さんわコーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
評価システムがあり数値化されているためこのランクを何回取ればこのくらい昇給などわかりやすいシステムではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本。メモをとっていたら、メモの前に最初は概要を覚えろと言われ、週を跨いだら、なんでできないの？やる気あ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社割で自社製品が安く買えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかないので、もはや無いと思った方がいい。期待するだけ無駄。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度が細かすぎて、運用できてるかも怪しい。人事も全く人手が足りていないのに、制度改革に取り組もうとする気が全く見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他部署の社員の方はまだ良い人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けたことを他の社員に相談しても、何も変わらなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
1つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが平気で行われている。自分もこうされてきたと意味不明な理論で、部下にも同じこと...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有給はまだ取れる方。付与前に辞めたため使用していないが、取得している社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の休みがほ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
鶏三和の店舗で接客販売のアルバイトをしていました。
店頭ではお客様との会話や注文対応、商品のパック詰めやレジ業務などを担当。マニュアルも整っ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
社割でグループ会社の商品は本人に限り30パーセントオフで購入可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、子供手当など各種手...続きを読む(全192文字)

【良い点】
働いている人たちは基本的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
表だっていない部分のパワハラセクハラ
離職率がかなり高い。...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップが激しい。
入社前にいっていたことが入社後に変わってる可能性が高い。実際それでたくさんの社員がやめている...続きを読む(全108文字)

【良い点】
それぞれの商材に対しての意欲や知識の高さがある。各自、自分自身の守備範囲をしっかり請け負い、責任を持って働いている点が良いギャップ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
アルバイトなので入社とは違いますが、給与が良いことや人と程よく接しながら働くことができるため面接をうけました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業がとても多いと思っていたが、実際には残業は少なく、上司も帰りが早い。
女の人が多いので、相談などはしやすい環境だった。
【気になること・...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機に裏紙を使用しているのが気になった。基本裏紙を使用ありきで業務をすることになっている。
前職が個人情報の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
某コーヒーチェーン店のメニューに倣って地元の高齢者のみならず、若者を取り入れようとしているのが、新メニューから伺うことができました。どんどん...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的にはホワイトな会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のことはあまり言わないという方針であったが、ここ最近で変わって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
事務仕事をしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
知らないことも知っている体で話されたり、教えられていないのにミスしたら注...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給料日は毎月の当月分は25日もらえる。ボーナスも年末と夏は必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による業績ボーナスなどが違う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とにかく女性ばかりで不安だったけど本当に皆優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のセンターでは人間関係全く改善なし。マネージャ...続きを読む(全81文字)