北洋証券の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性に対してのキャリアパスなどはないといっても過言ではない。
全社員のうち、ほぼ若手に属する女性は営業ではなく事務系なので・・・
ただ女性の若手があ...続きを読む(全204文字)

意味もなく早朝出勤(朝の7時出勤など)を迫る支店や上司もいるため、ワークライフバランスもくそもないです。ただ、帰りは募集物等が終われると18時や18時半...続きを読む(全316文字)

研修は建前程度のものしかありません。また、社外研修がほとんどで自社で行うことは皆無に近いですし、恐らくないです。
身に付けられるのは、新規で口座を作ら...続きを読む(全496文字)

やりがいや面白みは、会社はまったくといって良いほど関係ありませんが、自分の相場センスや市場洞察力を買ってお客さまが資産を預けて資産拡大できたときには、自...続きを読む(全278文字)

証券市場は常に飽和状態であること。北海道に拠点があること以外に優位性がないため、現在この会社の顧客(バブリーな時代から取引している方たちがほぼメインなの...続きを読む(全422文字)

支店ごとによって、出勤時間や退勤時間が違うので当たり外れはあると思います。表向きは支店ごとの色があるといっていますが単に統一性が取れてないことを体外に露...続きを読む(全157文字)

次長職の方はおおむね、若手の意見や味方になってくれやすいので話しがしやすいが、その上の支店長職になると雰囲気が変わり、その人によっては仕事自体がやりずら...続きを読む(全155文字)

社風は、年功序列のバリバリ縦社会。そのため、対応していける人間なら問題ないと思います。
待遇は、新卒で金融にも関わらず手取りで18万円ももらえませんし...続きを読む(全664文字)

給与・賞与についてもその他、サラリーに関わるすべてのことに不満足です。
ほぼ、実力ややる気については評価は関係なく、年功序列重視に顧客担当についてもほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
金融リテラシーをつけたいと感じたため。
また、経営層に直接アプローチできる点も魅力に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併前...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手はそんなに残業しなくてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、配属される支店が大事、成績が悪い支店に配属されると、き...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にノルマはないと言っていたが全然ある。毎月投信新規資金買付目標があり、達成できないと月末などは普通に詰めら...続きを読む(全117文字)

【良い点】
野村證券入社後、スピード感と成果主義の強さにギャップを感じた。想像以上に自分で考え動く力が求められ、日々の変化や高い期待に応えるため常に学び...続きを読む(全184文字)

【良い点】
元々証券に興味があったため、入ることを決めた。また、大手企業より数名の方が自分のことをよく気にかけてくれることから少数精鋭の証券会社に入りた...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模は大手証券に比べて小さいため、社内でやっている専門職業務は他社に比べて少ないと思います。営業職ならいいですが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
金融知識を深め、人の将来設計に寄り添う仕事に携わりたいと考え、資産形成を支える証券会社に魅力を感じ入社しました。市場の動きを読み取りながら、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給与や福利厚生面については満足していた。
給与テーブルの開示や昇給についても明確で、
その内容に基づいて給与を頂いていたので不満感は無かった...続きを読む(全255文字)

【良い点】
歴史が古い会社のため、長年のしきたり、ルールがあり、個人的には仕事がしやすかった。社内勉強会も定期的にあり、仕事を通じて教養、対人マナーなど...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場で罵声があったり、それが当たり前の環境だったので驚いた。入社前に「罵声がありますけど、問題ないですか？」など...続きを読む(全123文字)