この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトを自分で決められるので、人が揃っていれば好きな日に休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、人が少なければ7連勤...続きを読む(全127文字)
株式会社DAY TO LIFE(旧:株式会社麦の穂) 報酬UP
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【良い点】
シフトを自分で決められるので、人が揃っていれば好きな日に休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、人が少なければ7連勤...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休、育休制度がある。
女性が多い職場なので相談がしやすい。
女性でもマネージャーなどにキャリアアップしていける環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係はとても良く嫌だと感じる社員さんは出会った中ではいませんでした。上司の方も優しい方ばかりで常に気にかけて下さり定期的に巡回があった為、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分でシフトを作成する為、人がいる日であれば好きな日に休みを取ることができる。又、有給も同じで人がいればシフト作成時に好きな日に休むことが可能...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月替わりで商品が変わるので、月末は少し寂しい気持ちにはなるが、月初は楽しみ。方針は店長会議で上からの指示があるものの、実際に店舗を作るのは自分...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
各店舗に社員が自分しかいないので、アルバイトが足りていれば好きな日に休むようにシフトが作れる。
また有給をしっかり消費しようという風潮も強まり...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
マネージャークラスとの距離が近いので、仕事に取り組む姿勢がしっかりしていれば、しっかりと評価してもらえる。
社内や社外での研修も充実させようと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は店長で300万円ほどだった。これは、一店舗を管理していても複数店舗を管理していても同...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリアプランを立てて人事部とやりとりができる制度があるので、やる気さえあれば希望部署にいける。資格などを取る際補助も出る。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
緊急事態宣言でで休業した際に、給与が保証された。
在籍中の減給はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで売上が下がっている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まわりの社員は比較的良い人が多い。私が所属していたエリアがそうだったのかもしれないが、人には恵まれていたと思う。毎月新しいシュークリームのフレ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店長あるいは副店長になった場合、シフトを自分で組める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを自分で組めるが、当然スタッフの提出し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
永谷園グループに所属したので、今後の会社としての未来は明るいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても自分の時間が更に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
経営および人材の管理育成の勉強をするならばこれ程良い環境はめったにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほど上手に店舗管理をしなけ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に有休は働いている間には自らは使えなかったが、退職する際に全部消化することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗に1...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事は覚えちゃえば楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員の頭数が足りてない。二店舗で店長やっても給料変わらない。本社の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
シフト制かつ自分でシフトを組めるので好きな日に休めたり、時間も好きな時間に入れる。人がいればですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
楽しい行事がある。やりがいを感じることもある、
スタッフや社員同士は仲が良かったので人間関係は特に苦ではなかった。
年に1~2回社員を楽しませ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スタッフが充実していると休みは取れる、専門店なので商品が好きであれば楽しい。販売~製造まで行うためさまざまな知識や接客スキルは身に付く。先を読...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
洋菓子を作りながら販売ができるので、自分が作ったシュークリームに対してありがとうの言葉をいただけることです。また頑張り次第では昇進もしやすいの...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
店舗の社員は仲もよく、互いの店舗の進捗や改善すべき点、ディスプレイのアドバイスなど共有し合い、楽しんで仕事ができます。また会社として目指すべき...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年齢に関係なく役職につける社風、能力重視なのでやりがいにつながると思う。本社が大阪にあり、明るい社風。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上にあがっていきたい人にとっては、なんでも仕事を振り分けてもらえ、上からも気に入られて向いてる職業かもしれない。
やりがいはかなりあり、数字を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
スタッフがいれば、決められた公休回数の中で自分が休みたい時に休むことが出来るところはいいと思う。
例えば早番、遅番なども決められる。
【気にな...続きを読む(全254文字)
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永谷園グループになってから、会社として休みをしっかりとる、残業はしないという風になってはいますが、店舗で働く者としてはやはり人手不足が深刻です。マネージャ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社DAY TO LIFE |
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フリガナ | デイトゥライフ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 238人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 杉内健吉 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号 |
電話番号 | 06-6361-7000 |
URL | https://www.muginoho.com/ |
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