アピックヤマダの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
思っていたよりもずっと忙しく、商材も難しい。慣れるまで大変。
研修も十分とは言えず、すぐに業務を担当する。続きを読む(全59文字)

【良い点】
近年は女性管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしもともとは女性はアシスタントであるという考えの会社で、その思想を未...続きを読む(全102文字)

【良い点】
半導体業界に属するため、波はあるが成長傾向にある点。
競合との差別化は顧客の何回な要求に対してコストをかけてでも応えることであり、必然的に技...続きを読む(全163文字)

【良い点】
優しい人が多い。直属の上司に限らず、他部署の人も質問すれば自分の作業を止めて話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全119文字)

【良い点】
絶対に衰退する業界ではない。波はあれど成長する。市場もどんどん大きくなることが予想される。
投資も活発な印象。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人or有能な人に仕事が集まる傾向が強い。
早い人は定時に帰れるが仕事を多く振られる人は月間残業時間が45時間...続きを読む(全105文字)

【良い点】
海外の企業と接する機会が多く若手でも海外出張にどんどん挑戦できる。また、人数もそんに多くないので数多くの業務を経験することができる。半導体の...続きを読む(全494文字)

【良い点】
有休は取りやすい環境だと思うので、その点ではいいと思います。福利厚生も基本的にしっかりしている方かと。誕生日休暇もあるので、わりとしっかり休...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に無いかも。
経営陣が話しやすい方々だった点は良かったかなと思います。意見交換は頻繁にした方がいいかも
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
長くいるにはいやすい会社かと。
技術、営業、製造でもう少し意見交換をしないと良い製品を作れないし、間違った方向性に行くと思う。
トラブルが多...続きを読む(全188文字)

【良い点】
海外の顧客と接する機会が多く、若手でも海外出張にどんどん挑戦できる。また、人数もそんなに多くないので、数多くの業務を経験できる。半導体の最先...続きを読む(全183文字)

【良い点】
通勤手当ては余りが出るほどいただける。また、高速手当ても2割負担となっている。また、年に2回、会社の補助で飲み会などを開くことができる。また...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列、よっぽどの失敗をしない限りは基本給は上がっていく。海外出張などを多く行けば、手当などはしっかりしている。また、残業代は100パーセ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生などはかなりしっかりとしている会社である。食事も食堂にて温かい物が作りたてで出てくるので、飽きる事も無く、とてもありがたい環境である...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有休は半日単位で取得可能です。私の部署では、取得しづらいことはありませんでした。
【気になること・改善した方がいい点】
定時退社日が...続きを読む(全169文字)

色々な大手企業とものを作っていける私語とのやりがいはかなりあると思います。
技術の方とうまくコミュニケーションさえとっておけば、多少の無理も聞いてくれ...続きを読む(全179文字)

営業として入社しましたが、きついノルマなどもなくその時の状況なども考慮してくれる非時ゅに働きやすい環境でした。有給なども希望を出せば取得可能です。
た...続きを読む(全175文字)

大学を卒業後、初めて就職したのがこの会社でした。ここで、大変いい経験をさせて頂きました。上司達も社員を大切にし、熱心に仕事のやり方を教えてくれました。明...続きを読む(全154文字)

社内の雰囲気は明るく、良い会社でしたよ。営業部門は、新入社員を大切にして、教育していました。現在は、どの会社もあまり景気が良いとは言い難い状況ですので、...続きを読む(全155文字)

・ライバル会社に対して常に後手後手の感じが強い。
・仕事がないような時期で引合などあっても技術に積極性がなく出来ないの一点張りで、他社のライバル会社が...続きを読む(全182文字)

・1年に2回面接を実施するが、社内での建前もある為評価を下げられることはまずないので毎年5000～7000円程度の昇給は必ずある。
・賞与は必ずあるが...続きを読む(全190文字)

・有給などは非常にとりやすい
・給与については常に5%程度の給与カットがある感じ
・残業は部署によっては少ない(平均5時間程度)
・組合がかなり強...続きを読む(全160文字)

福利厚生面は比較的充実しているのではないかと思います。不況が長引いているので、いろいろな福利厚生関連を廃止したりしてきているが、それでも十分ではないでし...続きを読む(全166文字)

スキルアップは基本的に個人任せ。良い上司の下に付けば、やる気も湧いてくるのだが、悪い上司の下に付くと最悪である。上しか見ていない管理職、出世することしか...続きを読む(全151文字)

賃金カットは相変わらず継続中。現在、一時帰休も実施している。特に管理職にコンプライアンス意識の欠如が見られ、パワハラ、セクハラが横行し、中には横領をする...続きを読む(全160文字)