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アピックヤマダ株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アピックヤマダのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アピックヤマダ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアピックヤマダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アピックヤマダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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アピックヤマダの 学生による会社の評価

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アピックヤマダの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人or有能な人に仕事が集まる傾向が強い。
早い人は定時に帰れるが仕事を多く振られる人は月間残業時間が45時間...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・有給などは非常にとりやすい
・給与については常に5%程度の給与カットがある感じ
・残業は部署によっては少ない(平均5時間程度)
・組合がかなり強...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アピックヤマダの 他のカテゴリの口コミ

アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
絶対に衰退する業界ではない。波はあれど成長する。市場もどんどん大きくなることが予想される。
投資も活発な印象。続きを読む(全61文字)

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アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多い。直属の上司に限らず、他部署の人も質問すれば自分の作業を止めて話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全119文字)

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アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体業界に属するため、波はあるが成長傾向にある点。
競合との差別化は顧客の何回な要求に対してコストをかけてでも応えることであり、必然的に技...続きを読む(全163文字)

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アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年は女性管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしもともとは女性はアシスタントであるという考えの会社で、その思想を未...続きを読む(全102文字)

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アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思っていたよりもずっと忙しく、商材も難しい。慣れるまで大変。
研修も十分とは言えず、すぐに業務を担当する。続きを読む(全59文字)

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アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外の企業と接する機会が多く若手でも海外出張にどんどん挑戦できる。また、人数もそんに多くないので数多くの業務を経験することができる。半導体の...続きを読む(全494文字)

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アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は取りやすい環境だと思うので、その点ではいいと思います。福利厚生も基本的にしっかりしている方かと。誕生日休暇もあるので、わりとしっかり休...続きを読む(全177文字)

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アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無いかも。
経営陣が話しやすい方々だった点は良かったかなと思います。意見交換は頻繁にした方がいいかも
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長くいるにはいやすい会社かと。
技術、営業、製造でもう少し意見交換をしないと良い製品を作れないし、間違った方向性に行くと思う。
トラブルが多...続きを読む(全188文字)

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アピックヤマダ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外の顧客と接する機会が多く、若手でも海外出張にどんどん挑戦できる。また、人数もそんなに多くないので、数多くの業務を経験できる。半導体の最先...続きを読む(全183文字)

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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のワークライフバランスの口コミ

株式会社ジェイ・エム・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務等、働きやすい環境は整っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、長時間残業が常習化しているところがあ...続きを読む(全97文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東京計装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、周囲の理解もあるため休みは取りやすい環境です。
看護休暇など休暇制度の種類も比較的充実しています。
業務量は比較的安...続きを読む(全286文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社高研の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身が所属する部署は、月の残業がほとんど無い。繁忙期でも月4~5時間とほぼ無いようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣は定時上がりが多かったのでワークライフバランスは良いと思います。社員は残業が基本あるので仕事が好きな人は気にならなそうです。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社キーエンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝は基本的に休める。GW、夏季、冬季の長期休暇もあるためオンオフの切り替えという面ではしっかりしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

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株式会社東海ヒットの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は禁止のため、18時にはほとんどの社員が帰宅している。有給も積極的に消化するようアナウンスされており、一部は計画有休として利用されている...続きを読む(全226文字)

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株式会社テクノリサーチの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすく、残業もほとんどないためワークライフバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本全出社の現場が多く、リ...続きを読む(全91文字)

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株式会社島津製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は比較的取りやすいと思います。担当しているプロジェクトの審査前などではない限り、取得できると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

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株式会社モリタ製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時退社日があり、残業せず定時で帰ることができるためライフワークバランスが取りやすい日はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

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株式会社アタゴの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が全くない。20分以上会社に残って仕事をしていると総務から注意されるイメージ。会社の残業0を謳ってるし、それに間違いはない。
【気になる...続きを読む(全336文字)

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アピックヤマダの 会社情報

基本データ
会社名 アピックヤマダ株式会社
フリガナ アピックヤマダ
設立日 1950年3月
資本金 1億円
従業員数 417人
売上高 91億9200万円
決算月 3月
代表者 小出篤
本社所在地 〒389-0805 長野県千曲市大字上徳間90番地
平均年齢 46.6歳
平均給与 537万円
電話番号 026-275-2111
URL https://www.yamaha-robotics.com/corporate/outline/apicyamada

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。