ＴＯＳＹＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年齢給制なので毎年昇給します。総務がしっかりしてるので残業未払いは申告すれば対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全174文字)

【良い点】
多数ＮＴＴのＯＢが勤務しており、仕事は入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は入って来るが、技術者不足でこなせていない。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助は充実していると考えます。住宅補助は、会社の借上げアパートに入居し、家賃のほとんどを会社に負担してもらえるというものです。またアパー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
体力を要する仕事内容であり、主に外での作業となるため、タフな一日が多かったです。しかし、その分達成感や充実感は大きいものでした。

会社の風...続きを読む(全643文字)

【良い点】
ボーナスは夏期は変動あり冬期は定額（〇〇ヶ月）部署毎にインセンティブが違うので黒字の部署に所属出来れば良い評価をもらえると思う。
【気になる...続きを読む(全307文字)

【良い点】
一部のやる気のある人達がどうにかしてくれるのでやる気のない人が図太く大した仕事をしないで空残業を平気でしていられる。上司は下に仕事をやらせて...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ボーナスは、とてもいいです。頑張れば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。残業してやっと並みになりますので...続きを読む(全112文字)

【良い点】
県内ではとても安定した企業。知っている人も多いので、どこで働いているのか聞かれたときは「おー」となります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
県内の施設を割引きで使うことができます。近くの温泉など安く利用できるのでいいです。続きを読む(全47文字)

【良い点】
ボーナスの金額は、仕事内容で評価されます。業務内容によりけりですが、取り組み次第で良い評価を貰い、ボーナスの金額を多少増やすことが可能です。...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)