東映ビデオの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
給与ランク 役職がイコールのため、管理者になるまでは同系列となる。
役職に応じて、残業代が見なし金額となる。公務員のような側面もある点は、昔な...続きを読む(全320文字)

【良い点】
かなり手厚く育休制度や産休制度を変更した過去があるようで、休職した女性の方々の話しを聞く限りでは、満足感は高いようだった。
女性の働きがい、と...続きを読む(全220文字)

【良い点】
明るい人が多いし、エンタメに関わっているので、流行をおえるので楽しい。
自分のしたいこともわりかし通せるところは通せる。
ただし、業務の流れは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マネージメントスタッフ（40歳くらいまで勤続で自動昇格）になるまでは、残業代がフルで出る。残業の中身も、法令を遵守した時間の範囲であれば問われ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
子供が小さい女性など、時短勤務をしている社員・契約社員が多く、それに対して周囲も寛容。産休やそのサポートなども充実している。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
優しい会社。のんびり働きたい人が多いので部署を選べば、定時出勤・退勤かつ好きな時に休みを取って働ける。女性で時短勤務などをしている人も多い。パ...続きを読む(全287文字)

様々な仕事を任せて頂き大変楽しいです。
映像だけではなく、音楽や物販の事業もあり、エンターテイメントに関わるありとあらゆるサービスの業務に携わることがで...続きを読む(全154文字)

当時、制度的には特筆すべきものはなかったが、社長や役員は女性に対して甘かったような記憶がある。人事異動も本人の希望が叶えられることが多々あった。
出産・...続きを読む(全157文字)