
マンパワーグループ株式会社
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
-
A.
私はゼミで、近世の古文書の修復作業やくずし字の読み方について学んでいます。壊れやすい古文書を再び読めるようにするために、修復作業では細心の注意を払って丁寧に修復することを心がけています。また、くずし字を読む際は現在の文字と過去の文字を比較し、読み方を導いていくので...続きを読む(全243文字)
マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数2235件)。ESや本選考体験記は43件あります。基本情報のほか、マンパワーグループ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したマンパワーグループ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したマンパワーグループ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私はゼミで、近世の古文書の修復作業やくずし字の読み方について学んでいます。壊れやすい古文書を再び読めるようにするために、修復作業では細心の注意を払って丁寧に修復することを心がけています。また、くずし字を読む際は現在の文字と過去の文字を比較し、読み方を導いていくので...続きを読む(全243文字)
私の強みは、前向きな姿勢を忘れず、コツコツと努力を積み重ねることです。常に目標を持ち、粘り強く取り組んできました。
大学のグループ発表では、専門的な内容を誰にでもわかりやすく伝える工夫をしました
。メンバーと協力し、発表の流れを整理し、視覚的にも理解しやすい...続きを読む(全377文字)
ゼミや研究室は配属がありません。
これまでの講義では、グローバル・ガバナンスやジェンダーに関する授業を主に履修してきました。各国の性別に対する価値観が多様で、伝統や文化と関係していることを学びました。また、現在は日本の性別観がどのように形成されるのかに興味をもっ...続きを読む(全139文字)
私の自己PRは粘り強く、くじけず努力することができる人間であることです。私は高校時代演劇部に所属していました。最初はセリフを大きくはっきりいう事ができず、何回も噛んでしまい、怒られ落ちこむこともありました。しかし自宅で台本の音読練習や発声練習を頑張り、一刻も早くあ...続きを読む(全197文字)
特技は、バスケットボールをすることです。小学校2年生から高校3年生まで続...続きを読む(全78文字)
ゼミでは19世紀のイギリス文学を専攻しており、作家である〇〇の研究をしている。〇〇で名を馳せる彼の人間性にまで迫り、同時代の作品に照らし合わせて考えることで他作品の研究を深めるべく、このテーマを選んだ。研究対象を〇〇の童話に絞り研究した結果、美に最高の価値を置き、...続きを読む(全184文字)
学生時代に力を入れたことは、接客業務を通じてコミュニケーション能力や応対力を向上させることでした。接客業ではお客様と直接関わることが多く、笑顔や礼儀正しい態度を心がけ、お客様のニーズに応える努力を重ねました。困難な状況でも冷静に対応し、素早い判断力を養いました。お...続きを読む(全233文字)
大学では、「粘り強く挑戦し続けること」を学びました。私は大学の授業で○○○を専攻し、その中で○○○検定1.2級の取得に挑戦しました。両階級とも難易度が高く、他の授業の課題やテスト、アルバイトと並行しながら勉強するのは大変でした。しかし、問題集や教科書に取り組み、分...続きを読む(全308文字)
私は日本史ゼミで藩校での教育について研究後、洋学に興味を持ったため西洋史ゼミで洋学の背景について研究しています。藩校での教育は個別の能力や才能を重視し、生徒たちの自己成長を促す環境を提供していたことが分かりました。洋学の導入は日本の教育において国際的な視野を持つこ...続きを読む(全243文字)
ジェンダーについて考えるゼミに所属しています。三年次からゼミが始まったため、現在は画像などイメージ全般に関する英語の文献購読を中心におこなっています。秋学期からは、ジェンダーに関するイメージついて勉強し、レポートを作成する予定です。秋学期までにジェンダーの知識をな...続きを読む(全168文字)
私はゼミで、近世の古文書の修復作業やくずし字の読み方について学んでいます。壊れやすい古文書を再び読めるようにするために、修復作業では細心の注意を払って丁寧に修復することを心がけています。また、くずし字を読む際は現在の文字と過去の文字を比較し、読み方を導いていくので...続きを読む(全243文字)
私の強みは、前向きな姿勢を忘れず、コツコツと努力を積み重ねることです。常に目標を持ち、粘り強く取り組んできました。
大学のグループ発表では、専門的な内容を誰にでもわかりやすく伝える工夫をしました
。メンバーと協力し、発表の流れを整理し、視覚的にも理解しやすい...続きを読む(全377文字)
ゼミや研究室は配属がありません。
これまでの講義では、グローバル・ガバナンスやジェンダーに関する授業を主に履修してきました。各国の性別に対する価値観が多様で、伝統や文化と関係していることを学びました。また、現在は日本の性別観がどのように形成されるのかに興味をもっ...続きを読む(全139文字)
私の自己PRは粘り強く、くじけず努力することができる人間であることです。私は高校時代演劇部に所属していました。最初はセリフを大きくはっきりいう事ができず、何回も噛んでしまい、怒られ落ちこむこともありました。しかし自宅で台本の音読練習や発声練習を頑張り、一刻も早くあ...続きを読む(全197文字)
特技は、バスケットボールをすることです。小学校2年生から高校3年生まで続...続きを読む(全78文字)
ゼミでは19世紀のイギリス文学を専攻しており、作家である〇〇の研究をしている。〇〇で名を馳せる彼の人間性にまで迫り、同時代の作品に照らし合わせて考えることで他作品の研究を深めるべく、このテーマを選んだ。研究対象を〇〇の童話に絞り研究した結果、美に最高の価値を置き、...続きを読む(全184文字)
学生時代に力を入れたことは、接客業務を通じてコミュニケーション能力や応対力を向上させることでした。接客業ではお客様と直接関わることが多く、笑顔や礼儀正しい態度を心がけ、お客様のニーズに応える努力を重ねました。困難な状況でも冷静に対応し、素早い判断力を養いました。お...続きを読む(全233文字)
大学では、「粘り強く挑戦し続けること」を学びました。私は大学の授業で○○○を専攻し、その中で○○○検定1.2級の取得に挑戦しました。両階級とも難易度が高く、他の授業の課題やテスト、アルバイトと並行しながら勉強するのは大変でした。しかし、問題集や教科書に取り組み、分...続きを読む(全308文字)
私は日本史ゼミで藩校での教育について研究後、洋学に興味を持ったため西洋史ゼミで洋学の背景について研究しています。藩校での教育は個別の能力や才能を重視し、生徒たちの自己成長を促す環境を提供していたことが分かりました。洋学の導入は日本の教育において国際的な視野を持つこ...続きを読む(全243文字)
ジェンダーについて考えるゼミに所属しています。三年次からゼミが始まったため、現在は画像などイメージ全般に関する英語の文献購読を中心におこなっています。秋学期からは、ジェンダーに関するイメージついて勉強し、レポートを作成する予定です。秋学期までにジェンダーの知識をな...続きを読む(全168文字)
私はゼミで、近世の古文書の修復作業やくずし字の読み方について学んでいます。壊れやすい古文書を再び読めるようにするために、修復作業では細心の注意を払って丁寧に修復することを心がけています。また、くずし字を読む際は現在の文字と過去の文字を比較し、読み方を導いていくので...続きを読む(全243文字)
会社選びの軸として、やりたいことができる環境と会社の方向性を重要視しています。まずやりたいことは、人材領域の仕事をしたいと考えています。私の父親は経営者なのですが、ここ数年は人手が足りないとかパートさんがなかなか集まらないと話していました。この事から労働人口の減少...続きを読む(全279文字)
私は、IT業界に対する関心から、システム開発分野で専門性の高い人材を支援している御社に魅力を感じ、志望いたしました。大学では現代社会学を専攻し、社会の変化や人々の働き方について学ぶ中で、ITの発展が働き方に与える影響や、IT人材のニーズの高まりに強く関心を持つよう...続きを読む(全344文字)
説明会を通して、ITの多様なサービスが私たちの生活に深く根付いていることを知り、生活の利便性や社会の課題解決に貢献できることに魅力を感じたからです。
私は大学時代には自己成長を重視して6つの資格を取得し、挑戦し続ける姿勢を大切にしてきました。
IT企業の中でも...続きを読む(全300文字)
「ITの技術を活用し、人の役に立ちたい」と考えたため、御社を志望しました。学生時代、アルバイト先で使用しているレジが自動化し、ITや自動化の技術がいかに人の負担を減らし、役に立つものであるかを実感しました。この経験から、将来は私も課題や困難を抱えている人々の負担を...続きを読む(全244文字)
マンパワーグループを志望する理由は、総合人材サービス業界のリーディングカンパニーとしての地位と、豊富な経験に基づく高度なサービス提供能力に魅力を感じたからです。また、グローバルなネットワークと多様なクライアント基盤により、様々な業界・職種でのスキルを磨く機会が豊富...続きを読む(全219文字)
私が人材業界を志望する理由は大きく2つあります。一つ目は就活の軸でもある「人の可能性を広げる」ことが実現できると考えたからです。昨年ラオスへ行って、自分が持っていた固定概念が大きく覆された経験からです。二つ目は、人の人生の節目に関わることに大きなやりがいを感じるか...続きを読む(全226文字)
私は将来ITを通して、組織や人々の挑戦を後押ししたいという想いからIT業界に興味を持ちました。きっかけは〇〇部の〇人のマネージャーとして以前は紙媒体で行っていた部員の体調管理をITツールを用いて行ったことによって、情報が可視化されて、組織の挑戦を後押しできた経験か...続きを読む(全305文字)
御社の求める「相手に寄り添う意思と覚悟を持つ人」と言う人物像と自身の特徴がマッチしていると感じたからです。私はこれまでメガネ屋でのアルバイトやボランティア活動を通じて、常にお客様や子供たちに寄り添うことを大切にしてきました。お客様であれば希望に合ったメガネの提案、...続きを読む(全299文字)
お客様の抱える人材課題に最適なソリューションを提供することで、持続的に成長・発展する社会を創りたいという将来ビジョンを実現したい。大学の政策学部での学びから、あらゆる社会課題の解決のために「人」の「働く」を支援することの必要性を強く感じ、人材ビジネス業界に魅力を感...続きを読む(全311文字)
私が貴社を志望する理由は、『「はたらく」の新たな一歩に溢れる社会』を実現したいと思うからです。「私たちは働く世界に力を与えます。」という貴社の企業理念と大きな共通点があると考えます。私は家庭科の教員免許取得を志望しており、教育実習ではライフプランニングやキャリイア...続きを読む(全257文字)
会社選びの軸として、やりたいことができる環境と会社の方向性を重要視しています。まずやりたいことは、人材領域の仕事をしたいと考えています。私の父親は経営者なのですが、ここ数年は人手が足りないとかパートさんがなかなか集まらないと話していました。この事から労働人口の減少...続きを読む(全279文字)
私は、IT業界に対する関心から、システム開発分野で専門性の高い人材を支援している御社に魅力を感じ、志望いたしました。大学では現代社会学を専攻し、社会の変化や人々の働き方について学ぶ中で、ITの発展が働き方に与える影響や、IT人材のニーズの高まりに強く関心を持つよう...続きを読む(全344文字)
説明会を通して、ITの多様なサービスが私たちの生活に深く根付いていることを知り、生活の利便性や社会の課題解決に貢献できることに魅力を感じたからです。
私は大学時代には自己成長を重視して6つの資格を取得し、挑戦し続ける姿勢を大切にしてきました。
IT企業の中でも...続きを読む(全300文字)
「ITの技術を活用し、人の役に立ちたい」と考えたため、御社を志望しました。学生時代、アルバイト先で使用しているレジが自動化し、ITや自動化の技術がいかに人の負担を減らし、役に立つものであるかを実感しました。この経験から、将来は私も課題や困難を抱えている人々の負担を...続きを読む(全244文字)
マンパワーグループを志望する理由は、総合人材サービス業界のリーディングカンパニーとしての地位と、豊富な経験に基づく高度なサービス提供能力に魅力を感じたからです。また、グローバルなネットワークと多様なクライアント基盤により、様々な業界・職種でのスキルを磨く機会が豊富...続きを読む(全219文字)
私が人材業界を志望する理由は大きく2つあります。一つ目は就活の軸でもある「人の可能性を広げる」ことが実現できると考えたからです。昨年ラオスへ行って、自分が持っていた固定概念が大きく覆された経験からです。二つ目は、人の人生の節目に関わることに大きなやりがいを感じるか...続きを読む(全226文字)
私は将来ITを通して、組織や人々の挑戦を後押ししたいという想いからIT業界に興味を持ちました。きっかけは〇〇部の〇人のマネージャーとして以前は紙媒体で行っていた部員の体調管理をITツールを用いて行ったことによって、情報が可視化されて、組織の挑戦を後押しできた経験か...続きを読む(全305文字)
御社の求める「相手に寄り添う意思と覚悟を持つ人」と言う人物像と自身の特徴がマッチしていると感じたからです。私はこれまでメガネ屋でのアルバイトやボランティア活動を通じて、常にお客様や子供たちに寄り添うことを大切にしてきました。お客様であれば希望に合ったメガネの提案、...続きを読む(全299文字)
お客様の抱える人材課題に最適なソリューションを提供することで、持続的に成長・発展する社会を創りたいという将来ビジョンを実現したい。大学の政策学部での学びから、あらゆる社会課題の解決のために「人」の「働く」を支援することの必要性を強く感じ、人材ビジネス業界に魅力を感...続きを読む(全311文字)
私が貴社を志望する理由は、『「はたらく」の新たな一歩に溢れる社会』を実現したいと思うからです。「私たちは働く世界に力を与えます。」という貴社の企業理念と大きな共通点があると考えます。私は家庭科の教員免許取得を志望しており、教育実習ではライフプランニングやキャリイア...続きを読む(全257文字)
会社選びの軸として、やりたいことができる環境と会社の方向性を重要視しています。まずやりたいことは、人材領域の仕事をしたいと考えています。私の父親は経営者なのですが、ここ数年は人手が足りないとかパートさんがなかなか集まらないと話していました。この事から労働人口の減少...続きを読む(全279文字)
事務職に興味があったため、事務仕事の適性が知れるというこのインターンに興味を持ちました。派遣会社であり...続きを読む(全109文字)
人材業界であるか、グループディスカッションがあるか(他の企業のグループディスカッション選考があった...続きを読む(全104文字)
事務職の仕事に興味を持っていたので、その業務内容について詳しく聞きたいと感じたからです。また、マ...続きを読む(全103文字)
事務職に興味があったため、事務仕事の適性が知れるというこのインターンに興味を持ちました。派遣会社であり...続きを読む(全109文字)
人材業界であるか、グループディスカッションがあるか(他の企業のグループディスカッション選考があった...続きを読む(全104文字)
事務職の仕事に興味を持っていたので、その業務内容について詳しく聞きたいと感じたからです。また、マ...続きを読む(全103文字)
事務職に興味があったため、事務仕事の適性が知れるというこのインターンに興味を持ちました。派遣会社であり...続きを読む(全109文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月10日【良い点】
社員同士(管理職を除く)は比較的年齢層も近く、仲がいいです。
弊社の魅力はと聞かれると、この点がほぼ締まるかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
大企業なので事業に関しては安定していると思いますので業績悪化のリスクは特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
申し訳ござ...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
管理職は女性の方が多いので性別関係なくチャンスがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女平等なので場合によっ...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
未経験からエンジニアを始める人にとっては簡単な業務が多いので取付きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもSESな...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
土日祝お休みをいただけるのでプライベートが充実しやすいです。
入社後10日間頂けるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
未経験向けなのでどれだけ資格を取ってもその資格に適した現場に行けると限らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力が報われるよう...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
福利厚生においては特に特筆したものはないです。中途向けですね...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
上司からのサポートが手厚く困ったことや不明点について親身になって相談いただいたのは本当に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月10日【良い点】
有給は積極的に取らせてもらえます。前日に伝えても社外アポなどなければ了承いただける雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月10日【良い点】
有給は積極的に取らせてもらえます。前日に伝えても社外アポなどなければ了承いただける雰囲気です。
在宅制度は一応あります。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月10日【良い点】
社員同士(管理職を除く)は比較的年齢層も近く、仲がいいです。
弊社の魅力はと聞かれると、この点がほぼ締まるかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
大企業なので事業に関しては安定していると思いますので業績悪化のリスクは特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
申し訳ござ...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
管理職は女性の方が多いので性別関係なくチャンスがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女平等なので場合によっ...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
未経験からエンジニアを始める人にとっては簡単な業務が多いので取付きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもSESな...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
土日祝お休みをいただけるのでプライベートが充実しやすいです。
入社後10日間頂けるのはありがたいです。
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在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
未経験向けなのでどれだけ資格を取ってもその資格に適した現場に行けると限らないです。
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在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
福利厚生においては特に特筆したものはないです。中途向けですね...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
上司からのサポートが手厚く困ったことや不明点について親身になって相談いただいたのは本当に助かりました。
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在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月10日【良い点】
有給は積極的に取らせてもらえます。前日に伝えても社外アポなどなければ了承いただける雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月10日【良い点】
有給は積極的に取らせてもらえます。前日に伝えても社外アポなどなければ了承いただける雰囲気です。
在宅制度は一応あります。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月10日【良い点】
社員同士(管理職を除く)は比較的年齢層も近く、仲がいいです。
弊社の魅力はと聞かれると、この点がほぼ締まるかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年11月17日
英語力をはじめ様々なスキルを身に着けつための任意のオンライン講...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年01月12日
新卒から、アカウン...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年01月12日
3年後には、自分の行き...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年01月12日
若い社員の方は、比較...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年01月12日
営業職では、バリバ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年01月12日
女性もいた。しかし、営業事...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年11月17日
大手派遣会社であることに加えて外資系の企業とのコネクトが強くグローバ...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2024年11月17日
外資系企業含め日本の大企業と多くの派遣契約を交わしているのでリスク分散...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2024年11月17日
営業成績がインセンティブとして付...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年11月17日
派遣先や派遣社員の方に合わせる必要がありますが基本定時で上がれ...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年11月17日
英語力をはじめ様々なスキルを身に着けつための任意のオンライン講...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年01月12日
新卒から、アカウン...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年01月12日
3年後には、自分の行き...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年01月12日
若い社員の方は、比較...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年01月12日
営業職では、バリバ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年01月12日
女性もいた。しかし、営業事...続きを読む(全32文字)
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大手派遣会社であることに加えて外資系の企業とのコネクトが強くグローバ...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2024年11月17日
外資系企業含め日本の大企業と多くの派遣契約を交わしているのでリスク分散...続きを読む(全77文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
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大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。