この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルなどが完備されており、人事研修や企画業務の研修は非常に分かりやすくすぐに業務に取り掛かることができた。仮にわからないことがああったと...続きを読む(全364文字)
株式会社さら 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さらのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さらで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルなどが完備されており、人事研修や企画業務の研修は非常に分かりやすくすぐに業務に取り掛かることができた。仮にわからないことがああったと...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦できる。攻めるタイプの社風でしたので、当時は色々なことが経験できたように思います。また、社内全体でのマナー教育という点において...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
望もうと思えばいくらでも勉強の幅が広がり将来的にも可能性が十二分に広がると思うので自主的に取り組んでいて間違いは、ないと思う。
今後の自分の気...続きを読む(全186文字)
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勉強会は、新製品の切替時に、業者が来られて行われたみたい。
ただ、どちらかというとクリエイティブ志向が強いので、システムに苦手な方も多く、
何でもその...続きを読む(全175文字)
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面接のときは、雰囲気がよさそうな会社だなと思いましたが、入ってみるとかなり忙しい会社で、営業は常にバタバタしていてちゃんとした仕事の受け渡しがされないこと...続きを読む(全359文字)
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大手にありがちな無駄に細かい評価制度やキャリアプランの「システム」はないが、社長から仕事に関する色々な考え方を教えてもらう機会は多く、仕事以外のイベントも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
動画チームの上司・部下でなんか揉めてたような口コミがあったのですが、入社したらその両名とも既にいなかったので、気にしなくていいと思います(仕事...続きを読む(全342文字)
【社員から聞いた】会社独自のオーダーメイドでクライアントの方と
1から作り上げていくため、直接感謝されたりされてやりがいと達成感があるそうです。
...続きを読む(全133文字)
【社員から聞いた】京都以外にも東京に支店があり、勤務地は選択できるそうです。
【本・サイトで調べた】週休二日制だそうです。土日が希望休みみたいですが...続きを読む(全95文字)
【イベントや選考を通して感じた】社員交流イベントがあったり、月に1回土曜日出勤があるため、プライベートの確保が難しい印象
に感じた。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】男女比は半分だそうで、女性の方も積極的に活躍されているそうです。
【本・サイトで調べた】ロコミサイトによると、産休育休の取得には会...続きを読む(全91文字)
【イベントや選考を通して感じた】インターンシップの際に、「働く」というものについてたくさん教えていただいたので、社員が会社で楽しく働けるように努力されてい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも同じだが、口コミの平均は参考程度に留め
高評価と低評価双方の理由をよく理解することが重要。
在籍時は能...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
良くも悪くも会社説明会や、新入社員歓迎会の雰囲気がそのまま社内の風土としてでているという印象であった。裏表なくギャップは特に感じられなかった。...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
業務の中でのスケジューリングは個人に任されているところが多く、忙しい業務の中でもきっちりと仕事以外の時間を取れている人もいる印象です。いかにス...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
前向きで、自社の会社のことが好きな人が多いイメージです。
上司との関係も堅苦しくなく、なんでも言い合える環境だと思います。
社内イベントが多く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分でまなばないとまったくキャリア開発にはならないし、配属によっては異動もできずに、モンモンとした日々を送ることになる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
若手のうちは様々な部署・職種を経験していき、面談や配属希望を通して今後のキャリアを決定していく。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
新卒の一般的な基礎研修だけでなく、スキル向上やキャリアのための支援など充実していた。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)
会社名 | 株式会社さら |
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フリガナ | サラ |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 101人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 幅田昌伸 |
本社所在地 | 〒615-0071 京都府京都市右京区山ノ内西裏町15番地の67 |
電話番号 | 075-254-8313 |
URL | https://www.sara.co.jp/ |
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