この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中小企業なのでそれほど社員と管理職の関係は遠いものではありません。しかしトップの言う指示が絶対なので、それ以外のことは仕事ができないように感じます。上が仕...続きを読む(全156文字)
株式会社さら 報酬UP
属性 |
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中小企業なのでそれほど社員と管理職の関係は遠いものではありません。しかしトップの言う指示が絶対なので、それ以外のことは仕事ができないように感じます。上が仕...続きを読む(全156文字)
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この会社はとても雰囲気は良い会社だったと私は思っていました。しかしライフワークを考えてみると、とても続ける事ができないと感じました。例えばこの会社は労働時...続きを読む(全171文字)
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給与水準は低いとも高いとも言えない、一般的な普通の給与だと感じていた。
しかし標準の労働時間での普通であって、サービス残業などを考えると総合的には低く感...続きを読む(全160文字)
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働いていたころ、正社員の方は休日出勤も多く、また、休日にイベントもあったため、プライベートとのバランスはとりにくいようでした。
企業はそういった点につい...続きを読む(全167文字)
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非正規雇用でしたので、福利厚生や給与の面で納得がいかず退職するに至りました。
また、スキルアップもなかなか望めず、自分のしたい仕事とはかけ離れていたこと...続きを読む(全250文字)
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システム開発部にいたのですがみんな良い人で楽しく働いてましたがほぼほぼ短納期の仕事で毎日毎日納期に追われます。 毎日会社には誰か泊まっている状況でお世辞に...続きを読む(全168文字)
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非正社員の福利厚生が充実していないと感じます。
交通費のみ支給されている従業員もいれば、保険年金と入っている人
もいたりと待遇に差があるように感じます...続きを読む(全151文字)
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年内行事は強制参加はあたりまえでした。
年内行事は、お花見やスポーツとさまざま開催され、
従業員は基本的に強制参加を強いられます。
飲み会の時も一気...続きを読む(全183文字)
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具体的な評価制度はなく、上司も自分の部下がどういう待遇なのかを
把握できていません。賞与額も昇給の有無もすべての評価
基準はトップの社長であり、極端な...続きを読む(全188文字)
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男性・女性問わず忙しければ徹夜も辞さないような体育会な雰囲気があったため、
出産・育児をしながら働けるような会社には見えませんでしたね。かつ労働環境を向...続きを読む(全150文字)
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若くしてさまざまな取り組みをしているので、通常の事務職などと比べて格段にやりがいを感じることはできると思います。そのやりがいと仕事量とを天秤にかけた時に、...続きを読む(全153文字)
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プライベートとのバランスを調節することは時期によっては難しいかと思います。
それだけ好きなだけ働きまくる環境は揃っているという事でもあります。
ただ、...続きを読む(全152文字)
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全体的に若い社員・アルバイトが多いせいか、常に短納期を設定しがち。それが当たり前のようになってしまっており、短納期という認識もなくなりつつあるため、納期に...続きを読む(全204文字)
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仕事外のレクリエーション(花見・ベースボール大会・バーベキュー・五山の送り火・ボーリング大会など他)が多く、新年会・忘年会なども活発に行われており、基本的...続きを読む(全150文字)
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「定時」という認識がほとんどなくまとまった休憩時間もない。個々で休憩を取る状態だがそもそも休憩スペースがない。会社自体が小さいビルなので仕事関連の荷物が物...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社さら |
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フリガナ | サラ |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 101人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 幅田昌伸 |
本社所在地 | 〒615-0071 京都府京都市右京区山ノ内西裏町15番地の67 |
電話番号 | 075-254-8313 |
URL | https://www.sara.co.jp/ |
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