回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価システムがあり数値化されているためこのランクを何回取ればこのくらい昇給などわかりやすいシステムではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
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株式会社さんわコーポレーション
株式会社さんわコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さんわコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さんわコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価システムがあり数値化されているためこのランクを何回取ればこのくらい昇給などわかりやすいシステムではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度が細かすぎて、運用できてるかも怪しい。人事も全く人手が足りていないのに、制度改革に取り組もうとする気が全く見...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鶏三和の店舗で接客販売のアルバイトをしていました。
店頭ではお客様との会話や注文対応、商品のパック詰めやレジ業務などを担当。マニュアルも整っ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
経営者にさえ気に入られれば安泰です。遅刻しようとも評価制度で成績が悪くとも給与は順当に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長、社長の好き嫌いが大きく評価に反映されて、事業の責任者の判断や評価はあってないようなもの。半年前に会長賞を貰...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中小企業だが、新卒の頃からそれなりの給与額
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代という給与形態を取っているが、部署により残業が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社割で自社製品が安く買えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかないので、もはや無いと思った方がいい。期待するだけ無駄。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他部署の社員の方はまだ良い人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けたことを他の社員に相談しても、何も変わらなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
1つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが平気で行われている。自分もこうされてきたと意味不明な理論で、部下にも同じこと...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給はまだ取れる方。付与前に辞めたため使用していないが、取得している社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の休みがほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本。メモをとっていたら、メモの前に最初は概要を覚えろと言われ、週を跨いだら、なんでできないの?やる気あ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社割でグループ会社の商品は本人に限り30パーセントオフで購入可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、子供手当など各種手...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働いている人たちは基本的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
表だっていない部分のパワハラセクハラ
離職率がかなり高い。...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が適当
配属場所に完全に任せているのでマニュアル等はなし
スキルアップのマニュアルもなく評価制度もあいまい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全然バランスが取れずなので、良い所無し。
星も付けたく無いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
19時にはパソコンの使用が出来なくなるため、ほぼ強制的に帰宅することなる。それ以降の残業が発生しないため、1日1時間の残業のみ。(1部部署は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時給は割と高めなので他と比べると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の能力を見ての評価だと思えない事があるように最...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
優しい会社だと思う
パワハラなども無し
ただ給料は安い
頑張っても年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど仕事の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価は完全に数字達成しているかどうかの評価になります。
目標達成していればインセンティブが付くし、達成していなければ低い給与です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
飲食業界の中でも安定した事業基盤を持つ企業だと感じた。決して高い水準ではないが、役職ごとの評価制度が整っており、店長などへ昇格することで給与...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2016年以前の経験になります
【評価・年収】昇給なし・固定残業代超過が常態化している実態
年収・給与面
昇給制...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
いいとこは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては毎年2000円前後上がるのみで給料はほとんど変わることはないです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収については統合した事で他社水準と給与を合わせる必要があったことで上がった。業務内容に対してそれなりに給与を頂けるので成長環境を望まないの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与水準は旧財閥系のグループ会社ということもあり、割と高めに設定されています。
人事評価制度も体系的に整備されており、客観的な評価が得られま...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。正社員であっても昇給やボーナスの割合がかなり低く、やる気が削がれた。(正社員であっても月50円...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全国転勤ありの人は給料がいちばん高く、エリア内に絞ったり、転勤無しにすると2万円ずつ給料が低くなる。
賞与は夏冬で2回もらえ、4ヶ月分ぐらい...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社さんわコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | サンワコーポレーション |
| 設立日 | 1955年6月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 179人 |
| 代表者 | 古川隆二 |
| 本社所在地 | 〒490-1144 愛知県海部郡大治町大字西條字附田106番地3 |
| 電話番号 | 052-444-2821 |
| URL | https://www.sanwa-grp.co.jp/company/overview/ |
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