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ＴＯＳＹＳの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ＴＯＳＹＳの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ＴＯＳＹＳの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

ＴＯＳＹＳの 本選考体験記(1件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
自分は競合他社は受けなかったのですが競合他社の下調べをすることで全体の業界としての大まかな雰囲気や特徴を掴むことを意識しました。今後の成長業界でもあると思うのでデジタルに関するニュースを中心に見たり、もしこんなサービスが行われるようになったら面白いかもななんて内容も考えていました。競合他社がほとんど大手なので地域密着の会社であることのメリットを中心に志望動機や面接で語ろうと思っていました。もっとデジタル化に興味を持つだけでなく、自分がこれからどうやってこの業界で他の人と違いを出していくのかということを知っておくと選考で自信を持って語ることができたのかなと思います。とにかくデジタル化のニュースを追うことに時間をかけすぎたかもしれません。 続きを読む
全ての内容を見る
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公開日：2022年7月27日

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全ての本選考体験記を見る（全1件）

ＴＯＳＹＳの 直近の本選考の選考フロー

2023卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

ＴＯＳＹＳの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ＴＯＳＹＳを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由として、今後も成長業界である情報建設業に従事することで地域のスマートシティ化に貢献したいと考えています。現在国がデジタル田園都市国家構想を進めるために5Gアンテナ基地局を各地に増設しています。5Gが生活の中で当たり前になることで自動運転の技術の進歩や今までは考えられなかったドローンでの運輸業など新たなデジタルの可能性が見えるとおもっています。今後人材不足が懸念される日本の中で、ict化の推進は、少子高齢化を解決していくよりもずっと現実的で有効な解決策だと考えています。その最先端である通信建設業に従事することで社会課題の解決に向けた、マンパワーではない新たな技術によるアプローチをしていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日：2022年7月27日

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全ての志望動機を見る（1件）

ＴＯＳＹＳの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 今の大学に入った理由は何故ですか
A.
はい、今の大学に入ったのは震災からの復興を通じた街づくりを学ぶことができると感じたからです。私自身通っていた高校のあった町がかつての城下町で、以前は栄えていた商店街もシャッターが目立つシャッター街になっていました。そこで、その街をどうにかもう一度元気にしたいという思いがあり街づくりに興味を持っていました。ただその中でも色々学んでいくうちに自分の心境や学びたいことの変化も十分に考えられたため、法学から社会学までを幅広く網羅している大学を選択して進学を決めました。同時に災害復興に特化したボランティアサークルがあることを知っていたので災害復興サークルで活動することで実際に被災した方にお話を聞いてみたいという思いもありました。 続きを読む
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公開日：2022年7月27日
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全ての面接を見る（2件）

ＴＯＳＹＳの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
どの業界でも同じだと思うが、業界の理解が重要だと思う。今後の展望を自分なりの言葉で考えてその理想を実現できたとしてどんな社会にしていきたいかということを熱意を持って語ることが大切かなと感じた。特に学歴を意識しているような印象は受けなかった。本当に人柄を重視していると思う。特に難しい質問はされないが深掘りは多めな印象なのでその行動を起こした原理や行動の理由を論理的に語れることが良いアピールにつながると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どれだけ熱意を言葉に乗せて誠実に伝えられるかだと思う。当然オドオドしている人より自信を持って自分を取るメリットを提示してくる人が欲しいと思うし、自分という人間をしっかり語ることが大事だと思って選考を受けるべきだと思うら、 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
転勤に対する許容度は結構重要視されているのかなと感じた。自分も実際行きたくない勤務地はあったが面接ではそれを悟られないように話すように務めた。ただ結構希望を書いてくれそうな雰囲気はあったので入社して希望通りに全くならないということはあまりなさそうだった、 続きを読む
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ＴＯＳＹＳの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ＴＯＳＹＳ
フリガナ トーシス
設立日 1960年1月
資本金 4億5000万円
従業員数 659人
売上高 269億9000万円
決算月 3月
代表者 笠井澄人
本社所在地 〒381-0101 長野県長野市若穂綿内字東山1108番地5
電話番号 026-251-9300
URL http://www.tosys.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574949

ＴＯＳＹＳの 選考対策

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