
マンパワーグループ株式会社
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
-
A.
私は120人分の食事を20人で作る大量調理実習の授業に最も力を入れました。この授業では私はリーダーを初めて務めました。そのためリーダーだからといってメンバーに頼らないのではなく、頼りながらも誰に何を任せるのか、どのように人を動かすことでトラブルが解消するかを考えて...続きを読む(全237文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
マンパワーグループ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数2205件)。ESや本選考体験記は39件あります。基本情報のほか、マンパワーグループ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したマンパワーグループ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したマンパワーグループ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は120人分の食事を20人で作る大量調理実習の授業に最も力を入れました。この授業では私はリーダーを初めて務めました。そのためリーダーだからといってメンバーに頼らないのではなく、頼りながらも誰に何を任せるのか、どのように人を動かすことでトラブルが解消するかを考えて...続きを読む(全237文字)
私の自己PRは粘り強く、くじけず努力することができる人間であることです。私は高校時代演劇部に所属していました。最初はセリフを大きくはっきりいう事ができず、何回も噛んでしまい、怒られ落ちこむこともありました。しかし自宅で台本の音読練習や発声練習を頑張り、一刻も早くあ...続きを読む(全197文字)
特技は、バスケットボールをすることです。小学校2年生から高校3年生まで続...続きを読む(全78文字)
ゼミでは19世紀のイギリス文学を専攻しており、作家である〇〇の研究をしている。〇〇で名を馳せる彼の人間性にまで迫り、同時代の作品に照らし合わせて考えることで他作品の研究を深めるべく、このテーマを選んだ。研究対象を〇〇の童話に絞り研究した結果、美に最高の価値を置き、...続きを読む(全184文字)
学生時代に力を入れたことは、接客業務を通じてコミュニケーション能力や応対力を向上させることでした。接客業ではお客様と直接関わることが多く、笑顔や礼儀正しい態度を心がけ、お客様のニーズに応える努力を重ねました。困難な状況でも冷静に対応し、素早い判断力を養いました。お...続きを読む(全233文字)
大学では、「粘り強く挑戦し続けること」を学びました。私は大学の授業で○○○を専攻し、その中で○○○検定1.2級の取得に挑戦しました。両階級とも難易度が高く、他の授業の課題やテスト、アルバイトと並行しながら勉強するのは大変でした。しかし、問題集や教科書に取り組み、分...続きを読む(全308文字)
私は日本史ゼミで藩校での教育について研究後、洋学に興味を持ったため西洋史ゼミで洋学の背景について研究しています。藩校での教育は個別の能力や才能を重視し、生徒たちの自己成長を促す環境を提供していたことが分かりました。洋学の導入は日本の教育において国際的な視野を持つこ...続きを読む(全243文字)
ジェンダーについて考えるゼミに所属しています。三年次からゼミが始まったため、現在は画像などイメージ全般に関する英語の文献購読を中心におこなっています。秋学期からは、ジェンダーに関するイメージついて勉強し、レポートを作成する予定です。秋学期までにジェンダーの知識をな...続きを読む(全168文字)
私はゼミで、近世の古文書の修復作業やくずし字の読み方について学んでいます。壊れやすい古文書を再び読めるようにするために、修復作業では細心の注意を払って丁寧に修復することを心がけています。また、くずし字を読む際は現在の文字と過去の文字を比較し、読み方を導いていくので...続きを読む(全243文字)
私が学生時代に最も力を入れたことは、昨年の3月から12月まで行っていた長期インターン
シップです。その企業では自社で開発したゲームの運用や、ゲーム広告の作成、編集、出稿
等を主に行っており、IT、マーケティング、企画など幅広い分野を学ぶことができました。
最...続きを読む(全429文字)
私は120人分の食事を20人で作る大量調理実習の授業に最も力を入れました。この授業では私はリーダーを初めて務めました。そのためリーダーだからといってメンバーに頼らないのではなく、頼りながらも誰に何を任せるのか、どのように人を動かすことでトラブルが解消するかを考えて...続きを読む(全237文字)
私の自己PRは粘り強く、くじけず努力することができる人間であることです。私は高校時代演劇部に所属していました。最初はセリフを大きくはっきりいう事ができず、何回も噛んでしまい、怒られ落ちこむこともありました。しかし自宅で台本の音読練習や発声練習を頑張り、一刻も早くあ...続きを読む(全197文字)
特技は、バスケットボールをすることです。小学校2年生から高校3年生まで続...続きを読む(全78文字)
ゼミでは19世紀のイギリス文学を専攻しており、作家である〇〇の研究をしている。〇〇で名を馳せる彼の人間性にまで迫り、同時代の作品に照らし合わせて考えることで他作品の研究を深めるべく、このテーマを選んだ。研究対象を〇〇の童話に絞り研究した結果、美に最高の価値を置き、...続きを読む(全184文字)
学生時代に力を入れたことは、接客業務を通じてコミュニケーション能力や応対力を向上させることでした。接客業ではお客様と直接関わることが多く、笑顔や礼儀正しい態度を心がけ、お客様のニーズに応える努力を重ねました。困難な状況でも冷静に対応し、素早い判断力を養いました。お...続きを読む(全233文字)
大学では、「粘り強く挑戦し続けること」を学びました。私は大学の授業で○○○を専攻し、その中で○○○検定1.2級の取得に挑戦しました。両階級とも難易度が高く、他の授業の課題やテスト、アルバイトと並行しながら勉強するのは大変でした。しかし、問題集や教科書に取り組み、分...続きを読む(全308文字)
私は日本史ゼミで藩校での教育について研究後、洋学に興味を持ったため西洋史ゼミで洋学の背景について研究しています。藩校での教育は個別の能力や才能を重視し、生徒たちの自己成長を促す環境を提供していたことが分かりました。洋学の導入は日本の教育において国際的な視野を持つこ...続きを読む(全243文字)
ジェンダーについて考えるゼミに所属しています。三年次からゼミが始まったため、現在は画像などイメージ全般に関する英語の文献購読を中心におこなっています。秋学期からは、ジェンダーに関するイメージついて勉強し、レポートを作成する予定です。秋学期までにジェンダーの知識をな...続きを読む(全168文字)
私はゼミで、近世の古文書の修復作業やくずし字の読み方について学んでいます。壊れやすい古文書を再び読めるようにするために、修復作業では細心の注意を払って丁寧に修復することを心がけています。また、くずし字を読む際は現在の文字と過去の文字を比較し、読み方を導いていくので...続きを読む(全243文字)
私が学生時代に最も力を入れたことは、昨年の3月から12月まで行っていた長期インターン
シップです。その企業では自社で開発したゲームの運用や、ゲーム広告の作成、編集、出稿
等を主に行っており、IT、マーケティング、企画など幅広い分野を学ぶことができました。
最...続きを読む(全429文字)
私は120人分の食事を20人で作る大量調理実習の授業に最も力を入れました。この授業では私はリーダーを初めて務めました。そのためリーダーだからといってメンバーに頼らないのではなく、頼りながらも誰に何を任せるのか、どのように人を動かすことでトラブルが解消するかを考えて...続きを読む(全237文字)
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、事務職として強みを活かして働くことができるからです。私は責任感が強く、コツコツ努力したり集中して作業を続けることが得意なので、事務職で活躍できると考えています。二つ目は、事務としてスキルアップできる環境がしっかり整っ...続きを読む(全204文字)
「ITの技術を活用し、人の役に立ちたい」と考えたため、御社を志望しました。学生時代、アルバイト先で使用しているレジが自動化し、ITや自動化の技術がいかに人の負担を減らし、役に立つものであるかを実感しました。この経験から、将来は私も課題や困難を抱えている人々の負担を...続きを読む(全244文字)
マンパワーグループを志望する理由は、総合人材サービス業界のリーディングカンパニーとしての地位と、豊富な経験に基づく高度なサービス提供能力に魅力を感じたからです。また、グローバルなネットワークと多様なクライアント基盤により、様々な業界・職種でのスキルを磨く機会が豊富...続きを読む(全219文字)
私が人材業界を志望する理由は大きく2つあります。一つ目は就活の軸でもある「人の可能性を広げる」ことが実現できると考えたからです。昨年ラオスへ行って、自分が持っていた固定概念が大きく覆された経験からです。二つ目は、人の人生の節目に関わることに大きなやりがいを感じるか...続きを読む(全226文字)
私は将来ITを通して、組織や人々の挑戦を後押ししたいという想いからIT業界に興味を持ちました。きっかけは〇〇部の〇人のマネージャーとして以前は紙媒体で行っていた部員の体調管理をITツールを用いて行ったことによって、情報が可視化されて、組織の挑戦を後押しできた経験か...続きを読む(全305文字)
御社の求める「相手に寄り添う意思と覚悟を持つ人」と言う人物像と自身の特徴がマッチしていると感じたからです。私はこれまでメガネ屋でのアルバイトやボランティア活動を通じて、常にお客様や子供たちに寄り添うことを大切にしてきました。お客様であれば希望に合ったメガネの提案、...続きを読む(全299文字)
お客様の抱える人材課題に最適なソリューションを提供することで、持続的に成長・発展する社会を創りたいという将来ビジョンを実現したい。大学の政策学部での学びから、あらゆる社会課題の解決のために「人」の「働く」を支援することの必要性を強く感じ、人材ビジネス業界に魅力を感...続きを読む(全311文字)
私が貴社を志望する理由は、『「はたらく」の新たな一歩に溢れる社会』を実現したいと思うからです。「私たちは働く世界に力を与えます。」という貴社の企業理念と大きな共通点があると考えます。私は家庭科の教員免許取得を志望しており、教育実習ではライフプランニングやキャリイア...続きを読む(全257文字)
会社選びの軸として、やりたいことができる環境と会社の方向性を重要視しています。まずやりたいことは、人材領域の仕事をしたいと考えています。私の父親は経営者なのですが、ここ数年は人手が足りないとかパートさんがなかなか集まらないと話していました。この事から労働人口の減少...続きを読む(全279文字)
志望理由は2つあります。
1つ目は、充実した研修制度に魅力を感じた点、2つ目は、幅広い開発経験を積むことができる点です。
1つ目の理由に関しまして、私は文系で技術的に劣る部分が多く、その点を補えるように研修に力を入れている企業を志望しています。御社は一人ひとり...続きを読む(全398文字)
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、事務職として強みを活かして働くことができるからです。私は責任感が強く、コツコツ努力したり集中して作業を続けることが得意なので、事務職で活躍できると考えています。二つ目は、事務としてスキルアップできる環境がしっかり整っ...続きを読む(全204文字)
「ITの技術を活用し、人の役に立ちたい」と考えたため、御社を志望しました。学生時代、アルバイト先で使用しているレジが自動化し、ITや自動化の技術がいかに人の負担を減らし、役に立つものであるかを実感しました。この経験から、将来は私も課題や困難を抱えている人々の負担を...続きを読む(全244文字)
マンパワーグループを志望する理由は、総合人材サービス業界のリーディングカンパニーとしての地位と、豊富な経験に基づく高度なサービス提供能力に魅力を感じたからです。また、グローバルなネットワークと多様なクライアント基盤により、様々な業界・職種でのスキルを磨く機会が豊富...続きを読む(全219文字)
私が人材業界を志望する理由は大きく2つあります。一つ目は就活の軸でもある「人の可能性を広げる」ことが実現できると考えたからです。昨年ラオスへ行って、自分が持っていた固定概念が大きく覆された経験からです。二つ目は、人の人生の節目に関わることに大きなやりがいを感じるか...続きを読む(全226文字)
私は将来ITを通して、組織や人々の挑戦を後押ししたいという想いからIT業界に興味を持ちました。きっかけは〇〇部の〇人のマネージャーとして以前は紙媒体で行っていた部員の体調管理をITツールを用いて行ったことによって、情報が可視化されて、組織の挑戦を後押しできた経験か...続きを読む(全305文字)
御社の求める「相手に寄り添う意思と覚悟を持つ人」と言う人物像と自身の特徴がマッチしていると感じたからです。私はこれまでメガネ屋でのアルバイトやボランティア活動を通じて、常にお客様や子供たちに寄り添うことを大切にしてきました。お客様であれば希望に合ったメガネの提案、...続きを読む(全299文字)
お客様の抱える人材課題に最適なソリューションを提供することで、持続的に成長・発展する社会を創りたいという将来ビジョンを実現したい。大学の政策学部での学びから、あらゆる社会課題の解決のために「人」の「働く」を支援することの必要性を強く感じ、人材ビジネス業界に魅力を感...続きを読む(全311文字)
私が貴社を志望する理由は、『「はたらく」の新たな一歩に溢れる社会』を実現したいと思うからです。「私たちは働く世界に力を与えます。」という貴社の企業理念と大きな共通点があると考えます。私は家庭科の教員免許取得を志望しており、教育実習ではライフプランニングやキャリイア...続きを読む(全257文字)
会社選びの軸として、やりたいことができる環境と会社の方向性を重要視しています。まずやりたいことは、人材領域の仕事をしたいと考えています。私の父親は経営者なのですが、ここ数年は人手が足りないとかパートさんがなかなか集まらないと話していました。この事から労働人口の減少...続きを読む(全279文字)
志望理由は2つあります。
1つ目は、充実した研修制度に魅力を感じた点、2つ目は、幅広い開発経験を積むことができる点です。
1つ目の理由に関しまして、私は文系で技術的に劣る部分が多く、その点を補えるように研修に力を入れている企業を志望しています。御社は一人ひとり...続きを読む(全398文字)
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、事務職として強みを活かして働くことができるからです。私は責任感が強く、コツコツ努力したり集中して作業を続けることが得意なので、事務職で活躍できると考えています。二つ目は、事務としてスキルアップできる環境がしっかり整っ...続きを読む(全204文字)
事務職に興味があったため、事務仕事の適性が知れるというこのインターンに興味を持ちました。派遣会社であり...続きを読む(全109文字)
人材業界であるか、グループディスカッションがあるか(他の企業のグループディスカッション選考があった...続きを読む(全104文字)
事務職の仕事に興味を持っていたので、その業務内容について詳しく聞きたいと感じたからです。また、マ...続きを読む(全103文字)
事務職に興味があったため、事務仕事の適性が知れるというこのインターンに興味を持ちました。派遣会社であり...続きを読む(全109文字)
人材業界であるか、グループディスカッションがあるか(他の企業のグループディスカッション選考があった...続きを読む(全104文字)
事務職の仕事に興味を持っていたので、その業務内容について詳しく聞きたいと感じたからです。また、マ...続きを読む(全103文字)
事務職に興味があったため、事務仕事の適性が知れるというこのインターンに興味を持ちました。派遣会社であり...続きを読む(全109文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
期日までに出来上がると達成感と安心感はある。ただ...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給額もあまり上がらず...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務として会社に派遣されるという話でしたが、実際に行ってみるとほとんどCADオペレーターとして働きました。私は...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
e-ラーニングやExcelや語学の講座が無料で受けられまし...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
有給休暇の取りやすさは派遣される会社によると思います。
取りにくくても派遣の担当者に言えばこちらの意向は派遣先に伝えてくれます。
定時で上がれ...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【気になること・改善したほうがいい点】
自分・現場の社員・派遣担当者で評価を行う。派遣担当者は実際の業務を見ていないのに評価をされることから評価の基準が謎...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
リロクラブに加入していたためサイトが使えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は入社して半年で10日もらえ、一年ごとに1日...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
派遣先がマンパワーのオフィスと同じビルだったからだと思いますが、営業担当の方がこまめに訪ねて様子を確認に来てくれました。
ただし、コロナ禍以前...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年3月25日【良い点】
管理職層についても、多種多様な業界からの転職者がおり、知識やノウハウが蓄積される環境にあったと思います。新卒割が多い企業では、視野が狭く、似た...続きを読む(全269文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月12日【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数でプロジェクト対応しているため、時間に追われる。昼休みも満足にとれないし、お手洗いもよほど我慢できな...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
期日までに出来上がると達成感と安心感はある。ただ...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給額もあまり上がらず...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務として会社に派遣されるという話でしたが、実際に行ってみるとほとんどCADオペレーターとして働きました。私は...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
e-ラーニングやExcelや語学の講座が無料で受けられまし...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
有給休暇の取りやすさは派遣される会社によると思います。
取りにくくても派遣の担当者に言えばこちらの意向は派遣先に伝えてくれます。
定時で上がれ...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【気になること・改善したほうがいい点】
自分・現場の社員・派遣担当者で評価を行う。派遣担当者は実際の業務を見ていないのに評価をされることから評価の基準が謎...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
リロクラブに加入していたためサイトが使えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は入社して半年で10日もらえ、一年ごとに1日...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
派遣先がマンパワーのオフィスと同じビルだったからだと思いますが、営業担当の方がこまめに訪ねて様子を確認に来てくれました。
ただし、コロナ禍以前...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年3月25日【良い点】
管理職層についても、多種多様な業界からの転職者がおり、知識やノウハウが蓄積される環境にあったと思います。新卒割が多い企業では、視野が狭く、似た...続きを読む(全269文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月12日【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数でプロジェクト対応しているため、時間に追われる。昼休みも満足にとれないし、お手洗いもよほど我慢できな...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
期日までに出来上がると達成感と安心感はある。ただ...続きを読む(全66文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年11月17日
英語力をはじめ様々なスキルを身に着けつための任意のオンライン講...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年01月12日
新卒から、アカウン...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年01月12日
3年後には、自分の行き...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年01月12日
若い社員の方は、比較...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年01月12日
営業職では、バリバ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年01月12日
女性もいた。しかし、営業事...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年11月17日
大手派遣会社であることに加えて外資系の企業とのコネクトが強くグローバ...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2024年11月17日
外資系企業含め日本の大企業と多くの派遣契約を交わしているのでリスク分散...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2024年11月17日
営業成績がインセンティブとして付...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年11月17日
派遣先や派遣社員の方に合わせる必要がありますが基本定時で上がれ...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年11月17日
英語力をはじめ様々なスキルを身に着けつための任意のオンライン講...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年01月12日
新卒から、アカウン...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年01月12日
3年後には、自分の行き...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年01月12日
若い社員の方は、比較...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年01月12日
営業職では、バリバ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年01月12日
女性もいた。しかし、営業事...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年11月17日
大手派遣会社であることに加えて外資系の企業とのコネクトが強くグローバ...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2024年11月17日
外資系企業含め日本の大企業と多くの派遣契約を交わしているのでリスク分散...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2024年11月17日
営業成績がインセンティブとして付...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年11月17日
派遣先や派遣社員の方に合わせる必要がありますが基本定時で上がれ...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年11月17日
英語力をはじめ様々なスキルを身に着けつための任意のオンライン講...続きを読む(全68文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。