
マンパワーグループ株式会社
- Q. 学業、ゼミなどで取り組んだ内容
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A.
私は大学で地域社会学を学んでおり、社会問題に関する現地調査を行いながら、その理解を深めました。グループでは、少子高齢化に伴うシャッター街の増加に着目し、商店街を新たな施設に再生させた方にお話を伺いました。施設の再生には、住民が意地を張らずに素直な気持ちで向き合い、...続きを読む(全193文字)
マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数2991件)。ESや本選考体験記は60件あります。基本情報のほか、マンパワーグループ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したマンパワーグループ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したマンパワーグループ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は大学で地域社会学を学んでおり、社会問題に関する現地調査を行いながら、その理解を深めました。グループでは、少子高齢化に伴うシャッター街の増加に着目し、商店街を新たな施設に再生させた方にお話を伺いました。施設の再生には、住民が意地を張らずに素直な気持ちで向き合い、...続きを読む(全193文字)

長期インターンでの営業経験です。この経験を通して傾聴力の大事さを学びました。また、傾聴によってお客様から拾い上げた課題に着実に対処していく解決能力も磨きました。
営業に際しては訪問先の方にお話を伺うさいに傾聴の姿勢に気をつけましたが、それには1つ理由があります。...続きを読む(全312文字)

私の強みは、「共感力」「行動力」です。
大学の100人規模のダンスサークルでは代表を務め、「ひとりも取り残さないサークルづくり」に尽力しました。特にダンス未経験者の勧誘、サポートに力を入れました。代表として学内外の舞台に立つ度に、必ず「未経験でも挑戦できる場」で...続きを読む(全341文字)

...続きを読む(全5文字)

私の強みは、前向きな姿勢を忘れず、コツコツと努力を積み重ねることです。常に目標を持ち、粘り強く取り組んできました。
大学のグループ発表では、専門的な内容を誰にでもわかりやすく伝える工夫をしました
。メンバーと協力し、発表の流れを整理し、視覚的にも理解しやすい...続きを読む(全377文字)

ゼミや研究室は配属がありません。
これまでの講義では、グローバル・ガバナンスやジェンダーに関する授業を主に履修してきました。各国の性別に対する価値観が多様で、伝統や文化と関係していることを学びました。また、現在は日本の性別観がどのように形成されるのかに興味をもっ...続きを読む(全139文字)

私の自己PRは粘り強く、くじけず努力することができる人間であることです。私は高校時代演劇部に所属していました。最初はセリフを大きくはっきりいう事ができず、何回も噛んでしまい、怒られ落ちこむこともありました。しかし自宅で台本の音読練習や発声練習を頑張り、一刻も早くあ...続きを読む(全197文字)

特技は、バスケットボールをすることです。小学校2年生から高校3年生まで続...続きを読む(全78文字)

ゼミでは19世紀のイギリス文学を専攻しており、作家である〇〇の研究をしている。〇〇で名を馳せる彼の人間性にまで迫り、同時代の作品に照らし合わせて考えることで他作品の研究を深めるべく、このテーマを選んだ。研究対象を〇〇の童話に絞り研究した結果、美に最高の価値を置き、...続きを読む(全184文字)

学生時代に力を入れたことは、接客業務を通じてコミュニケーション能力や応対力を向上させることでした。接客業ではお客様と直接関わることが多く、笑顔や礼儀正しい態度を心がけ、お客様のニーズに応える努力を重ねました。困難な状況でも冷静に対応し、素早い判断力を養いました。お...続きを読む(全233文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月12日【良い点】
人材を扱っている会社であったためか、上司も同僚も比較的人間的には良い人が多く、面倒見がよい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月12日【良い点】
直行直帰、スーパーフレックスを導入しているため、比較的自由に業務の予定を入れられやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月12日【良い点】
良いも悪くも実力・結果主義で支店長の評価裁量が大きいため、結果が良ければ(支店に貢献して数字が出せれば)、昇給額も割と大きい。賞与も支店の利益...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月12日【良い点】
営業手法や顧客への対応方法など、比較的個人の対応(裁量)で対応させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じサービス内容で他社...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月12日【良い点】
女性の割合が多い企業のため、産休育休も取りやすく、活躍しやすく働きやすい企業風土だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等な...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月10日【良い点】
入社式には女性しかいなかったので、女性で事務職になりたい...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月10日【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、年に1度目標シートのようなものを提出し、就業先で評価してもらいそれによって昇給額がきまる。
複数目...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月10日【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めたタイミングや、通勤時間の制限があり自分が田舎に住んでいたせいもあるが、当初は1社しか紹介されなかった。...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月5日【良い点】
ハラスメントに関する研修が多く、配属後も頻繁に動画を視聴します。ただ視聴するだけでなく、動画で問題が出題されるのでそれに選択肢から回答を選ぶ形...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年10月3日【良い点】
努力次第でどうとでもなるため、がんばれば、どうとでもなるところは良いと思う。
資格支援制度などもあるため、取れる人は取れるだけ取った方が良い。...続きを読む(全484文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年09月04日
求職者と企業の双方に深くアプローチするこ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年09月04日
人材不足の加速化や多...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年09月04日
将来的にマネジメン...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年09月04日
外資系ならではの風通しのよさと、社員同士協...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年09月04日
歴史と実績に基づく圧倒的なノウハ...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年09月03日
自分の担当した顧客と長く関わり続けら...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年09月03日
会社自体の規模が大きいのもありますが、人が生きていくうえで仕事は欠かせないものなので、そこに関連する業務内容なのもあって事業は安定しているのではないかと思...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2026年09月03日
働く場所をエリア単位でしか選択できないので...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年09月03日
社内で男女による対応の違いを感じることはなかった。また、選考中も比較的に女性社員の方と接する機会が多く感じた。また、最終面接の際には女性役員の方からもお話...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2026年09月03日
選考の中で、管理職の方や役員クラスの方とお話をする機...続きを読む(全59文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 売上高 | 1801億2400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉田誠 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 25年12月期 | |
|---|---|
|
連結・単体
|
単体 |
|
資産合計
(円)
|
411億3800万 |
|
純資産
(円)
|
137億1000万 |
|
売上高
(円)
|
1801億2400万 |
|
営業利益
(円)
|
64億8100万 |
|
経常利益
(円)
|
64億9400万 |
|
当期純利益
(円)
|
44億5600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
92億8800万 |
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
|
営業利益率
(%)
|
3.6 |
|
経常利益率
(%)
|
3.61 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。