さんわコーポレーションの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が適当
配属場所に完全に任せているのでマニュアル等はなし
スキルアップのマニュアルもなく評価制度もあいまい続きを読む(全77文字)

【良い点】
働いている人たちは基本的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
表だっていない部分のパワハラセクハラ
離職率がかなり高い。
...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社割でグループ会社の商品は本人に限り30パーセントオフで購入可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、子供手当など各種手当...続きを読む(全192文字)

【良い点】
経営者にさえ気に入られれば安泰です。遅刻しようとも評価制度で成績が悪くとも給与は順当に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスは全然バランスが取れずなので、良い所無し。
星も付けたく無いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが...続きを読む(全279文字)

【良い点】
19時にはパソコンの使用が出来なくなるため、ほぼ強制的に帰宅することなる。それ以降の残業が発生しないため、1日1時間の残業のみ。(1部部署は外...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員数が多いわけではないので、部門間の風通しは良い。相談事もしやすい風潮がある。年代も20~30代が多く似た感性の社員が多い印象がかる。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
発展途上のメーカーのため、やりがいを感じる。会社の成長を自分の仕事の頑張り度合いによって感じることが出来る。様々な業態の顧客を持つことが出来る...続きを読む(全189文字)

【良い点】
週2日は取れてたと思う。
バラバラに休めるので、プライベートのスケジュールを組む時には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
まと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒には研修などが、たくさんあって良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員には事前に研修などが無く即戦力ばかりが求...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・名古屋名物である「名古屋コーチン」の老舗であるため、地元では高い知名度を誇る点。
・選考の中で、人事担当の対応が良かった点。
【気になること...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入社後にビジネスマナー研修やグループワーク研修等がきちんと行われた点。
同期との交流会が設定され、仲間意識を持つことができた。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
直営店舗を拡大中ではあるが、基本は関東、関西に絞っている。生産から加工、販売まですべてを自社グループでまかなっている、全国的にもあまり見当た...続きを読む(全174文字)

【良い点】
百貨店勤務でした。接客担当だったので、じかにお客様の声やありがとうなどのお言葉が聞けるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全304文字)

【良い点】
転職者が多く、色々なキャリアを集結させて会社を変えていこうという雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長と社長にゴマすりが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
田舎の老舗食品メーカーで、社員はコツコツ真面目に仕事をしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善は難しいと思いますが、...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長、社長の好き嫌いが大きく評価に反映されて、事業の責任者の判断や評価はあってないようなもの。半年前に会長賞を貰っ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
中小企業だが、新卒の頃からそれなりの給与額
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代という給与形態を取っているが、部署により残業がほ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
中途社員がほとんどで、プレイングマネージャーである。色んな経験を持っているので、人によって多くの意見を聞くことができる
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士の連帯感が強く、協力して課題を解決する人間関係がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくオーナーの決済が必要で全てに時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ほとんどが中途社員で様々な職種なため、豊富な経験を聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大切にせず、新人を一から育てるという...続きを読む(全189文字)

入社後、工場での製造研修と店舗での販売研修が行われるが、これに身体がついていかなかった事と、人間関係の悪さに耐えられなかった為。
工場での製造研修は、いわ...続きを読む(全173文字)

従業員の多くが中途採用の為、即戦力としての能力が求められる。
近年新卒採用にも力を入れて採用活動を行っているが3年後の在職率はそれ程高くないと思われる。...続きを読む(全170文字)

最近会社全体で残業をさせないようにする風潮があり、非常にいい傾向だと感じています。しかし、ただ単に早く帰れと言われるだけで、どうしたら早く帰れるかのアドバ...続きを読む(全166文字)

離職率が低いとの話で入社しましたが、実際には離職率は現状では高めの会社です。よく言えば新陳代謝のいい会社で、悪く言えば見切りの早い会社だと感じています。良...続きを読む(全173文字)