
マンパワーグループ株式会社
- Q. 学生時代力を入れたことは?
-
A.
長期インターンでの営業経験です。この経験を通して傾聴力の大事さを学びました。また、傾聴によってお客様から拾い上げた課題に着実に対処していく解決能力も磨きました。
営業に際しては訪問先の方にお話を伺うさいに傾聴の姿勢に気をつけましたが、それには1つ理由があります。...続きを読む(全312文字)
マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数2550件)。ESや本選考体験記は56件あります。基本情報のほか、マンパワーグループ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したマンパワーグループ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したマンパワーグループ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

長期インターンでの営業経験です。この経験を通して傾聴力の大事さを学びました。また、傾聴によってお客様から拾い上げた課題に着実に対処していく解決能力も磨きました。
営業に際しては訪問先の方にお話を伺うさいに傾聴の姿勢に気をつけましたが、それには1つ理由があります。...続きを読む(全312文字)

私の強みは、「共感力」「行動力」です。
大学の100人規模のダンスサークルでは代表を務め、「ひとりも取り残さないサークルづくり」に尽力しました。特にダンス未経験者の勧誘、サポートに力を入れました。代表として学内外の舞台に立つ度に、必ず「未経験でも挑戦できる場」で...続きを読む(全341文字)

...続きを読む(全5文字)

私の強みは、前向きな姿勢を忘れず、コツコツと努力を積み重ねることです。常に目標を持ち、粘り強く取り組んできました。
大学のグループ発表では、専門的な内容を誰にでもわかりやすく伝える工夫をしました
。メンバーと協力し、発表の流れを整理し、視覚的にも理解しやすい...続きを読む(全377文字)

ゼミや研究室は配属がありません。
これまでの講義では、グローバル・ガバナンスやジェンダーに関する授業を主に履修してきました。各国の性別に対する価値観が多様で、伝統や文化と関係していることを学びました。また、現在は日本の性別観がどのように形成されるのかに興味をもっ...続きを読む(全139文字)

私の自己PRは粘り強く、くじけず努力することができる人間であることです。私は高校時代演劇部に所属していました。最初はセリフを大きくはっきりいう事ができず、何回も噛んでしまい、怒られ落ちこむこともありました。しかし自宅で台本の音読練習や発声練習を頑張り、一刻も早くあ...続きを読む(全197文字)

特技は、バスケットボールをすることです。小学校2年生から高校3年生まで続...続きを読む(全78文字)

ゼミでは19世紀のイギリス文学を専攻しており、作家である〇〇の研究をしている。〇〇で名を馳せる彼の人間性にまで迫り、同時代の作品に照らし合わせて考えることで他作品の研究を深めるべく、このテーマを選んだ。研究対象を〇〇の童話に絞り研究した結果、美に最高の価値を置き、...続きを読む(全184文字)

学生時代に力を入れたことは、接客業務を通じてコミュニケーション能力や応対力を向上させることでした。接客業ではお客様と直接関わることが多く、笑顔や礼儀正しい態度を心がけ、お客様のニーズに応える努力を重ねました。困難な状況でも冷静に対応し、素早い判断力を養いました。お...続きを読む(全233文字)

大学では、「粘り強く挑戦し続けること」を学びました。私は大学の授業で○○○を専攻し、その中で○○○検定1.2級の取得に挑戦しました。両階級とも難易度が高く、他の授業の課題やテスト、アルバイトと並行しながら勉強するのは大変でした。しかし、問題集や教科書に取り組み、分...続きを読む(全308文字)

人材業界であるか、グループディスカッションがあるか(他の企業のグループディスカッション選考があった...続きを読む(全104文字)

事務職の仕事に興味を持っていたので、その業務内容について詳しく聞きたいと感じたからです。また、マ...続きを読む(全103文字)

事務職に興味があったため、事務仕事の適性が知れるというこのインターンに興味を持ちました。派遣会社であり...続きを読む(全109文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
業務時間自体は短くて自分の時間や眠る時間に関しては問題なく取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週勤務時間が変わるのでそこを...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
参加する案件にもよるが業務時間中でも資格勉強を行えたので資格取得をしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を3つ取る...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
途中のグレードまでは自動であがります。
評価シートについても自分で設定できるのでできるだけ達成しやすい目標設定を行うことで序盤はあげやすいかと...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
3年間かけて資格を3つ取得しエンジニアとしての基盤を整えるという考え方
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後に部署が変わるので変...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月19日【良い点】
・全体の中で女性の管理職務増えてきており...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月19日【良い点】
・良くも悪くも自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
・派遣営業の場合、自分が有休でも稼働中のスタッフから連絡が来るので対応せざるを...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月19日【良い点】
・市場感として売り手市場なので今後も伸びていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新しいやり方や効率化をもっと図るべきだと思っ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月19日【良い点】
若手でも数字を挙げれば管理職に登用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な昇格もある。また管理職は疲弊しており、近年は離職も...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月19日【良い点】
・人材業界という業態柄一定数の社会貢献度はあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎日同じ事を繰り返すのみなので面...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月19日【良い点】
人の良さは入社前から変わらず、
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間20時間とサイトには記載があるが、あくまでバックオフィス等...続きを読む(全121文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月14日
企業と求職者の双方を支え、地域の雇用をつなぐ使命...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年11月14日
働き方の多様化により需要は拡大中。一方で競...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年11月14日
外資らしい明確な評価制度で、成果...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年11月14日
繁忙期は忙しいが、裁量が大きく調整...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年11月14日
明るく前向きで、個を尊重する文化がある...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年10月13日
求職者の要望に応えれたときは非常にやりがいを感じれ...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年10月13日
アメリカに本社を置き、世界最大級の人材会社のため潰れることはまず無いと...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2025年10月13日
非常に低い。外資系なので高いと思っていたが、そこは人...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年10月13日
人材業界のビジネスモデル的に残業をするのは仕方ない。...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年10月13日
外資ということもあり比較的実力主義に近いように思...続きを読む(全54文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。