この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近、人が育つ会社を目指し、部署異動などが以前よりも盛んに行われている。
資産の積立ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全188文字)
株式会社DAY TO LIFE(旧:株式会社麦の穂) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
最近、人が育つ会社を目指し、部署異動などが以前よりも盛んに行われている。
資産の積立ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社スタッフは休みは比較的取れるのでホワイトな部類だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は108日程度と基本休店は少...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一部上場企業の子会社だけに、福利厚生をなどは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
フードビジネスがベースの為、賃金ベースが基本...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
明るく元気で前向きな社員も多い。基本的に皆さん真面目
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼ無い為、自己啓発で自身を高めていく...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シュークリームチェーンとしての知名度、認知度や好感度は抜群
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にシュークリーム以外の商品が全く育ってお...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い先輩にあたった方は凄く丁寧に教えてもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な常識がない人が先輩で多くおり、驚愕した。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
eランニングで勉強可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼないのに副業も禁止というのは改善した方が良い。施設休業日の日を勝手...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
総務の方がとても迅速に対応してくださったところがすごく助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不安を感じる人材が多かった。建設的な...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
正直ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人事評価を受けても年収が1万円程度しか上がらなかった。ずっと初任給程の額で生活が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
優しく声をかけてくれる方が多く助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司となる人の人材育成があまりにもできてない。上司が一般的な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ビアードパパ事業は良い感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビアードパパ以外成長してない。事業を失敗しつづけていたが責任者は変わらな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優しい方は多かったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という名の何もしないおじさんが多すぎます。こんなにも魅力的な人...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
シフトを自分で決められるので、人が揃っていれば好きな日に休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、人が少なければ7連勤...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休、育休制度がある。
女性が多い職場なので相談がしやすい。
女性でもマネージャーなどにキャリアアップしていける環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係はとても良く嫌だと感じる社員さんは出会った中ではいませんでした。上司の方も優しい方ばかりで常に気にかけて下さり定期的に巡回があった為、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分でシフトを作成する為、人がいる日であれば好きな日に休みを取ることができる。又、有給も同じで人がいればシフト作成時に好きな日に休むことが可能...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月替わりで商品が変わるので、月末は少し寂しい気持ちにはなるが、月初は楽しみ。方針は店長会議で上からの指示があるものの、実際に店舗を作るのは自分...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
各店舗に社員が自分しかいないので、アルバイトが足りていれば好きな日に休むようにシフトが作れる。
また有給をしっかり消費しようという風潮も強まり...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
マネージャークラスとの距離が近いので、仕事に取り組む姿勢がしっかりしていれば、しっかりと評価してもらえる。
社内や社外での研修も充実させようと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は店長で300万円ほどだった。これは、一店舗を管理していても複数店舗を管理していても同...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリアプランを立てて人事部とやりとりができる制度があるので、やる気さえあれば希望部署にいける。資格などを取る際補助も出る。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
緊急事態宣言でで休業した際に、給与が保証された。
在籍中の減給はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで売上が下がっている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まわりの社員は比較的良い人が多い。私が所属していたエリアがそうだったのかもしれないが、人には恵まれていたと思う。毎月新しいシュークリームのフレ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自己啓発を支援する制度は設けてますが、部署また担当業務によって仕事量が違って、暇な人は結構利用してるらしい、それで評価につながります。めっちゃ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女の子同士は仲がいいと思う 足の引っ張り合いは女性より男性に多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいた人がひとり、重要なポ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社DAY TO LIFE |
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フリガナ | デイトゥライフ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 238人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 杉内健吉 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号 |
電話番号 | 06-6361-7000 |
URL | https://www.muginoho.com/ |
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