ローゼンの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ローゼンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ローゼンの 本選考体験記(3件)
23卒 2次面接
総合職（外販営業）
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
ワッフルを実際に買って自分はどの味が好きだったなど味を実際に知っておくこと以外に、パッケージであったりよく商品を観察した。（店舗も含め）そうしておくと株式会社ローゼンのワッフルが好きということが伝わり話が弾むかなと思いました。また、入社したいのでたくさん勉強してきました！というアピールもできるのではと思いました。 他には、自分の長所がどんな事業に役立つと思うか、各部署の仕事内容など説明会でたくさん質問した。よく自分で知っておくと入社した時に誤差がないし、その誤差がないようにと企業様も言っていたので質問するべきです。説明会でもし質問ができなくても人事の方とラインでやりとりするのでラインで質問するという方法もありました。 続きを読む
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ローゼンの 直近の本選考の選考フロー
ローゼンの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 総合職（外販営業）
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ローゼンを志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は、ヒューマンファーストのメリハリをつけて笑顔で働ける環境というフレーズ に惹かれたためです。 私は書店でアルバイトをしているのですが、退勤した後でも、全員の仕事が終わるまで帰ってはいけないという暗黙のルールがありました。このルールなどをきっかけに退職したバイト仲間が多く、また、自分でも不本意に感じていました。そこで私は、ただ帰りたいという我の主張ではなく、帰れない壁を破るべく、締め作業の時間短縮など帰りやすい環境作りの工夫をしました。 外販営業で、次の人がやりやすい環境にするということを伺いました。私も、メリハリをつけ、笑顔で働ける環境づくりを行いつつ、私の好きなマネケンのワッフルを広めていきたいと思い志望しました。 続きを読む
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ローゼンの エントリーシート
ローゼンの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
総合職（外販営業）
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 集団で何か成し遂げたこと。
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A.
私が大学生の時のアルバイト先にあった暗黙のルールこ帰れない壁を学生アルバイトみんなで破ったことです。 主に行動したことは締めの時短短縮です。長年帰れないというのが続いていたこともあり、どうせ早く終わらせてもみんなが終わるまで帰れないし。という考えがありズルズル長引いてしまっていました。しかし、みんなどこかでこんな状態を変えたいと思ってると知ることができたので長年続いていたルールを変えようと私自身を含めみんなで声かけてをして、終わってない仕事、終わった仕事など全員がわかるようにするなどの努力した結果、帰れない壁を無くすことができきました。これが、わたしが学生生活で集団で成し遂げることができた出来事です。 続きを読む
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ローゼンの 内定者のアドバイス
ローゼンの ステップから本選考体験記を探す
ローゼンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ローゼン |
|---|---|
| フリガナ | ローゼン |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 代表者 | 荒木典雅 |
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番7号 |
| 電話番号 | 06-6380-1414 |
| URL | https://www.manneken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1405193
