ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
ビアードパパでのアルバイト経験があります。
接客やお菓子作りが好きな方は楽しいと思います。
毎月10日までに期間限定のシュークリームを試食でき...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないのですが、営業時間中は休みでも連絡が来ることがあったので、気持ち的に休めないときもありました。他の社員さ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度長く勤務していると自分自身に甘えが出ており、新しいことへの挑戦をしていきたい気持ちが退職理由のひとつです...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期のときは面談できる時間がなく、書類のみ提出することがありましたが、次の面談時に合わせてフィードバックされて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運営するにあたり、自分では解決できないこともあったので、相談しやすい環境であればなお良かったと思いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
飲食販売アルバイトの時給としては、相場の平均ほどだったと思います。お店で売っている商品を社割で買うことができる制度もあったので特に金銭面に不満...続きを読む(全87文字)

【良い点】
初めてのアルバイトだったので、最初は不安を感じていましたが、店長は明るく頼りになる方で、他のアルバイトやパートの方も優しくしてくださったので安...続きを読む(全316文字)

【良い点】
アルバイトしていた店舗が閉店となったため退職しました。社員の方は最後まで明るく接してくださったので、最終営業日も楽しく働くことができました。全...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給料が安い。何店舗も店長をやらされアシスタントマネージャーも兼任しているので休みがなくなることも多い続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多い、離職率も高く中間管理職が育たないので悪循環。気がついたら同僚はほぼいなくなっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒は本部で何度か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で店長業務を横で教わりつつ、通常業務もこなす感じです。まだ慣れてい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自分と合う上司と出会えて、基礎を固めていけたら続くとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に合わない人や、余裕のない人が上司...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒だと導入教育、その後3年次まで数回にわたり研修がある。他にも管理職になったタイミング等で研修を設けており、丁寧な印象はある。最近は社内の様...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自分の成果（店舗の売上）は数字として目に見えて分かるので売上が上がった際はやりがいを感じやすい。また、店長との関係性がよければ店長から直接感謝...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブリレーションシップ制度というものがあるが、単に上の仕事を下にさせてるだけ。実際本社に行...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事とは関係ないですが、自分の食生活を見直すきっかけにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間でスキルアップになったこと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人が複数店舗の経営状況などを管理する点から、小売業としての基本的なスキル、人材管理を学ぶ上でのスキルアップが見込まれると思います。発注などを通...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員の方に新開発の商品を見に行くおさそいをいただいたりアルバイトの研修制度もしっかりしていると感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価が良ければ稀に希望部署へ行けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年100名くらい取っては、その分退職する人も多い印...続きを読む(全81文字)

【良い点】
割と自由な社風なのでやりたい事に挑戦できる。積極性を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な事柄は教えてもらえ...続きを読む(全140文字)