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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本。メモをとっていたら、メモの前に最初は概要を覚えろと言われ、週を跨いだら、なんでできないの?やる気あ...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社さんわコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さんわコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さんわコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本。メモをとっていたら、メモの前に最初は概要を覚えろと言われ、週を跨いだら、なんでできないの?やる気あ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が適当
配属場所に完全に任せているのでマニュアル等はなし
スキルアップのマニュアルもなく評価制度もあいまい続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいといえばアルバイトであれパートであれ色々任せてもらえる。
自分から仕込みもしたいホールもしたいと発言したことですぐに任せてもらえた。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ほとんどが中途社員で様々な職種なため、豊富な経験を聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大切にせず、新人を一から育てるとい...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月20日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、一般的なものしかありません。退職金制度もないので、働いてる時にインセンテ...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
予算達成分は賞与ひ加算されるが、
店に占いスタッフがいると足を引っ張られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を年4回にしてほしい...続きを読む(全108文字)
【良い点】
以前は年功に応じて収入もあがっていったが、現在は規則が改定され、テーブルを設けられた。
管理職になることができれば、相応の収入はある。
【気に...続きを読む(全121文字)
【良い点】
分からないことは聞いたら教えてくれる人が多い。管理職ともなればボーナスは多分3桁も夢じゃ無い。平社員は50も行かない、業績が悪いと一律10だっ...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
ゲームだときつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がなかなかうまくいかない。まあそういうもんだが。もう少し勢いある系の人材と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価システムがあり数値化されているためこのランクを何回取ればこのくらい昇給などわかりやすいシステムではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給はまだ取れる方。付与前に辞めたため使用していないが、取得している社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の休みがほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社割で自社製品が安く買えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかないので、もはや無いと思った方がいい。期待するだけ無駄。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度が細かすぎて、運用できてるかも怪しい。人事も全く人手が足りていないのに、制度改革に取り組もうとする気が全く見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他部署の社員の方はまだ良い人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けたことを他の社員に相談しても、何も変わらなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
1つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが平気で行われている。自分もこうされてきたと意味不明な理論で、部下にも同じこと...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
鶏三和の店舗で接客販売のアルバイトをしていました。
店頭ではお客様との会話や注文対応、商品のパック詰めやレジ業務などを担当。マニュアルも整っ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
社割でグループ会社の商品は本人に限り30パーセントオフで購入可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、子供手当など各種手...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働いている人たちは基本的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
表だっていない部分のパワハラセクハラ
離職率がかなり高い。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
経営者にさえ気に入られれば安泰です。遅刻しようとも評価制度で成績が悪くとも給与は順当に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも中小企業。教育体制は基本OJTなので実戦経験は直ぐ積める。そこそこ容量が良ければどんどん仕事が降ってくるので、自分から開拓・習熟...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。
会社もスキルアップの後押ししてくれるので、希望すれば行かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社外研修にアサインしてもらえることもある。
希望式なので、自分で積極的に手を挙げれば学ぶ機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修名目の倉庫研修や店舗実習はあるが、特にスキルアップに繋がる部分はない。他企業で生かせるスキルは身につかないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
唎酒師やワインソムリエなど、お酒に関わる資格を取得する際には補助金がもらえること。ソムリエの場合、会社主導で複数回の勉強会も実施してくれるの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
様々なセミナーや講習を受けさせていただきました。企業としてホスピタリティが非常に高いです。感じのよい方が多い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
結果をきちんと出すことが出来れば、割ときちんと評価はしてくれる印象。
勿論、成果を中々出せない人もいたので、その人達は結構辛そうな部分もあっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特段と大きな資格等は業務をする中で取れないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に関して言えば、親会社の研修に依存...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の上場企業に比べたら福利厚生はあまり充実していなかった。資格取得、自己実現、自己投資の機会がもっとあれば良かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内研修や外部セミナーの機会が充実しており、上司との定期的な面談でキャリア相談もできるため、スキルアップと将来設計の両面で満足度は高いと感じ...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社さんわコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | サンワコーポレーション |
| 設立日 | 1955年6月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 179人 |
| 代表者 | 古川隆二 |
| 本社所在地 | 〒490-1144 愛知県海部郡大治町大字西條字附田106番地3 |
| 電話番号 | 052-444-2821 |
| URL | https://www.sanwa-grp.co.jp/company/overview/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。