回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝の時間帯は時給が少し高かった。仕事量と見合った時給だと思う。どのくらいの頻度だったか思い出せないが、面談して時給が少し上がる場合もあった。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ローゼン
株式会社ローゼンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ローゼンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ローゼンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
朝の時間帯は時給が少し高かった。仕事量と見合った時給だと思う。どのくらいの頻度だったか思い出せないが、面談して時給が少し上がる場合もあった。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年に1万円なので新卒からずっと辞めずに働いてる人が一番有利です。中途採用の人間は大卒以上なら月給22万、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
できることが増えれば少し時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に少しだけしか上がらない。人手不足のときに入れば一気に教...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業手当はしっかりついた覚えがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少なかったイメージ。残業手当で稼ぐイメージが強いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
よっぽどなことがない限り必ず給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅は限りなく少ないと思う。ガツガツ稼ぎたい人には物...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年昇給があり、年功序列で徐々に給料はあがっていく。残業代も1分単位でつくので、給料面の透明制は高いと感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は家賃補助があるかないかで大きく変わる。家賃補助があれば3年目で350万程度。無ければ300万前半。月給+残業代+家賃補助+賞与が夏冬1...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
残業代は働いた分ちゃんと支給されます。
規定通りにはなっているのでそこは安心できるところです。
部署や職種によって基本給の違いはあるようです...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回能力診断があるため毎日目標もって働いたらどんどん昇給出来ます。
先輩を越すことも可能です。本人の努力次第で上を目指していけます。...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
お客様の笑顔を見ることができます。毎月新商品が出るのでリピーターの方が多く商品についても細かく聞かれたりします。その質問や要望にお応えし満足...続きを読む(全226文字)
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毎月店舗ごとの売上が送られてきてイベントの時など上位に入れば評価されていました。また毎日の売上目標は達成できる日がほとんどなく心配になるほどでした。しか...続きを読む(全152文字)
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評価方法は不明。
直属の上司が部下を評価。
事前に、何をどのように、どうするのか、といった説明がない。
フィードバックはある時とない時がある。理由...続きを読む(全193文字)
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基本給は毎年の昇給でしっかり上がるが、賞与は貰えるだけありがたいという程度です。非正規社員にも少しですが寸志はでます。評価制度は曖昧で毎年制度が変わって...続きを読む(全200文字)
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社員さんはシフトを組むことができて自分で休みを調整することができることが良い点だと思います。とはいえ、土日は勤務必須です。その条件から、昇給はあまりよく...続きを読む(全211文字)
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賞与については店長にならない限り、一般社員は基本一ヶ月分。
まあこのご時世貰えるだけで良しとするか、少なくね?と思うのは人それぞれかなと思います。
...続きを読む(全167文字)
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・評価制度については年1回、自己申告制度にて自身が興味のある、もしくは将来携わりたい部署の希望を記入し提出する制度がある。
会社の経営判断と本人適性の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフトは基本的に融通がきくので、テスト前などは全く入っていなくても問題ない。2週間ごとにシフト提出なため予定を決めやすい。プライベートと仕事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的に同じことの繰り返しなのでルーティーン化してしまうため、やりがいや面白みは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別によって差別されることはなくむしろ女性が多い職場であるため働きやすいと思う。在籍している時は育児休暇などを使っている人がいなかったため機...続きを読む(全88文字)
新しいフレーバーを毎月開発するそうだ 店舗、外販事業どちらにも力を入れている続きを読む(全38文字)
コロナ渦から売り上げは回復している。またベルギー大使から勲章をもらったりしていてネームバリューがある続きを読む(全50文字)
店舗には2人以上の社員が常駐しているため休みを取りやすい環境が整っている続きを読む(全36文字)
年間休日105日から120日に増加 平均残業時間は10時間くらいだそうだ続きを読む(全36文字)
平均18カ月で店長を任せられるような教育体制が整っている 続きを読む(全29文字)
店舗事業・外販事業で分散できている点は良いと思いました。続きを読む(全28文字)
店舗職の場合、勤務地は関西に店舗が多いので、関西で働きやすいと伺いました。工場職でも大阪か兵庫といった形です。関西志向の人にはいいと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属長の上司のマネージャーとは同じ職場ではなかったので会話はほぼなかったが、賞与の評価が最低評価だったのが謎だっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業界では年収は高いが残業代込みではある
上司との関係が良好であれば評価は基本悪くはない
人間関係を良好に保つことも実力の内と考えれば良い点で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
オオゼキの年収水準は同業のスーパー業界では比較的安定しており、正社員の平均年収は約420万円前後と報告があります。また入社後は年1回の昇給・...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
評価制度に関してはよくわからなかった。改善が必要であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全従業員にわかりやすく提示するべき...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全くと言っていいほどありません。
県の最低時給が上がらないと昇給は無いと思ったほうがいいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
委託の栄養士にしては出ている方かもしれない。管理栄養士だとさらに資格手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は入社してすぐの時にも少しだけでもくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポストがつまりすぎていて、昇給するのは正直難しい...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
11月に冬のボーナスの査定の評価がある
社員は現場の店長がし
店長はエリアマネージャーがする
社員にはランクが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇給や賞与の規定が明確になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の規定が明確になっているが、実際は上司の好き嫌いやコネ...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社ローゼン |
|---|---|
| フリガナ | ローゼン |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 代表者 | 荒木典雅 |
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番7号 |
| 電話番号 | 06-6380-1414 |
| URL | https://www.manneken.co.jp/ |
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