ビヨンズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
OJTは丁寧に教えて頂き感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代が少なく年配層が中心になってきている続きを読む(全69文字)

【良い点】
組合がある。福利厚生はしっかりしている。社員数も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事出来る出来ない関係なく、残業した人が優遇...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は世間一般と比べてだいぶ低い。残業して稼いでいくスタイルな為、部品の売れ行きが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一応住宅手当て、家族手当て、通勤手当が出る。でもそれもほんの少しなので、あまり期待はしない方がいい。社会保険完備です。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ人が何十年も役員をやっていたり、身内や知合いで上を固めているので、新しい風が入ることもないので、ずっとこのま...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを試してみたくても、お金のことを言われたり、小さなことの改善でもかなり上の立場の上司の許可が必要なので...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がないので、好き嫌いで決まる。
遅くまで働いた人がよくやっている感があり、給料が安いので残業で稼ぐため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ゴマスリが上手ければ仕事が出来なくても上に上がれる。
現場作業者は作業内容もわからない上司に査定してもらえる。
飲み会を断ると査定もしてくれ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
日々の作業の中で改善ライン等に選定されると、意見を出すことができる。
やりにくい作業の改善や必要な設備をふやしてもらうこともできなくない。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
交替制の勤務は身体が大変な反面、平日の昼間に動くことができる。
銀行や市役所等平日の昼間に行けるのはいいと思う。
また自動車業界なので各種連...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だが仕事量が多い。ライン管理をしながら欠員対応であったり、人が必要数もらえないと管理職の自分がラインに入ら...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヤンキー上がりのような人が多い。過去、豊臣の構内で暴力沙汰の喧嘩をしてもクビにならないような人も何人かおり、その...続きを読む(全150文字)

【良い点】
待遇はいいですね。入社してから賃上げの波に乗り、新卒で30万近いです。
浜松は家賃も安いので、生きやすいかと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良くありません。決定事項や方針が伝わらず、チームとしての成果にならないと感じました。一人一人が職人のようです続きを読む(全78文字)

【良い点】
ルーズな人が多く、お金を安定して稼ぎたいを軸に据えている人にはオススメできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した最大...続きを読む(全425文字)

【良い点】
期間工は満期が近くなるとラインリーダーが更新するかしないかを確認してくれるので、辞めるときに自分の方から声をかける必要がなかった続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定した大手企業ですが、良くも悪くも伝統的な製造業の文化が根強く、意思決定のスピード感には課題を感じました。年功...続きを読む(全232文字)

【良い点】
退職の主要因は適正な評価をされていないと感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の活躍を標榜しながら、経営層の年齢層が高く...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、本人の頑張りよりも部署の売上がウェイトを占めているように感じた。
退職を上司に相談した時に必要以...続きを読む(全86文字)

【良い点】
辞めたい趣旨を話したらすぐに対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組み立てラインに入っていて、ずっと同じ作業で自分自身...続きを読む(全130文字)