三交インの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ホテルに従業員価格で泊まれたことが良かった点だが、もしかしたらホテル予約サイト等の方が安いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
勤務経験が少なくても又、勤務年数にかかわらずリーダーや支配人になることができる。経験を積むことで転職に有効な業務が多くあった。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている方も多く、産休や育休の制度もある為働きやすいかと思う。実際に取得されている方もいらっしゃった。生理休暇というものも...続きを読む(全212文字)

【良い点】
困り事は支配人に相談すれば、ある程度は対応してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が中心なのでどうしても肌荒や体調不良は...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時や新入社員研修の際などに、母体がしっかりしているので安心して働くことができると仰っていたが、まず不確かなこ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
月に8日ある休日のうち、3日まで休日を好きな日に設定できるので、予定を確実に立てることができる点。
ただし他のスタッフと被ると予定の内容（休...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業はほとんどない。
希望休も月に何日か出すことが出来、予定を立てることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やはりサービス業なので、お客様から感謝を伝えられた時。常連の方に覚えて頂くと嬉しい。チェックインの際の何気ない会話も楽しむことが出来る。人と...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は黒字が続いていたものの新型コロナウイルスの影響で赤字を出し、将来性に不安を感じた。IT化に伴い機器を導入し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新型コロナの影響で、将来性が怪しくなってきたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が大きく分けて、部屋の割り振り、...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職の多くが採用している「1直3休」は、1回の勤務が25時間に及ぶ拘束時間の長いシフトです。明け休みを含め...続きを読む(全351文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは、勤務地。転勤の可能性がないのは良い反面、舞浜から離れた場所で住むとなると働き続けられない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
平均年齢が若い店舗だったので、社員全体の雰囲気は女子高みたいな印象でした。よく言えば仲良し、悪い面では馴れ合いのような雰囲気だったので、社会...続きを読む(全118文字)

【良い点】
当時はコロナもあり、海外旅行が壊滅的な打撃を被っていたので旅行業から離れる人も多かったです。私はどちらかと言うと新卒で入社した会社をずっと続...続きを読む(全166文字)

【良い点】
退職する際の引き継ぎぎょうむについてだが、そもそもの業務形態では属人のタスクが非常に少ないため、退職する際のタイミングから日を置かず退職が出...続きを読む(全92文字)

【良い点】
チームにもよるが、年休や在宅勤務など柔軟に勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社があまり社員のスキルをいかせていないと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ホテルフロントとして、ひととおりの経験をさせてもらえたので新たなキャリアのために退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分がいた施設は上司や同僚にも恵まれていたので退職を決断する時はかなり迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手はコ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
僻地勤務であることと、体力仕事であるためこの先長く続けていくのは難しいと感じたため、退職を検討しました続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に入りたかった会社の雰囲気と変わってしまったため。入社時の役員・部長クラス以上の方はみんな居なくなってしま...続きを読む(全98文字)