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【良い点】
最初に店長やバイトリーダーがついてくれて一から仕事を教えてくれるのでやりやすいです！
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも...続きを読む(全89文字)
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ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
全て、店長任せ。一応、研修などはあるが現場に配属されると研修でやる内容は既に終わっているので時間を取ってまでやる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
製造・接客に関してはみんな同じ仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな店舗で接客の態度の悪さを指摘されている。
社員で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い先輩にあたった方は凄く丁寧に教えてもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な常識がない人が先輩で多くおり、驚愕した...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発において、特に気になることや改善したほうが良い点はありませんでした。特に不満もありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリアプランを立てて人事部とやりとりができる制度があるので、やる気さえあれば希望部署にいける。資格などを取る際補助も出る。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新しいメニューの作り方を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが教育に向いていない人が店長や上司になるとアルバイト...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
手を挙げれば、なんでもやらせてくれる風土でした。自分のやる気次第では短期間で色んな経験を積ませてくれます。
前向きな発言をする人達の集団でし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店舗ごとに異なるとは思うが基本的には皆で助け合い教えあう風潮。なのでわからないことがあれば聞きやすく教えてもらいやすい。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一生懸命にやってくれてるのはわかります。楽しく仕事はできるけど…
【気になること・改善したほうがいい点】
きっと、店舗にもよりますし店長にも...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
多少の教育制度のようなものはあると思うので仕事をするうえで特別心配はいらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全209文字)
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アルバイトで工場で働いていましたが、職場の雰囲気は良いものではありませんでした。
入ったばかりのバイトにいきなり怒鳴ったり、お局パート様が怖かったです
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店舗を任されると自分でさまざまな工夫をすることで売り上げアップを目指します。上からの指示に従うだけでなく、ある程度独自の店舗運営ができ即結果として現れる...続きを読む(全150文字)
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教育体制はしっかりしていると思います。
定期的な面談も実施されますし、コミュニケーションも活発だったと思います。
また上の役職になられている方も現場...続きを読む(全171文字)
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お客様は神様精神で、接客について徹底的に教えていただきました。とにかくお客様へのサービスを大切にしている会社で、他店舗であった事例などの情報の行き来も多...続きを読む(全180文字)
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今期に入ってから、研修関係は充実してきています。
四半期ごとの接客販売トレーニング。新卒社員に対しては、初年度に3回の新入社員トレーニングがプログラム...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業代は基本的に支給される仕組みになっており、その点は安心感があると思います。また、評価は直属上司と社内での査定によって決まるため、形式とし...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
基本的には残業を推奨する雰囲気はなく、定時で帰れる日が多いため、プライベートの時間は比較的確保しやすい環境だと思います。また、有給も取りやす...続きを読む(全392文字)
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インターンを通して一人ひとりが熱い想いをもって製品を造っていることに感動した。新しい商品を作る過程で何度も却下されるなかで店頭に並ぶ商品が完成するのでやり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトなので社員はどうとかあまり言えないですが、たくさんシフトに入れるので高校生にしては稼げると思います
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【良い点】
基本女性が多いです。
女性が多いから悪口が多いとかはなくみんな仲良くできると思います。
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たまに仕事が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
時給が高いので入りました
入社前と入社後のギャップはあまり感じられません。
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飲食業では当たり前かもし...続きを読む(全117文字)
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小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
業務で得られるスキルに関しては一般的にスーパーマーケットで得られる接客スキルと発注スキル、売場管理スキルだと思う。積極的に頑張れば、若手社員...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修は時折あった。本社に出向いて行う研修は同期にもあえて気分転換にもなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのキャリ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
3ヶ月間センターでの研修が行われた。
指導は丁寧だったが、基本的な作業、覚えた作業を長時間していたため、難しい技術を身に付けるためには、短い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)
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身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)
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| 会社名 | 株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ |
|---|---|
| フリガナ | デイトゥライフ |
| 設立日 | 1997年12月 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 202人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 杉内健吉 |
| 本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号 |
| 電話番号 | 06-6361-7000 |
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