北洋証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性に対してのキャリアパスなどはないといっても過言ではない。
全社員のうち、ほぼ若手に属する女性は営業ではなく事務系なので・・・
ただ女性の若手があま...続きを読む(全204文字)

意味もなく早朝出勤(朝の7時出勤など)を迫る支店や上司もいるため、ワークライフバランスもくそもないです。ただ、帰りは募集物等が終われると18時や18時半に...続きを読む(全316文字)

研修は建前程度のものしかありません。また、社外研修がほとんどで自社で行うことは皆無に近いですし、恐らくないです。
身に付けられるのは、新規で口座を作られ...続きを読む(全496文字)

やりがいや面白みは、会社はまったくといって良いほど関係ありませんが、自分の相場センスや市場洞察力を買ってお客さまが資産を預けて資産拡大できたときには、自分...続きを読む(全278文字)

入社理由は、人事含め社員(母校出身の先輩など)の人がすごく魅力的でこういった方たちと一緒に自分を高めていきたいと考えていたから。また、将来的に金融商品の取...続きを読む(全431文字)

証券市場は常に飽和状態であること。北海道に拠点があること以外に優位性がないため、現在この会社の顧客(バブリーな時代から取引している方たちがほぼメインなので...続きを読む(全422文字)

支店ごとによって、出勤時間や退勤時間が違うので当たり外れはあると思います。表向きは支店ごとの色があるといっていますが単に統一性が取れてないことを体外に露見...続きを読む(全157文字)

次長職の方はおおむね、若手の意見や味方になってくれやすいので話しがしやすいが、その上の支店長職になると雰囲気が変わり、その人によっては仕事自体がやりずらく...続きを読む(全155文字)

社風は、年功序列のバリバリ縦社会。そのため、対応していける人間なら問題ないと思います。
待遇は、新卒で金融にも関わらず手取りで18万円ももらえませんし、...続きを読む(全664文字)

【良い点】
仕事ができる人へのボーナスの傾斜がかなりかかっており、20代のうちに年収1500まだ行く人もいます。夢はあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒にしては高め。初年度でも成果をだせばボーナスはしっかりでる。あと30歳まで家賃補助がでるのでこれがかなり大きくて、年収100-200万円分...続きを読む(全177文字)

【良い点】
固定給と残業で、年収を伸ばしていく。その他ボーナス等で、年収を伸ばしていく。ボーナスは、s〜bの階級が設定されており、月次で設定されたノルマ的...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
室長以下の評価基準が曖昧です。
生徒をどれだけ志望校に合格させようとも、評価は変わらない。年収も殆ど上がらない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
普通に満足出来ました。数年働くと、1000万円は超えると、聞いていました。実際、先輩達は、結構な金額をもらっていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
当時は個人目標が明確に割り当てられていた。評価に透明性あると思う。年収も定期昇給があり、長く働く環境にある続きを読む(全59文字)

【良い点】
新規営業などでしっかりと成果を出せば適切に評価されます。信頼関係が重要ですが、インセンティブの仕組みがしっかりと設けられており、成果が給与に反...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社後数年は、毎年年収が100万円単位で上がっていく。他社と比べても、同年代の友人らと比べても、満足だった。確定拠出年金として会社が毎月460...続きを読む(全320文字)

【良い点】
頑張らなくてもボーナスは最低100万以上もらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもボーナスがもらえない環境。理由とし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に新卒の給与は高い方かと思います。
そのため5年前後で転職を志す方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭なと...続きを読む(全149文字)