オープンハウスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社オープンハウスの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数115件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社オープンハウスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オープンハウスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オープンハウスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オープンハウスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

オープンハウスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社オープンハウス

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは「現状分析をもとに課題を解決していく力」だ。私は大学で所属している準硬式野球部で主務として練習内容の策定などのスケジューリングを行っている。部活には指導者がおらず自由にできる反面、首脳陣の意見のみが反映されるという悪い側面があった。私はこのままでは部員の当事者意識が薄れ結束力が高まらないと思った。そこで練習を細分化しメニューごとに委員会制度を設け同学年だけでなく下級生の意見も反映できるようにした。制度を導入する際には、発言力をより高めるため各自の得意分野、興味のある分野を選択できる設計にした。また、月に一度ミーティングを行うことで首脳陣や部員の意見を出し合う場を設け、部全体としての意思統一を図った。結果として個人の主体性が上がり、雰囲気が良くなり結束力を高めることができた。また、制度導入前に10%であった休部率も現在では休部者がいなくなった。社会人になっても、この強みを生かしより良い会社づくりに貢献していきたい。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年9月1日
問題を報告する

オープンハウスの みんなの就活速報

オープンハウスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
福利厚生
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.8
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
ワークライフ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.6
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6

オープンハウスの 社員の口コミ・評判

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年6月12日
回答者:

【良い点】
オープンハウスでの女性の働きやすさは、「どれだけ稼ぐ覚悟があるか」に尽きます。完全実力主義なので、男女問わずバリバリ営業して高収入を狙いたいタ...
続きを読む(全200文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月11日
回答者:

【良い点】
連休が長いのはよい。
6月の10連休夏季休暇、年末年始が1週間とか10連休くらいもらえる。
普段祝日は若干のためその調整によるものだがまとめて...
続きを読む(全259文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月11日
回答者:

【良い点】
ギャップは特にない。残業多いだろうし休日出勤ありそうだし、体育会系だから若干のパワハラ的なのが残ってる支店もあるんだろうな。でもみんなやる気が...
続きを読む(全296文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月11日
回答者:

【良い点】
年収は同級生と比べると良い。
一人暮らしなら全く困らないレベル。
いま新卒初任給36万だが、来年からは40万になるので、最悪結果が出なくてボー...
続きを読む(全159文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月3日
回答者:

【良い点】
年収について成果がダイレクトに反映されるためやりがいを感じることができる。不動産の購入という夢のサポートができやりがいを感じる。お客さんから感...
続きを読む(全526文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月2日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は「仕事以外の時間はすべて睡眠」と割り切る必要があります。朝は7時台に出社し、夜は終電近くに...
続きを読む(全240文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月2日
回答者:

【良い点】
とにかく拘束時間が長く、ワークライフバランスはないに等しかったです。朝は早く、夜は数字がいくまで帰れない雰囲気が日常茶飯事。休日でもお客様や上...
続きを読む(全300文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【良い点】
若いうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境です。成果主義が徹底されているため、年齢や社歴に関係なく結果を出せば正当に評価され、昇進や給与にも...
続きを読む(全382文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の仕事自体には大きなやりがいを感じており、成果を追うことやお客様との関係構築も好きでした。一方で、長時間労働が...
続きを読む(全220文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月24日
回答者:

【良い点】
若手のうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境があり、自分自身の成長を強く実感できる会社でした。年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価してもらえ...
続きを読む(全572文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウスの 学生の口コミ・評判

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年10月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年10月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年10月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年04月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年04月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年04月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

株式会社オープンハウスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年04月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

オープンハウスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オープンハウスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

オープンハウスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス
フリガナ オープンハウス
資本金 1億円
従業員数 2,192人
決算月 9月
代表者 鎌田和彦
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目13番9号
NOKIZAL ID: 3179741

オープンハウスの 業績データの推移

株式会社オープンハウスの2023年9月期
売上高
----
営業利益
----
21年9月期 22年9月期 23年9月期
連結・単体
単体 単体 単体
資産合計
(円)
9900万 127億6400万 166億7500万
純資産
(円)
----
----
----
売上高
(円)
----
----
----
営業利益
(円)
----
----
----
経常利益
(円)
----
----
----
当期純利益
(円)
- 100万 4億3900万 19億300万
利益余剰金
(円)
- 100万 4億3700万 23億4100万
売上伸び率
(%)
----
----
----
営業利益率
(%)
----
----
----
経常利益率
(%)
----
----
----

※参照元:NOKIZAL

オープンハウスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。