この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パートが多いので社員は常に気を張っていないといけない。
ミスやクレームを起こすのはアルバイト・パートの...続きを読む(全196文字)
株式会社ローゼン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ローゼンの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ローゼンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パートが多いので社員は常に気を張っていないといけない。
ミスやクレームを起こすのはアルバイト・パートの...続きを読む(全196文字)
人と関わることが好きな人にとってはよいと思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
ルーチンワークが好きな人にとってはとても良い環境だと思う。ただこれも配属される部署によるのだと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
堅実にやっていれば文句言われたりすることはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい提案や波風立てることをあまり良く思われない...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ワッフル一本勝負であり、商品力は高い。自信をもって商品を勧められるのは間違いないかと思う。スタッフの雰囲気も良く、一丸となって目標に向けて取り...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
販売から製造までできるため、お菓子作りが好きな人には向いていると思う。また繁忙期には常にお客様が来るので時間が経つのが早い。社員割引でワッフル...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自身の良いと思うものを自信を持ってオススメ・販売できるところがよかったです。
スタッフ同士もなさとても仲が良く
当時はプライベートでもよく遊ん...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自身が作った商品を目の前で召し上がっていただけることはとてもやりがいと喜びを感じます。箱・袋を開けておいしそう、食べてみておいしいと思っていた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分がいた店舗は比較的皆仲が良く、良い人ばかりで働きやすかった。
3ヶ月に一度社員との一対一の面談があるので、悩みがあればそこで相談できた。
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【良い点】
販売サービス業は休みも不定休で休日も少ない傾向にあるが、そこに関しては年間休日105日あり、さらにリフレッシュ休暇というのを10日間必ず消化し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
お客様が自分のことを覚えてくれると嬉しくなります。前は怖かったお客様もこんばんわお疲れ様といった会話が出来るようになると接客は楽しいなと感じま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最初の頃は覚える仕事が明確化されており進捗状況も常に管理してもらえているので自身の成長がしっかり感じられる。販促の提案なども通りやすく結果がダ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
シフト制なので休みたい時にやすめますが、繁忙期はなかなか休みが取れないことがよくあります。なので連休もあまり取れず、辛いですが、平日休みだとど...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
笑顔が自然とできるようになる。
正社員さんが気になる点はあるか、など積極的に聞く姿勢を持っている。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
商品にたいして、メーカーとしての絶対的なプライドと自信があるので、安心してお客様に商品案内できる
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全158文字)
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やりがいは感じますが毎日同じことの繰り返しでアルバイトと正社員の仕事内容に差があまりないことなども考慮された方がよいかと思います。若い女性が多いのでみなさ...続きを読む(全165文字)
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少し体育会系な雰囲気でしたが嫌な雰囲気ではなく、一つの目標を掲げ、従業員みんなで頑張るという爽やかな雰囲気でした。事前研修もしっかりしていたので、いざ店舗...続きを読む(全190文字)
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社員は優しい方が多い。教え方はそれぞれですが、分かりやすく言うとアメとムチみたいな感じです。
だがしかーし、やはり仕事は大変。時間がすぎるのが早い早い。...続きを読む(全206文字)
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接客の指導が徹底されていて、とてもやりがいを感じる。
一人一人がお客さまの立場になって考え、いいと思ったことはどんどん提案できる会社です。
季節ごとに...続きを読む(全162文字)
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販売を行っており、焼成、サービスをメイン行っております。
月ごとに営業計画を店長自らが計画を立て、本社の数値管理チームに提出をしています。
また結果検...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブリレーションシップ制度というものがあるが、単に上の仕事を下にさせてるだけ。実際本社に行...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
18ヶ月かけて店長になる教育を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
18ヶ月研修というのを終える前から、「店長になる気は有るか」とい...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
退職理由を聞かないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職しようと思ったきっかけは、組織体制・環境の悪さ。上司が退職理由を聞かない...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト的に朝は8時には出勤の日もあれば夜は22時まで勤務の日がある。有給もアルバイトやパートの協力がないと連休は取...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に勤務時間が所定時間に満たしてないと減給するという説明がなかった。
入社初日に急にビデオ通話で「30分社長と...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ワッフルが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社。また、経営に携わるベテラン役員が次々に定年で退職しているため次の世代が...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年に1万円なので新卒からずっと辞めずに働いてる人が一番有利です。中途採用の人間は大卒以上なら月給22万、高...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女が多い会社特有の、派閥争いや無言の圧力・陰口などが気になります。女上司と馬が合わないことによる部下の店舗異動も見...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
店舗や店長にもよるが、有給や希望休が取りやすい。連休も相談すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーや本社の人...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性社員や女性店長も活躍していて働きやすい環境だと思うが、夜遅くまで営業している店舗もあるため、こどもが小さい人は働きづらいかもしれないが多少...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お客様がご高齢の方が多く、健康にいい飲料を目の前の方に合うものをプランニングしていたため、嬉しい言葉をいただけると嬉しい。また、健康チェックイ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
担当オーナーや従業員さんに直接感謝されることが多く、人との関わりを大事にしたい人にとってはやりがいを感じると思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業務内容は多岐に渡り覚えることも多いがマニュアルがしっかりしていて対応に困らない。先人たちによって業務効率が最適化されていたりする、
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店にもよると思うが、廃棄を持ちかえられるのは唯一のメリットとも言える。ただ、健康的に生きたい方はあまりメリットとはいえないかもしれない。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
当時の社長は魅力的でした。よくテレビにでたりして、政治家を目指していたかなと思います。実際社長に一回だけ会うことはありました。当時の印度人同期...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が商品を売っても給料や昇給につながるというのはほとんどなさそうです。評価対象にはなるかと思いますが、かなりの押...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけるのがとてもやりがいになる。店頭店内でのお声がけで商品が売れていくのは面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
やることがたくさんあるから時間はすぐすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人をもっと増やすなどしないと現場が回らない。
毎日...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の計画した商品が売れると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在庫を持たないように本部も心がけているのは分かるが、鮮度管理が厳...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
たくさんお客さんが来るので必ず良い人がいるとは限りませんが比較的変な客は少なかったと思います。
ずっとレジをしているか、掃除をしているので毎日...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ローゼン |
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フリガナ | ローゼン |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 123人 |
代表者 | 荒木典雅 |
本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番7号 |
電話番号 | 06-6380-1414 |
URL | https://www.manneken.co.jp/ |
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