この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営者にさえ気に入られれば安泰です。遅刻しようとも評価制度で成績が悪くとも給与は順当に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全182文字)
株式会社さんわコーポレーション 報酬UP
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【良い点】
経営者にさえ気に入られれば安泰です。遅刻しようとも評価制度で成績が悪くとも給与は順当に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
19時にはパソコンの使用が出来なくなるため、ほぼ強制的に帰宅することなる。それ以降の残業が発生しないため、1日1時間の残業のみ。(1部部署は外...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員数が多いわけではないので、部門間の風通しは良い。相談事もしやすい風潮がある。年代も20~30代が多く似た感性の社員が多い印象がかる。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
発展途上のメーカーのため、やりがいを感じる。会社の成長を自分の仕事の頑張り度合いによって感じることが出来る。様々な業態の顧客を持つことが出来る...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
直営店舗を拡大中ではあるが、基本は関東、関西に絞っている。生産から加工、販売まですべてを自社グループでまかなっている、全国的にもあまり見当た...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
転職者が多く、色々なキャリアを集結させて会社を変えていこうという雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長と社長にゴマすりが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
田舎の老舗食品メーカーで、社員はコツコツ真面目に仕事をしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善は難しいと思いますが、...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長、社長の好き嫌いが大きく評価に反映されて、事業の責任者の判断や評価はあってないようなもの。半年前に会長賞を貰っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中小企業だが、新卒の頃からそれなりの給与額
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代という給与形態を取っているが、部署により残業がほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員同士の連帯感が強く、協力して課題を解決する人間関係がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくオーナーの決済が必要で全てに時...続きを読む(全190文字)
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従業員の多くが中途採用の為、即戦力としての能力が求められる。
近年新卒採用にも力を入れて採用活動を行っているが3年後の在職率はそれ程高くないと思われる。...続きを読む(全170文字)
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最近会社全体で残業をさせないようにする風潮があり、非常にいい傾向だと感じています。しかし、ただ単に早く帰れと言われるだけで、どうしたら早く帰れるかのアドバ...続きを読む(全166文字)
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離職率が低いとの話で入社しましたが、実際には離職率は現状では高めの会社です。よく言えば新陳代謝のいい会社で、悪く言えば見切りの早い会社だと感じています。良...続きを読む(全173文字)
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組織の人数はそれほど多くなく、直属の上司が管理職なので、決済をもらうのにも、時間がかからない点。仕事の進め方に関しては、ある程度任せてもらえていたので、自...続きを読む(全151文字)
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社員にはスキルを持った人も多く、上下関係なく結構気軽に相談にのってくれる人は多い。自分の頑張りがきっちり表現出来れば、社長にもメールでもすぐに進言出来る。...続きを読む(全176文字)
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市場の中でトップクラスの地位を確保できている。
しかし、弱い面として表現力の弱さがあるように思う。
自信を持っていい商品を多く持っているが表現力の少な...続きを読む(全177文字)
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中途採用が多く、みんな実力を持って入社してくる。新卒も毎年とっていて、
徐々にみんな成長しているように感じる。
私から見ると、幹部はほとんど中途採用で...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社さんわコーポレーション |
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フリガナ | サンワコーポレーション |
設立日 | 1955年6月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 179人 |
代表者 | 古川隆二 |
本社所在地 | 〒490-1144 愛知県海部郡大治町大字西條字附田106番地3 |
電話番号 | 052-444-2821 |
URL | https://www.sanwa-grp.co.jp/company/overview/ |
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