さんわコーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
評価システムがあり数値化されているためこのランクを何回取ればこのくらい昇給などわかりやすいシステムではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本。メモをとっていたら、メモの前に最初は概要を覚えろと言われ、週を跨いだら、なんでできないの？やる気あ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社割で自社製品が安く買えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかないので、もはや無いと思った方がいい。期待するだけ無駄。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度が細かすぎて、運用できてるかも怪しい。人事も全く人手が足りていないのに、制度改革に取り組もうとする気が全く見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他部署の社員の方はまだ良い人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けたことを他の社員に相談しても、何も変わらなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
1つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが平気で行われている。自分もこうされてきたと意味不明な理論で、部下にも同じこと...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有給はまだ取れる方。付与前に辞めたため使用していないが、取得している社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の休みがほ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
鶏三和の店舗で接客販売のアルバイトをしていました。
店頭ではお客様との会話や注文対応、商品のパック詰めやレジ業務などを担当。マニュアルも整っ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
社割でグループ会社の商品は本人に限り30パーセントオフで購入可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、子供手当など各種手...続きを読む(全192文字)

【良い点】
働いている人たちは基本的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
表だっていない部分のパワハラセクハラ
離職率がかなり高い。...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に新規飛び込みが多い。
新入社員のほとんどは新規飛び込みが伴う部署になる。
そこにギャップを感じる人は一...続きを読む(全84文字)

【良い点】
未経験でも始めやすそうだと思ったことと、業界として比較的安定している点に魅力を感じて応募しました。入社後に感じたのは、青果は奥が深く、品種や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
私自身お肉が大好きだったので、お肉の加工販売に携わる仕事をしたかったため、入社しました。入社前は、なんの知識も無かったですが、色んな知識を教...続きを読む(全85文字)

【良い点】
食品関係なので、メーカーがうちのこの商品どうですか？と試食をさせてくれることがあります。無料で食べれますし、私のところは夕方だったのでお腹が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実力主義で年齢に関係なく、評価してもらえたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎたところ。朝早いのは良いのですが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スキルを活かして活躍できると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の線引きがあまり無く、はじめの面接や求人票で書いて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しの良い雰囲気を感じ、飲食店様へは丁寧に寄り添う姿勢が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質すぎる。業務に関しても...続きを読む(全148文字)

【良い点】
人当たりがよく気さくな方が多かったです。
新人歓迎会とか、忘年会あって楽しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しやりやすい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
お菓子を食べることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに管理者養成学校という企業の研修を受けます。常に大声でス...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業は平均的に見て少なかったようにおもう。大手の子会社で福利厚生もしっかりしていたため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全211文字)