大昭和紙工産業の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
ニッチな業界のメーカーに勤めてみたかったため入社した。
個人差や所属部署によって差はあると思うが、私が所属した部署は風通しが良く、意見も言いや...続きを読む(全212文字)

【良い点】
産休、育休の制度はあるし、取っている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休の制度はあるが、それらの休み後に戻れたとして...続きを読む(全200文字)

【良い点】
住宅補助がほぼ満額出る。（誰が対象者になるかは分かりづらい）
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などを含め対象者が不透明でわかり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度が充実した内容のため、制度が利用できる場合はとても魅力的な制度になりうると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ショッピングが好きな人やパッケージデザインに興味がある人はお客さま目線で考えたり、パッケージサンプルを自分自身でつくることもあるため、楽しさを...続きを読む(全182文字)

【良い点】
レジ袋有料化やテイクアウト用のショッパーなどで商圏の拡大のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エコバッグの普及や袋の有料...続きを読む(全181文字)

【良い点】
汎用性の高い製品を製造販売の為、顧客の業界や業種が多岐に及んでいる。その為、様々なタイプの企業関係者と接触できる点は魅力度が高い。
【気になる...続きを読む(全237文字)

【良い点】
おしなべて年功序列の会社なので、スキルアップやキャリア開発、教育といった体制がほぼない。こういった事に努力しなくてもそこそこ昇格昇進し、給与も...続きを読む(全252文字)

【良い点】
ここ数年で女性総合職の数が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職の数は増えているが、業界や社風として体育会系の昭...続きを読む(全200文字)

【良い点】
脱プラの影響で、紙素材への関心が高まっている。
創業以来長年培ったブランドと、各地に製造拠点を持つ点は強みと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若いうちはまぁまぁ良い方だと思われる。住宅手当などの手当を含めればそれなりにもらえていた。ボーナスも年2回きっちりもらえる。個人の業績はほとん...続きを読む(全182文字)

【良い点】
住宅手当がよい。入社後数年間は規定の範囲内であればほぼ全額負担してもらえる。6万円程度の範囲で
その他、勤務地手当、食事手当、通信手当などのも...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人主義。自己がどれだけ求めるか次第。どんな顧客を担当し何を売るか次第。会社としての教育は入社後の現場研修と...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良くも悪くも社会インフラにちかい会社だと思います。紙に固執しているため、事業転換が出来ない。体力はあるので、吸収合併を繰り返し残っていく会社だ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なにもしなくてもいい。上司に気に入りられれば、問題なくあがる。実力関係なく。
管理職４０歳付近で600万前後は貰える。それまでは、上がるペース...続きを読む(全217文字)

【良い点】
部署に差はありますが、ワークライフバランスは比較的とりやすい会社だと思います。土日もほぼ確実に休みです。有給も希望した日程は自分の仕事次第で取...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスはおおよそ2倍分しっかりもらえます。実力主義ではないので、仕事内容のできるできない、結果を残す残さないに影響されません。(良い点とみな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他社に比べてボーナスはしっかりでていた印象。
住宅手当も他社に比べて非常によかったとおもう。その一方で月々の手取りが少なくモチベーションが下が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
好きなように仕事をさせてくれるため、自分なりに考え行動できた。
お客様に評価されるのもされないのも自分の力量であると痛感する。
暇な日は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
キャリア開発は全く無いに等しいです。
一応各役職ごとに研修はありますが、1日で終わりなど、あってないようなものです。
教育制度も部署によって違...続きを読む(全177文字)

良くも悪くも平均的、ただし結婚すると借り上げ社宅の住宅手当があるため、年収プラスアルファがあります。昇給は管理職になるまでは、5000円上がればいいほうで...続きを読む(全131文字)

業界的に古い体質であるため、女性が活躍するような体制には程遠い。産休・育休などの子育て支援はあるのかもしれないが、聞いたことがない。また業界柄、中小の印刷...続きを読む(全150文字)

上司から部下に対しては基本的に放任主義、上に対してイエスマンの人間が多い。下からの意見を反映さえるような素振りを見せながら、実際は強力なトップダウン体制。...続きを読む(全151文字)

基本的に会社の研修等でスキルアップを図る機会が無い。
(新人研修は別として)
業界自体が狭いためか、会社としても個人のスキルアップを重視していない。
...続きを読む(全161文字)

唯一?自慢できる社内規定は、若手の独身者には寮生として住宅補助が出る。
月2万円程度の負担なので、かなり独身者には得な制度だと言える。
(但し住居は指...続きを読む(全158文字)