、シフトを自分で組める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを自分で組めるが、当然スタッフの提出し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
永谷園グループに所属したので、今後の会社としての未来は明るいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても自分の時間が更に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
経営および人材の管理育成の勉強をするならばこれ程良い環境はめったにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほど上手に店舗管理をしなけ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
店舗の方としか関わっておりませんが、人当たりは良いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレイヤーが多く、自分の価値観を...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
本部では、スポーツ大会やその他の福利厚生があるようだが、店舗勤務が参加できるわけもなく、あってないようなものです。残業代はちゃんとでるが、管理...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性がわりと多い職場のため、職場によると思うが、職場の雰囲気は悪くない。店舗だと仕事を覚えれば個人の力量で運営できるので、やりがいはあると思う...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長は業績給があり大型店舗で予算達成120パーセント、材料費を規定数値内に抑え、適正人件費におさえれば月に30万円ほどもらえる計算になります。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分のペースで進められる業務
決められたペースでの業務など
能力次第で自分の立ち位置も変化していきます。
長く続ければ製品に対する知識、業務の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スタッフが充実していると休みは取れる、専門店なので商品が好きであれば楽しい。販売~製造まで行うためさまざまな知識や接客スキルは身に付く。先を読...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
洋菓子を作りながら販売ができるので、自分が作ったシュークリームに対してありがとうの言葉をいただけることです。また頑張り次第では昇進もしやすいの...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
店舗の社員は仲もよく、互いの店舗の進捗や改善すべき点、ディスプレイのアドバイスなど共有し合い、楽しんで仕事ができます。また会社として目指すべき...続きを読む(全275文字)
会社名 | 株式会社DAY TO LIFE |
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フリガナ | デイトゥライフ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 238人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 杉内健吉 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号 |
電話番号 | 06-6361-7000 |
URL | https://www.muginoho.com/ |
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