北洋証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性に対してのキャリアパスなどはないといっても過言ではない。
全社員のうち、ほぼ若手に属する女性は営業ではなく事務系なので・・・
ただ女性の若手があ...続きを読む(全204文字)

意味もなく早朝出勤(朝の7時出勤など)を迫る支店や上司もいるため、ワークライフバランスもくそもないです。ただ、帰りは募集物等が終われると18時や18時半...続きを読む(全316文字)

研修は建前程度のものしかありません。また、社外研修がほとんどで自社で行うことは皆無に近いですし、恐らくないです。
身に付けられるのは、新規で口座を作ら...続きを読む(全496文字)

やりがいや面白みは、会社はまったくといって良いほど関係ありませんが、自分の相場センスや市場洞察力を買ってお客さまが資産を預けて資産拡大できたときには、自...続きを読む(全278文字)

入社理由は、人事含め社員(母校出身の先輩など)の人がすごく魅力的でこういった方たちと一緒に自分を高めていきたいと考えていたから。また、将来的に金融商品の...続きを読む(全431文字)

証券市場は常に飽和状態であること。北海道に拠点があること以外に優位性がないため、現在この会社の顧客(バブリーな時代から取引している方たちがほぼメインなの...続きを読む(全422文字)

支店ごとによって、出勤時間や退勤時間が違うので当たり外れはあると思います。表向きは支店ごとの色があるといっていますが単に統一性が取れてないことを体外に露...続きを読む(全157文字)

次長職の方はおおむね、若手の意見や味方になってくれやすいので話しがしやすいが、その上の支店長職になると雰囲気が変わり、その人によっては仕事自体がやりずら...続きを読む(全155文字)

社風は、年功序列のバリバリ縦社会。そのため、対応していける人間なら問題ないと思います。
待遇は、新卒で金融にも関わらず手取りで18万円ももらえませんし...続きを読む(全664文字)

【良い点】
成果が数値で明確に可視化されやすい点が挙げられる。営業成績や手数料収益など、個人の努力や工夫がダイレクトに評価へ反映されるため、頑張った分だ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年収は非常に高く満足している。360度評価はフェアな部分と想定外な評価が得られることがあり、難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)

【良い点】
アルバイトにも額は多くないが賞与やお年玉などある点はとても良いと思う。
頑張りも評価してもらえるので契約更新時に少しずつではあるが時給はUP...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業などはなく安定していた
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーセンターのため仕方ないとは思うが給料低い、上がる見込みもなかった、続きを読む(全78文字)

【良い点】
所属グループ自体の評価もはんえいされるので、営業グループに所属しながらも、営業事務的な担当であれば、加点される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
目標設定ラインが明確化されていると感じます
定性的な評価は難しい面があることな否定できませんが、定量的な評価基準は上長と十分に検討され、設定...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収はまぁ悪くは無い
新規を取ればインセンティブが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の割には給料は良く無い。
評価制度は完全...続きを読む(全147文字)

【良い点】
賞与の割合が大きく、出来る社員はたくさんお給料がもらえる。
また、月間賞という制度もあり、その月に顕著な成績をあげると、月に5万円もらえる。...続きを読む(全256文字)

【良い点】
まずまずは貰える点
【気になること・改善したほうがいい点】
特定職に就けば一定の給与水準までは伸びるものの、実際の業務量や求められる責任の重...続きを読む(全480文字)

【良い点】
一年目にしては十分なくらいもらえます。夏と冬にボーナスが出ますが一年目は夏20万、冬30万程度です。都内一人暮らしでしたが生活に困ることもあ...続きを読む(全84文字)