アピックヤマダ株式会社の口コミ・評価

業界:
機械・プラント
本社:
長野県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.apicyamada.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月27日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
8年前
技能工(加工・溶接)

【良い点】福利厚生などはかなりしっかりとしている会社である。食事も食堂にて温かい物が作りたてで出てくるので、飽きる事も無く、とてもありがたい環境である。し...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月11日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】
有休は半日単位で取得可能です。私の部署では、取得しづらいことはありませんでした。
【気になること・改善した方がいい点】
定時退社日が週1日設...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月13日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

色々な大手企業とものを作っていける私語とのやりがいはかなりあると思います。
技術の方とうまくコミュニケーションさえとっておけば、多少の無理も聞いてくれるの...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月13日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

営業として入社しましたが、きついノルマなどもなくその時の状況なども考慮してくれる非時ゅに働きやすい環境でした。有給なども希望を出せば取得可能です。
ただ難...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年10月26日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
16年前
内勤営業

大学を卒業後、初めて就職したのがこの会社でした。ここで、大変いい経験をさせて頂きました。上司達も社員を大切にし、熱心に仕事のやり方を教えてくれました。明る...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
16年前
内勤営業
社員クラス

社内の雰囲気は明るく、良い会社でしたよ。営業部門は、新入社員を大切にして、教育していました。現在は、どの会社もあまり景気が良いとは言い難い状況ですので、分...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月14日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

・ライバル会社に対して常に後手後手の感じが強い。
・仕事がないような時期で引合などあっても技術に積極性がなく出来ないの一点張りで、他社のライバル会社が仕事...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス

・1年に2回面接を実施するが、社内での建前もある為評価を下げられることはまずないので毎年5000~7000円程度の昇給は必ずある。
・賞与は必ずあるが半導...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月14日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

・有給などは非常にとりやすい
・給与については常に5%程度の給与カットがある感じ
・残業は部署によっては少ない(平均5時間程度)
・組合がかなり強いので休...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月11日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
4年前

福利厚生面は比較的充実しているのではないかと思います。不況が長引いているので、いろいろな福利厚生関連を廃止したりしてきているが、それでも十分ではないでしょ...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月11日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
4年前

スキルアップは基本的に個人任せ。良い上司の下に付けば、やる気も湧いてくるのだが、悪い上司の下に付くと最悪である。上しか見ていない管理職、出世することしか頭...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月11日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
4年前

賃金カットは相変わらず継続中。現在、一時帰休も実施している。特に管理職にコンプライアンス意識の欠如が見られ、パワハラ、セクハラが横行し、中には横領をする人...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月5日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
5年前
法人営業

法人営業として、お客様は主に技術担当者であり、相応の技術的知識が求められる。日々勉強が必要であり、それなりの苦労はあるが、知識が身についていく喜びはある。...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月22日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
技能工(加工・溶接)

人間関係。
パワハラは日常茶飯事。
能力がある、やる気がある人間に対してはかなりのパワハラ。
皆、口を揃えて言う事はいい人材は希望退職で辞めていった。
確...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月22日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
技能工(加工・溶接)

将来性は全く無し。
7人に1人は管理職。
散歩しているだけの人までいる。
しかも無能。
恒例の何年に一度の希望退職のせいなのか景気が悪くなるとピリピリする...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス

評価制度は基本的に自己申告。
A.B.Cとランクがあるのだが、大抵はB。
頑張っても頑張らなくてもB。
評価シートがあるのだが、A評価にはまずなれない内容...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月30日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
5年前

産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇などが充実していて、女性にとっては非常に働きやすい職場です。それらの休みも非常に取りやすい環境です。しかし、女性の数は非...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
5年前
課長クラス

賃金体系は、年功序列ではなく、役割に対して支払われる体系です。これは、役割というのは年齢に関係なく権限と責任が付いて回るという考え方です。ですから、若い人...

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月30日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
5年前

半導体製造における後工程の半導体製造装置メーカーですが、少ない企業でしのぎを削っているのが現状です。景気にも大きく左右され、利益確保が難しい業種です。
マ...

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