この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢給制なので毎年昇給します。総務がしっかりしてるので残業未払いは申告すれば対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生...続きを読む(全174文字)
株式会社TOSYS 報酬UP
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【良い点】
年齢給制なので毎年昇給します。総務がしっかりしてるので残業未払いは申告すれば対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
多数NTTのOBが勤務しており、仕事は入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は入って来るが、技術者不足でこなせていない。人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特別教育等必要最小限の資格は無料で取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に伴う肝心の仕事の進め方や、書類の作り方が決まって...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
住宅補助は充実していると考えます。住宅補助は、会社の借上げアパートに入居し、家賃のほとんどを会社に負担してもらえるというものです。またアパート...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
勤務は、通信工事の技術を深く学ぶ絶好の機会となりました。未経験からスタートした私でも、一から丁寧に教えてもらえたので、手に職をつけるには非常に...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
体力を要する仕事内容であり、主に外での作業となるため、タフな一日が多かったです。しかし、その分達成感や充実感は大きいものでした。
会社の風通...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
一部のやる気のある人達がどうにかしてくれるのでやる気のない人が図太く大した仕事をしないで空残業を平気でしていられる。上司は下に仕事をやらせてお...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ボーナスは夏期は変動あり冬期は定額(〇〇ヶ月)部署毎にインセンティブが違うので黒字の部署に所属出来れば良い評価をもらえると思う。
【気になるこ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
ボーナスは、とてもいいです。頑張れば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。残業してやっと並みになりますので、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
OJT形式の教育体制です。打ち合わせや現場には一緒に参加しますが、それ以外は本人任せなので、自ら行動し学びます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
県内ではとても安定した企業。知っている人も多いので、どこで働いているのか聞かれたときは「おー」となります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスの金額は、仕事内容で評価されます。業務内容によりけりですが、取り組み次第で良い評価を貰い、ボーナスの金額を多少増やすことが可能です。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インフラ関連の仕事のため、仕事がなくなる危険性は低いです。
数年前からのコロナ禍でも、私の部署では、良くも悪くも業務内容にあまり変化はありませ...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりでしょうが、業務内容の指導・教育がおざなりな部署があります。
教育・指導方針が明確に定められておらず...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
主な事業内容は、NTTの設備構築と保守。これは、特殊な技術やルールのため、元請認定会社は、全国に20社位でその中の1社。県や地域によって元請認...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
全国レベルではないが信越レベルは、良い水準だと思う。ボーナスは、年間3.5〜4カ月か基準だが、6月のボーナスは、個人評価によって、半数位の人に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
NTTの OBが社長を含めて重役を占めている。日本コムシスホールディングの傘下の事もあり、全国レベルの社内規則だとおもう。福利厚生は、しっかり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みはしっかり取得できる。部署にもよるが、休日出勤の場合は代休取得か休日出勤手当か、好きな方を選べる。
有給休暇も取得しやすく、半日か全日か選...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事が楽。基本ノー残業。プライベート確保しやすい。やる事さえやれば干渉されない。正社員でも堂々と遅刻してくるが、誰も注意しない。部署にもよるが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業界としては安定しています。NTT発注の下請け会社としてのポジションはほぼ固定されていますので、倒産等のリスクは考えられません。
【気になるこ...続きを読む(全864文字)
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NTTの傘下ということで、毎年コンスタントに受注出来る体制のしっかりしたく企業です。ですが、民需を顧客にしている部署は軒並みの赤字で残業もカットされる劣悪...続きを読む(全156文字)
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給与はグループ企業内で低い水準にあるが、インフラ業者ながら土休日の取得率から考えると満足できる。賞与は各事業部の実績が個人能力評価に分配されるようで、実績...続きを読む(全174文字)
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部署によって違う。仕事できても出来なくても給料はあまり変わらないから楽な現場、楽な担当の方がいいけど、それでは遣り甲斐がないと思う。高卒で仕事できなくて資...続きを読む(全178文字)
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研修制度は昔よりしっかりしてきました。
特に資格取得制度は積極的になってきたと思います。
欲を言えば資格取得手当てが復活すればなお良いと思います。
...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社TOSYS |
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フリガナ | トーシス |
設立日 | 1960年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 659人 |
売上高 | 259億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠井澄人 |
本社所在地 | 〒381-0101 長野県長野市若穂綿内字東山1108番地5 |
電話番号 | 026-251-9300 |
URL | http://www.tosys.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。