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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人もベテランのパート、アルバイトの方々も親身になって教えてくれる、わからないことがあっても聞きやすいし、作業をするときに「ゆっくりでい...続きを読む(全106文字)
株式会社アルペン
株式会社アルペンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社員の人もベテランのパート、アルバイトの方々も親身になって教えてくれる、わからないことがあっても聞きやすいし、作業をするときに「ゆっくりでい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アルバイトやパートの方々は、レジや売り場などグループに分かれ、そこで大体の人は一生仕事する人が多い。希望をするか長年勤めるかでもすれば、グル...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
お客様に最適な商品を紹介できたときのやりがいを感じる理由について、少し詳しく説明してみます。まず、顧客が求めているものやニーズをしっかりと理...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
評価制度がある程度機能している
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で本社から店舗へ落とされる
売り場社員と副店長クラスで給料は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
接客の際ありがとうと言ってもらえたときが一番うれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務は売り場づくり、バイトの教育、売上...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日年末年始休みはまずない
昔は4勤2休みだったが5勤2休になって年間休日が大幅に減り、有休もより消化しにく...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知らなければ活用できない。
上司が社内制度消化などをしない為、特別有休を使わなかった人が圧倒的に多い続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格を増やそうとするがそれを管理するのが結局売り場社員の為期待したほどの効果がない。
社外資格を取らせる制度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業代は全額出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会ってないような額
契約社員ではボーナスは1桁万
その上で契約社員から正社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
メーカーから商品知識を得られるため勉強にはなる。
試供品もまれにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位職になればなるほど売り場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与はしっかり出されるので問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はチームや店舗単位なので達成するのが難しいこともある...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現在は専門店も多くなり、様々なスポーツ業態に対応できる環境で仕事ができる。業態変化にもしっかり対応できているので、まだまだ将来は明るいと感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員は接客だけでなく、店舗マネジメントが業務のメインなので、ここを理解したうえでの入社が大事だと感じる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツ全般好きな方は色んな知識を身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時在籍していたときは社員教育の時間確保...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
すんなりと退職を受けいれてくれて、いまだに上司や同期社員の方とも交流があるのは風通しの良さを感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時は4勤3休制度でしたので休みが多くリフレッシュできた環境で仕事を取り組めた。
1日はスポーツ、1日は休暇といった休みかたは良かった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性推進を活性化しているので、女性は働きやすい環境だと感じる
今は店長や役職者が増えているイメージで目標設定がしやすい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助は全国に借家があり、月の負担も少ないので、独身者にはありがたい環境だと感じる。
退職金もしっかり発生するので、やはり大手企業だと感...続きを読む(全86文字)
スポーツ経験者が多く、自分のやってきたスポーツに関する販売や営業をすることができ、また、自社ブランドを持っているため、スポーツ用品全般の企画にも関わること...続きを読む(全171文字)
店舗勤務者は自身の売り上げや店舗の目標達成率によって賞与が出ることがある。基本給は業界内では高く、AlpenTOKYOの成功から業績を伸ばしているので、年...続きを読む(全155文字)
全国転勤によって店舗の店長などを経験することによって、店長代理から小規模店の店長、そして、大規模店の店長代理などにキャリアップしていける。教育体制としては...続きを読む(全165文字)
店舗勤務か本社勤務によって異なるが、店舗であると基本的に週2日の希望休をとる形で土日は基本的に出社がメインである。本社であると週休二日制の土日休みとなる。...続きを読む(全166文字)
課題としては、都市部にある店舗は残業がかなり多くなっているが、過疎地域にある店舗ではお客さんがほとんどいないぐらいであるというように店舗による格差が激しく...続きを読む(全197文字)
店舗の声が経営陣に届きにくいということは現状としてある。現場に社長自ら赴くこともたまにあるが、基本的に店舗は店舗社員のみで回しているので、改善点があっても...続きを読む(全105文字)
シフトワークが基本で生活習慣が安定しずらい。また、有休取得率が低く、店舗によっては人手が足りず休日出勤があることもあるので、仕事中心の生活を送ることになり...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社アルペン |
|---|---|
| フリガナ | アルペン |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 151億6360万円 |
| 従業員数 | 3,257人 |
| 売上高 | 2686億5500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 水野 敦之 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目9番40号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 052-559-0100 |
| URL | https://store.alpen-group.jp/corporate/ |
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