ヤマニパッケージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
箱屋ということもあり、贈る文化を大切にしている。そのため独特のな福利厚生があり、自分の誕生日や両親や家族との記念日に5000円ギフト券が会社...続きを読む(全204文字)

【良い点】
昇給は思ったより高いと感じた。
効率化を常に考えないと仕事が回らないので処理スピードが身につく。
立体感やパッケージにおける形状設計のノウハ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
女性社員の割合が多く、女性ファーストが根付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ない。
残業有りきの仕事を振ら...続きを読む(全153文字)

【良い点】
月給は平均以上は貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がどのくらい個人の給料に反映されているかわからない。会社の売り...続きを読む(全103文字)

【良い点】
多種多様な案件があり、裁量が広い。異業種のお客様や他社の同業者の仕事を垣間見える。早く仕事を処理する能力が身につくと思う。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークライフバランスは人によると思いますが毎日一生懸命働けば有給は普通に取れます。社歴が長い人や社長は昔より働く環境は良くなったと言うの、昔...続きを読む(全161文字)

【良い点】
明るい人が多い。
会社全体がコミニュケーションを取ろうという動きが強いため、社内イベントや他部署との交流を促される機会が多い。
ある程度のコ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いい意味で友達のように接してる方々が多い。
仕事の人というより仲間。というようなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さん...続きを読む(全127文字)

【良い点】
昇級については4月にあり。
社長自ら説明をしてくれる。

給与に関しても、岐阜の企業にしては結構貰える方だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
いい人は多い。コミュニケーションが取れる人は馴染むと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションや、交流を大事にしてる...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のようなものはあまりなく自部門の業務もOJTが中心の為、本人のモチベーションにより習熟度にムラがあると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人教育に関しては基本的にOJTがメインで、疑問点があればすぐ相談できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業職はルート営業が基本となり、毎日ルーティンを望まれる方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後1年間はエルダーと呼ばれる教育係と一緒に業務を遂行する。そのため、疑問に思ったことや、聞きたいことがあれば、いつでも教えてもらえる。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に管理されないので好きにスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想的な上司像がいない／良くも悪くも仲間意識を幹部がア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義に制度を変更しているが一定のレベルまでは年次とともにあがるので昇給はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社から資格取得支援がある。何の資格を取るかはその人が選べる仕組みでした。最初に何か必ず資格のカタログを取らないといけないみたいでした。その...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育はOJTを通してしっかりとある。また、分からないことも聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が定着しないま...続きを読む(全91文字)