三交インの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
勤務経験が少なくても又、勤務年数にかかわらずリーダーや支配人になることができる。経験を積むことで転職に有効な業務が多くあった。
【気になること...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている方も多く、産休や育休の制度もある為働きやすいかと思う。実際に取得されている方もいらっしゃった。生理休暇というものもあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
困り事は支配人に相談すれば、ある程度は対応してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が中心なのでどうしても肌荒や体調不良は避...続きを読む(全352文字)

【良い点】
月に8日ある休日のうち、3日まで休日を好きな日に設定できるので、予定を確実に立てることができる点。
ただし他のスタッフと被ると予定の内容（休暇...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業はほとんどない。
希望休も月に何日か出すことが出来、予定を立てることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やはりサービス業なので、お客様から感謝を伝えられた時。常連の方に覚えて頂くと嬉しい。チェックインの際の何気ない会話も楽しむことが出来る。人と接...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は黒字が続いていたものの新型コロナウイルスの影響で赤字を出し、将来性に不安を感じた。IT化に伴い機器を導入して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新型コロナの影響で、将来性が怪しくなってきたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が大きく分けて、部屋の割り振り、フ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スタッフ6人リーダー2人支配人1人の計9人が1つの店舗形態で、少数なのでそれぞれのメンバーと関わる機会は多く関係性は必然的に深くなる。同僚次第...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、京都等の観光地にも新店舗を構えましたが、昨今の感染症の影響により業績が思わしくないかと伺えます。
これまでが...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全会員制のリゾートホテルなので当然だが、客層はお金持ちの人が非常に多い。
また、人にもよるが我儘な人が非常に多く...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事業の将来性。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によっても差はあるのだろうが、残業時間の見直しはするべき。
必要のない残業をしてる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会員制なだけあって接客のプロとしての高い意識を持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様次第　気に入られれば上司にどんどん進言して...続きを読む(全116文字)

【良い点】
採用スタッフが生き生きと働いてるおり、とても好感をもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用スタッフと店舗スタッフとでは違う人材だった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
中華のレストランだったので中国語で料理名を読めるようになるところから始まります。
基本的に料理っぽいことは出来ず、オーダーを捌くことが最初の仕...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロント業務だが、数時間の座学だけで、いきなりお客様対応を任される。
フロント業務なのに、1時間おきにトイレ掃除当...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市内のグループ店のヘルプがありました。通勤に時間がかかりましたが、交通費は出ませんでした。入社前には説明は一切あり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリアが形成しやすく、30歳ごろに支配人になる方もいます。
二十代の後半では、主任補、副支配人等も真面目に働いていれば着任できるかと思います...続きを読む(全159文字)

【良い点】
もともと、ホテル業界に興味を持っていたので入社しました。
いろいろなお客様がいらっしゃるので、大変な部分もありますがやりがいも多く感じられました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
働くとはいえ、キラキラしたものを想像していた。キャストはすごく良く、人間関係は良好。また、業務内容もすごくキツイわけでもなく合わないものがあれ...続きを読む(全173文字)