ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、自分の強みを活かせられる環境だったり、期待に応えられる場面が多いと感じたからです。業界の特徴上、リーダーシップがとれたり、挑戦的な人が求められると思ていましたが、この企業はそういった雰囲気ではなかったです。それぞれの強みを活かしつつも人と協力できる力が求められているように感じました。私自身、自分の強みとして他者との課題解決能力だと考えていて、求められている部分とも合致していると考えて志望度が上がりました。

直接的にインターンシップの参加が有利になるわけではないですが、5日間で様々な役職の社員の方と出会い、話をしたので、そこでの経験を活かした面接対策をすれば、必ず有利になると思います。

店舗経営や就活全般に関する話をしてくれたのは、人事や経営担当の社員の方々でした。実際の店舗で実務経験を積むときは、チームリーダーやエリア統括の社員の方々からアドバイスをもらいました。グループワークの際は、役職の高い経営職の社員の方々から随時マーケティングに関するアドバイスを聞きながら進めていました。