ＪＰロジスティクスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーセンター勤務だったのですが、一生懸命働けば評価される訳じゃなく、受電件数ばかりが評価されてたので　やりが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
中にはいい方も何人かいらっしゃって、仕事上で　いろいろ助けて頂いたりしたこともあったので、その点はとても良かったと思います。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

【良い点】
土日祝日・お盆・年末年始は休めたし、プライベートとの両立はできたと思います。有給休暇も　しっかり取れました。部署や職種によっては違うかもしれま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働く部署によっては女性が多い場合もあるため、人間関係に問題が無ければ働きやすいと思う。女性もキャリアアップが可能なので、キャリアアップしたい女...続きを読む(全179文字)

【良い点】
運賃が安いため、様々な顧客と取り引きがあり、郵便局の子会社であるため、全く将来性が無い訳でもないと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社は安全教育に力を入れており
ドライブレコーダーや安全装備付きの
新車をどんどん導入している。
若い人の場合、普通免許だけだと
大きなトラッ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
運送会社なのでドライバーは固定給ではなくて基本給プラス能率給（歩合）プラス残業代プラス諸手当となる。
よって配送ルートや荷物の量によって
人そ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生の一環で就業不能保険が用意されており全社員が安い掛金で就業不能保険に入る事ができる。万が一、病気やケガで就業不能な状態が続いた時には収...続きを読む(全182文字)

【良い点】
オーストラリアが母体であった会社を日本郵政が買収。外資系ではなくなったことに将来性を感じ応募を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社する際に前職からの年収で交渉して若干、上積みしていただきました。インセンティブもあり成果によって更に年収を上げることが可能なので頑張れる要...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業としては裁量が大きく与えられます。また、社内コミュニケーションを上手く取っておけば、しっかりとした協力体制がしかれます。顧客との関係も、出...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正社員としての雇用だったが、やっていることは派遣社員と同じようなレベルで評価のされ方が明確ではなかったため、日に日にやりがいを感じなくなってい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業の醍醐味であちこちに行っておいしいものを食べることができる。また、新規営業ならお客さんを選んで、嫌なお客さんに営業しなくてもいいのは気持ち...続きを読む(全280文字)

【良い点】
毎月の目標はありますが、配属支店によっては楽勝であり、配属支店にとっては苦戦するかもしれません。苦戦しても給料が下がることはありません。ドライ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
日本郵政の子会社であるということ、全国に発送が可能であること、まだ輸送便に空きがあるので希望どおりの配達が可能であること等を伝えると交渉のテー...続きを読む(全295文字)

【良い点】
基本給プラス歩合給なので、荷物を沢山運べば歩合があがるので効率良く仕事をすれば歩合が増えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的には人間関係でそれほど悩むことはない。営業に関しては上司によるが、悪い人は少ないように感じる。ドライバーも悪い人は少なく、コミュニケーシ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
当時では最高で33万でした。
経験が少ない方は27万5千円くらい
面接の時に強気で金額交渉をしないと昇給がほぼないので損します。
ボーナスは1...続きを読む(全261文字)

【良い点】
休日は、しっかり取れる。
しかし1日の拘束時間は支店によって変わり、社員区分によってみなし残業と、時間給に分かれる。時間給は打ち切りがあり、み...続きを読む(全195文字)

お客様から信頼を得られれば、実績に繋がるまでに時間はかかりません。
逆に不信感が積み重なれば他の業者に逃げてしまうので、やりがいがあります。
自分が会社を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
能力とやる気が伴えば、年齢に関係なく上を目指せる。上層部は外国人が多いので英語スキルがあれば尚よし。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全182文字)

民事再生法を申請した後、会社の再生を目指し、支援会社もついたが、会社の体制というか風土と支援企業の方向性がまったくマッチしておらず、結果迷走して、会社が良...続きを読む(全154文字)

退職理由は仕事ができるのに評価されない人が多い。
仕事ができても、ゴマすりしなければいけない。
部下の手柄は上司の手柄。
上司のミスは部下のミス。
...続きを読む(全167文字)

とにかく売り上げを上げないとだめだった。ノルマ的なものもあってそれを達成できないとクソミソに言われ自分からやめるんじゃなく、本当に解雇されるんじゃないかと...続きを読む(全172文字)

以前は女性管理職はほとんどいなかったのですが、ここにきて積極的に女性を管理職に抜擢しているようです。現場の支店長にも女性が登用されるようになりましたし、本...続きを読む(全168文字)