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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さらの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さらの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社さらで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

さらの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.3年収・評価3.2社員・管理職3.8やりがい3.7福利厚生3.0スキルアップ2.56
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.2

さらの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価3.0社風・文化3.0やりがい3.0福利厚生3.0スキルアップ3.06
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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さらの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
10件中10件表示

株式会社さらの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
動画チームの上司・部下でなんか揉めてたような口コミがあったのですが、入社したらその両名とも既にいなかったので、気にしなくていいと思います(仕...続きを読む(全342文字)

株式会社さらの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも会社説明会や、新入社員歓迎会の雰囲気がそのまま社内の風土としてでているという印象であった。裏表なくギャップは特に感じられなかった...続きを読む(全305文字)

株式会社さらの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
その他インテリア・工業製品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことに挑戦していくような社風だと感じた。また、人はとてもよかった。みんなで一つの目標に向かってがんばっていく姿勢が見られた。
【気にな...続きを読む(全199文字)

株式会社さらの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業ではあるが毎年黒字経営なこと。社員同士が仲が良く社内行事が活発な点。この会社で3年働ければどの会社でも頑張れると思います。ホームペー...続きを読む(全185文字)

株式会社さらの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
医師
課長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の気分で職場の雰囲気を害する人がいるが、それを見て見ぬ振りをする人
が多いので声がでかい人の意見が間違えてい...続きを読む(全183文字)

株式会社さらの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接のときから忙しい会社だと聞いていました。前職の会社が仕事がなくて、給料が減って・・・という感じだったので、仕事がないより、あれこれ忙しいほうがいい!...続きを読む(全254文字)

株式会社さらの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就活を『誰かのために喜んでもらえる仕事がしたい』と思い、考え方があったのでこの会社に入社を決めました。喜ばせるために研修も手厚くやってくれるのかと期待し...続きを読む(全157文字)

株式会社さらの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システム開発部にいたのですがみんな良い人で楽しく働いてましたがほぼほぼ短納期の仕事で毎日毎日納期に追われます。 毎日会社には誰か泊まっている状況でお世辞...続きを読む(全168文字)

株式会社さらの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前からうすうすと感じるが社内イベントへの取組み方が尋常じゃない。ときには業務以上に重要視されている。面白いことや騒ぐことが大好きな社員が多く、ノリに...続きを読む(全174文字)

株式会社さらの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他のWEB関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年内行事は強制参加はあたりまえでした。
年内行事は、お花見やスポーツとさまざま開催され、
従業員は基本的に強制参加を強いられます。
飲み会の時も一...続きを読む(全183文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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さらの 他のカテゴリの口コミ

株式会社さらの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】会社独自のオーダーメイドでクライアントの方と
1から作り上げていくため、直接感謝されたりされてやりがいと達成感があるそうです。

...続きを読む(全133文字)

メーカー(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ポニーキャニオンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヒューマンバリューの高い人が多いが対等に仕事仲間としてチャレンジ雇用労働社見てくれる方が、今は一人いるのが良い点
2025年6~8月以降少し...続きを読む(全223文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

さらの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社さら
フリガナ サラ
設立日 1986年4月
資本金 1100万円
従業員数 101人
決算月 1月
代表者 幅田昌伸
本社所在地 〒615-0071 京都府京都市右京区山ノ内西裏町15番地の67
電話番号 075-254-8313
URL https://www.sara.co.jp/
NOKIZAL ID: 2207440

さらの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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