アルペンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全68件）
株式会社アルペンの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アルペンの 本選考体験記一覧
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】webテスティング 言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語40門・15分/非言語20問・20分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解けない問題がなくなるまで繰り返し解きました。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にurlから参加【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次若めの人事部【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気でした。過去の経験や部活動経験を中心に質...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら指定のurlから参加。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】非公表を求められたため、具体的には記載できませんが就活生と企業について【グループディスカッションの流れ】最初にテーマの説明が...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に指定のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事部【面接の雰囲気】非常に穏やかでした。面接が始まる目に数分間、若手の人事の方...
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ES
25卒 | 鹿児島大学 | 男性
内定
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】スポーツ歴、志望動機、スポーツで努力したこと、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】自分とスポーツが切っても切り離せない存在であるということを強調して書いた【ES対策で行ったこと】自分がいかにスポーツを真...
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WEBテスト
25卒 | 鹿児島大学 | 男性
内定
【実施場所】ウェブ【WEBテストの内容・科目】spi【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30問 ４０分ぐらい【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を１通り読み計算問題に特に力を入れた 英語は出ない
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1次面接
25卒 | 鹿児島大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人が入室次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】自分の都合が合わなかったため連絡し、別日に個人面接 通常は集団面接比較的...
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グループディスカッション
25卒 | 鹿児島大学 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】人数４人が揃い次第人事部の方が入室 開始という流れ【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】企業が学生に興味を持ってもらうための取り組み【グループディスカッションの流れ】３０分時間が与えられ、それぞれの意見...
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最終面接
25卒 | 鹿児島大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初の１５分アイスブレイクを行い人事の方が入室し開始した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部マネージャー【面接の雰囲気】比較的堅い感じではあった...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】スポーツ歴において、特に力を入れてきたこと/ご自身の強み・自己PR/今までで最もリーダーシップを発揮した体験/志望理由【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストであることを前提として、全てのエピソードに...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語・非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格検査30分【WEBテスト対策で行ったこと】本屋に売っているSPI対策本を勉強することで、対策した。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られたGoogleMeetに入出後、待機。面接官が入出し、開始。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は若い男性で、落ち着...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】送られたGoogleMeetに入社後、待機。面接官が入出後GDの説明があり、開始。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】就職活動をする学生にとって魅力がある職場にするために、企業は何をするべきか？【グル...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られたGoogleMeetに入社後、人事課社員とアイスブレイク。その後面接官2名が入出し開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事課室長、人事課M...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】スポーツ経験で特に力をいれてきたこと、自身の強み・自己PR、今までで最もリーダーシップを発揮した体験、志望理由、ゼミの研究テーマ・具体的な活動内容【ESを書くときに注意したこと】指定されていた文字数が少なか...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI3：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格：30分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を毎日コツコツ解いた。解けなかったところは日を空けて再度解けるように...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入ると自己紹介はなく、面接官からの質問から始まった。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】和やかすぎず厳しすぎず普...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に社員の方からグループディスカッションの流れについて説明された後に議論が始まり、発表を行った。その後、簡単なフィードバックと議論テーマに関する解説・質問を受けた。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】新大阪丸ビル別館【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事担当者から説明を受けながらアイスブレイクを行いながら面接までの待機時間を過ごした。その後面接を受け、人事担当者と簡単な振り返りを行い終了した。【学生の人数...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】質問スポーツで力を入れたこと回答〇〇〇を〇年間続けており、特に中学生の時には〇〇〇選抜に選出された。そこで選抜大会で優勝した。切磋琢磨した経験があり、実力主義の環境でもまれてきた。質問強み・自己PR回答私の...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI 言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません【WEBテスト対策で行ったこと】市販のSPI参考書を繰り返し解いておいた
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機、終了後即退出【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚な方で終始和やかな雰囲気でした。他の学生の方々もうなずきなが...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で時間の10分前には待機、終了後退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】就活生に魅力のある企業となるために、企業は何をすべきか【グループディスカッションの流れ】それぞれの意見をGoogle...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で別の人事の方と面談後、面接へ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事のトップの方【面接の雰囲気】キャリアウーマンの方という印象。自分自身が遠いとこ...
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ES
24卒 | 立教大学 | 女性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、ガクチカ、リーダー経験、志望理由、入社後チャレンジしたいこと【ESを書くときに注意したこと】ひとつひとつは200文字以内で短かったので短い中でも自分の伝えたいことが伝わるように文面を工夫しました【...
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1次面接
24卒 | 立教大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクをタップし入室【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】短い時間の中で数名の話を聞くので、割と淡々と進んでいきました。た...
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グループディスカッション
24卒 | 立教大学 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをタップし、入室しました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】就活生にとって魅力的な職場はどんな職場か【グループディスカッションの流れ】数分間各自でGoogleスプレッドシートに自分...
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最終面接
24卒 | 立教大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクをタップし入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部トップ【面接の雰囲気】インターンシップの際に登壇していた方だったので...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】マイページにて入力【ESの内容・テーマ】ご自身の強み、自己PR。/学生時代に最も打ち込んだこと。/今までで最もリーダーシップを発揮した体験を入力してください。/当社志望理由。/もしアルペンに入社したらチャレンジしてみたいことを入力してくださ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】50問程度であり、制限時間は1時間ほどでした。【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を何回も解きました。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して面接スタート。面接が終了すれば退出する。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の採用担当の男性【面接の雰囲気】非常に優しい雰囲気で...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、自己紹介をしてからグループディスカッションが始まる。フィードバックをもらい、終了すれば退出する。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】アルペンの商品をさらに売るためにはどうするか。【...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室をしてスタート。終了すれば退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い採用担当者【面接の雰囲気】面接自体は明るい雰囲気で行われま...
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ES
24卒 | 立教大学 | 非公開
内定
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望理由、ガクチカ、強み【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで、読者が読みやすいように書いた【ES対策で行ったこと】OB訪問を行った際に、添削していただいた。
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1次面接
24卒 | 立教大学 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に...
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グループディスカッション
24卒 | 立教大学 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅で受けたので準備なし【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外禁止【グループディスカッションの流れ】最初の１０分間は自身の意見を述べる時間になっていた。そのあと、20分間でぐーるぷ...
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最終面接
24卒 | 立教大学 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今回も面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。ただ、アイ...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ご自身の強み・自己PRを入力してください。/学生時代に最も打ち込んだことを入力してください。/今までで最もリーダーシップを発揮した体験を入力してください。/当社志望理由を入力してください。/もしアルペンに入...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI 言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのウェブテスト【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を繰り返し説く。SPIテストを多く受ける。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 若め【面接の雰囲気】アイスブレイクなどをはじめに行い、緊張感は少なかった。学生一人一人の話を丁寧に聞...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 接続後GDの説明を受け、終わったらすぐに解散【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】就職活動をする学生にとって魅力のある職場にするために、企業は何をするべきか？【グループディスカッションの流れ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】緊張感はあまりなく、雑談などもすこしありながら終始和やかな雰囲気だった。私より前に...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐはじまった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かたかった。結構がちがちに詰められた。就活の中で1位を争う厳しさを感じた。臆するこ...
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志望動機
16卒 | 早稲田大学
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は『信頼を大切に』『誰かのために』働きたいと考えています。なぜならこの２点をなくして私の人生を語ることは不可能だからです。例えばスポーツ新聞会では信頼を軸に、部や競技の発展のために活動してきました。貴社は売場を持ったメーカーとして直接お客様のニーズに応えることに加え、元プロ野球選手の採用や科学的な分析を行う販売手法によって、お客様の心を捉えた上での販売を行っています。業界リーディングカンパニーとして、スポーツで人々の健康で豊かな生活を実現するという使命を『ＦＯＲ ＴＨＥ ＣＵＳＴＯＭＥＲ』という理念により達成しようという姿勢が確立している貴社ならば、私の思いを果たせると考え志望させていただきました。 続きを読む
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1次面接
16卒 | 早稲田大学
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の方が「緊張しなくていいよ」と話してくださったので、就職活動序盤ながらリラックスして臨むことができました。幹部候補生での面接だったので、ここで通過や不採用と結果が出るというよりは、普通生として今後の選考を受けるべきか引き続き幹部候補生として受けるべきか見極めるというような内容のものでした。【卒論のテーマは何ですか、なぜその選択をしましたか】『大学付属高校生への職業的意義のある教育』に関する研究です。大学付属高校生は受験に割く時間がない分、より将来を見据えた自由な進路の構成が可能なはずです。でも実態は、自身の成績などに縛られて学部選択などを行う生徒が多いと思われます。そこで私は大学付属生が正しい進路を決断し、将来を見つめる機会を増やせるような労働プロジェクトの確立を目的として研究を進めています。取り組みとしては『学部決定動機などを大学付属高校出身の大学生にアンケート』『大学のキャリアセンターや母校の教師と話し、どのような施策が可能か分析』『ドイツのデュアルシステムなどと比較を行い、大学付属高校の教育システムに移行できそうな点を考察』の３点に重点を置いています。注意したことは、卒論のテーマが実体験に則ったものであり、身近なところに問題提起できる能力をアピールしたことです。【スポーツ歴はどのようなものがあるのか】小学校時代はテニスと陸上、中学時代にはテニスに専念して取り組みました。陸上、テニス共にクラブチームで活動していました。高校時代からボート競技を始めました。私の進んだ高校はボート部が非常に強く、インターハイの常連でもありました。そのような厳しい環境で日本一を目指してみたいと思い、テニス部ではなくボート部を選択しました。大学ではスポーツ新聞会の他に、高校の部活のコーチをしていました。注意したことは、ボート部を選択した際に『高い向上心』を持っていたことをしっかり伝えようとしたことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】厳しい環境が待ち受けている幹部候補生として、この就活生がこなしていけるか見ていたと思います。負けん気の強さ、問題解決力など様々な観点から幹部候補生に向いているのか見ていたと、人事の方もおっしゃっていました。また苦しい業務を乗り越えていくためには前向きさ、明るさも大切とおっしゃっていたので、その潜在能力のようなポイントも評価されたのかなと思います。
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2次面接
16卒 | 早稲田大学
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/人事部長/役員【面接の雰囲気】役員の方もいたので少し重苦しいような雰囲気もありましたが、その中で自分の良いところを探そうとしてくださる面接だったので、割と落ち着いて臨めたと思います。人事部長の方も優しい方でした。【新聞会の担当班のトップを務めた中で最も大切にしていたことはなんですか】部と取材班の関係をより良くし、信頼関係を構築することに全力を尽くしました。私自身は高校時代に附属校のボート部出身だったこともあり苦も無く取材することができましたが、他の班員は決してそうではありませんでした。特に後輩に至っては競技経験者が０人でした。そこで私は選手と取材班員での初の食事会の企画や番記者制度の確立、漕艇部ＯＢとの積極的な交流といった改革を実施し、両者の信頼関係構築を最優先しました。その結果、取材における選手のコメント量は倍増し、両者から「取材が楽しいです。頑張ります」との声を多く頂きました。注意したことは、組織のトップを務める中でどのようなことを意識していたのかを伝えようとしたことです。その点は幹部候補生採用ということもあって大切だと考えました。【幹部候補生としてどのように取り組んでいきたいか】どのステージにおいてもスポーツ新聞会で培った『現場力』を武器に、販売店や試合会場などの様々な地へ赴くことを大切にしたいです。２０２０年には東京五輪を控え、一時的にスポーツ業界は盛り上がりを見せることが予想されます。だが国内の少子高齢化などの問題が進んでいく中で、その後も長く生き残れるような企業にならなければ意味はありません。そこでその時々のニーズをいち早く察知し、お客様目線の経営を進めていくことでファンを増大させることが大切だと私は考えます。その精神の下、私は真のニーズや新たな信頼構築の材料を求め続けることを大切にしたいです。そして将来的には経営者層となり、貴社がスポーツ小売業界ＮＯ・１の維持だけでなくさらなる発展をするための方策を構築していきたいと考えています。注意したことは、幹部候補生であっても自分の強みを忘れずに取り組み続ける姿勢をしっかりとアピールしようとしたことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人事の方から通過後にフィードバックを頂きましたが、組織の中で自分の役割がどのようなもので、どのように取り組むべきなのか考えている点が高評価だったと伺いました。幹部候補生採用ということもあって、組織の中でどのように行動するのか、どのようにマネジメントするのかというところに重きが置かれていたことは間違いないです。
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最終面接
16卒 | 早稲田大学
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/役員/社長【面接の雰囲気】最終面接は社長がいらっしゃると聞いていたので緊張していましたが、人事部長の方をはじめ、多くの方がリラックスさせてくださったので、気負うことなく臨むことができました。【棚卸はできますか】棚卸はできます。大学１年生のころから３年間スーパーのアルバイトを行ってきましたので、やったことはあります。そのため、若手のうちはおそらく店舗配属となることが多いと思いますが、棚卸をはじめそれらの業務に対する不安等はありません。注意したことは、正直この質問の意図をくみ取ることが瞬間的にできなかったので、とにかく素直に今までの経験や考えを話したことです。可もなく不可もなくといった回答だったと思います。【もしスポーツメーカーから内定を今後もらったらどうしますか】確実に御社に行きます。メーカーですと、どうしても消費者との間に多少なりとも距離感が生まれてしまうと思います。ただ御社は、売場を持ったメーカーとして直接お客様のニーズに応えることに加え、元プロ野球選手の採用や科学的な分析を行う販売手法によって、お客様の心を捉えた上での販売を行っています。このような販売方法は普通のメーカーでは達成できないので、小売とメーカーが一体となった御社に進むことを考えています。注意したことは、アルペンと普通のメーカーがどこに違いがあって、その上でなぜアルペンがいいと考えているのか率直に伝えようとしたことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接はこの企業の場合、意思確認という要素が強いように感じました。ただスポーツメーカーとの違いなど、企業独自の経営方法を知らなければ答えられないような質問もあったので、企業研究は大切だと思います。そこをしっかりとできていたことが、最終面接を乗り越えられた大きな要素だと思います。あとは社長がいらっしゃるので、ごまかしは全くもって通用しません。正直に、相手の目を見て話すことは忘れてはいけません。
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アルペンの ステップから本選考体験記を探す
アルペンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アルペン |
|---|---|
| フリガナ | アルペン |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 151億6360万円 |
| 従業員数 | 3,127人 |
| 売上高 | 2529億3600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 水野敦之 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目9番40号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 554万円 |
| 電話番号 | 052-559-0100 |
| URL | https://store.alpen-group.jp/corporate/ |
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