さんわコーポレーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
評価システムがあり数値化されているためこのランクを何回取ればこのくらい昇給などわかりやすいシステムではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度が細かすぎて、運用できてるかも怪しい。人事も全く人手が足りていないのに、制度改革に取り組もうとする気が全く見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが平気で行われている。自分もこうされてきたと意味不明な理論で、部下にも同じこと...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有給はまだ取れる方。付与前に辞めたため使用していないが、取得している社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の休みがほ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本。メモをとっていたら、メモの前に最初は概要を覚えろと言われ、週を跨いだら、なんでできないの？やる気あ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社割で自社製品が安く買えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかないので、もはや無いと思った方がいい。期待するだけ無駄。続きを読む(全77文字)

【良い点】
鶏三和の店舗で接客販売のアルバイトをしていました。
店頭ではお客様との会話や注文対応、商品のパック詰めやレジ業務などを担当。マニュアルも整っ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
社割でグループ会社の商品は本人に限り30パーセントオフで購入可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、子供手当など各種手...続きを読む(全192文字)

【良い点】
働いている人たちは基本的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
表だっていない部分のパワハラセクハラ
離職率がかなり高い。...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が適当
配属場所に完全に任せているのでマニュアル等はなし
スキルアップのマニュアルもなく評価制度もあいまい続きを読む(全77文字)

【良い点】
上場企業だけあって審査はすぐに受かる
管理職になればそれなりに年収も上がる(係長で年収700万程度)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
管理職だからといって
喋りにくい雰囲気はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるにつれて
年間休日が減るのはお...続きを読む(全115文字)

【良い点】
言われたことをやってればいいので、日々のルーチンを卒なくこなせば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力が...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはしっかりとあり、和やかな雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、仲良し人事があるの...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員は常に忙しそうにしている。業務内容、仕事量に対して社員が少なく、マネジメントや育成できる人材も少ない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気やパートなどのフォローが雑。
基本的に機嫌が悪い社員が多い。
パートの前で管理栄養士の悪口をいったり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
フレンドリーに接してくれる営業担当、上司は多い。事務員には大抵みんな優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
事務問題に問題解決しよう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
本社はこじんまりとしておりワンフロアに集約されていたので部門間の連携は取り易かった
穏やかな人が多かった続きを読む(全58文字)

【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での経験をし、成果をあげた人が経営するべき。
客の理不尽で自己中な態度や発言を一日...続きを読む(全87文字)

【良い点】
比較的、明るくて思いやりのある社員が多いように思います。仲間意識は高く困っている社員には手を差し出します。続きを読む(全59文字)