アイビーコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
役員の決定でルールは改善されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の動きは管理側が十分に把握できていないので、適正に評価さ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
週休3日制で地方では良い給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の減額となる降格は、今後止めた方が良いと思いま...続きを読む(全275文字)

【良い点】
のびのびとさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯のwifiのマークの近くに色のついたランプが付いていたりしたので気にな...続きを読む(全233文字)

【良い点】
給与のテーブルがキチンとあると説明された
【気になること・改善したほうがいい点】
一年は給料の評価は人事規定どうりでしたが、
配属場所が変わり...続きを読む(全541文字)

【良い点】
ゴリゴリの営業会社なので、営業成績がよい時は満足ですが、営業成績がふるわない月は非常につらい環境でした。毎月の成績で役職が変わるため、長期的な...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なかったため、働きやすさ・キャリアの満足度に関しては、まだまだ整備されてない状況でした。産休・育休等の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
よくも悪くもすべてにおいてスピードが速く、チャレンジしたい人間には魅力的な環境ではありました。ただしそのスピード（決断）についていけない（納得...続きを読む(全207文字)

【良い点】
根性はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業でした。
電話帳を元に、企業相手に電話をかけまくりアポイントを取ります。その後訪問...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の数字を合わせるためにチームリーダーは必死になる。評価対象が月間数字のみの為、チーム予算達成のために必死になっ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月間ベースの成績でポジションの昇格、降格がある為、見込み案件を月末に無理矢理ねじ込もうとする風習がある。利率を削っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)