北洋証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性に対してのキャリアパスなどはないといっても過言ではない。
全社員のうち、ほぼ若手に属する女性は営業ではなく事務系なので・・・
ただ女性の若手があ...続きを読む(全204文字)

意味もなく早朝出勤(朝の7時出勤など)を迫る支店や上司もいるため、ワークライフバランスもくそもないです。ただ、帰りは募集物等が終われると18時や18時半...続きを読む(全316文字)

研修は建前程度のものしかありません。また、社外研修がほとんどで自社で行うことは皆無に近いですし、恐らくないです。
身に付けられるのは、新規で口座を作ら...続きを読む(全496文字)

やりがいや面白みは、会社はまったくといって良いほど関係ありませんが、自分の相場センスや市場洞察力を買ってお客さまが資産を預けて資産拡大できたときには、自...続きを読む(全278文字)

入社理由は、人事含め社員(母校出身の先輩など)の人がすごく魅力的でこういった方たちと一緒に自分を高めていきたいと考えていたから。また、将来的に金融商品の...続きを読む(全431文字)

証券市場は常に飽和状態であること。北海道に拠点があること以外に優位性がないため、現在この会社の顧客(バブリーな時代から取引している方たちがほぼメインなの...続きを読む(全422文字)

支店ごとによって、出勤時間や退勤時間が違うので当たり外れはあると思います。表向きは支店ごとの色があるといっていますが単に統一性が取れてないことを体外に露...続きを読む(全157文字)

次長職の方はおおむね、若手の意見や味方になってくれやすいので話しがしやすいが、その上の支店長職になると雰囲気が変わり、その人によっては仕事自体がやりずら...続きを読む(全155文字)

給与・賞与についてもその他、サラリーに関わるすべてのことに不満足です。
ほぼ、実力ややる気については評価は関係なく、年功序列重視に顧客担当についてもほ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ともかく数字に対してすごかったです。数字が人格です、とメールまできてました。毎朝、各人の目標数字に対しての進捗率...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業的に将来性がないと判断しました。
扱える商品幅も狭く、離職率も高く支店もどんどん...続きを読む(全84文字)

【良い点】
未経験でも、給料を支給し、トレードに挑戦する機会をくださった。本当に感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のお金を運...続きを読む(全170文字)

【良い点】
根性ややる気がある人にはすごく向いている環境があるかと思います。年功序列な雰囲気もあり、ルールや決まり事など古い文化がまだまだあるかと思いま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実力主義の環境では、次にやりたいことが明確であることが最も尊重されます。培った数字への強さやタフさなど高く評価されました続きを読む(全66文字)

【良い点】
退職対応は、電話郵送。
支店に行く勇気もなかったので、その配慮はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に病んだ。成績が良...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりストレスのかかる仕事です。顧客の個人資産を預かり、リスクがある中で運用をするというプレッシャーに耐えられず...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば常に数字を追いかけていないといけないこと、毎月毎月リセットとなり終わりがない。それを頑張り続ける気力...続きを読む(全87文字)

【良い点】
在籍中に感じた良かった点として、社員同士の距離が比較的近く、職場内の人間関係は良好だった点が挙げられます。年次や役職に関わらずコミュニケーシ...続きを読む(全503文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しい
営業は売上や成約数がノルマとして課せられます。ノルマを達成できなければ自身の評価に反映され、給与...続きを読む(全212文字)