北洋証券の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性に対してのキャリアパスなどはないといっても過言ではない。
全社員のうち、ほぼ若手に属する女性は営業ではなく事務系なので・・・
ただ女性の若手があ...続きを読む(全204文字)

意味もなく早朝出勤(朝の7時出勤など)を迫る支店や上司もいるため、ワークライフバランスもくそもないです。ただ、帰りは募集物等が終われると18時や18時半...続きを読む(全316文字)

研修は建前程度のものしかありません。また、社外研修がほとんどで自社で行うことは皆無に近いですし、恐らくないです。
身に付けられるのは、新規で口座を作ら...続きを読む(全496文字)

やりがいや面白みは、会社はまったくといって良いほど関係ありませんが、自分の相場センスや市場洞察力を買ってお客さまが資産を預けて資産拡大できたときには、自...続きを読む(全278文字)

入社理由は、人事含め社員(母校出身の先輩など)の人がすごく魅力的でこういった方たちと一緒に自分を高めていきたいと考えていたから。また、将来的に金融商品の...続きを読む(全431文字)

証券市場は常に飽和状態であること。北海道に拠点があること以外に優位性がないため、現在この会社の顧客(バブリーな時代から取引している方たちがほぼメインなの...続きを読む(全422文字)

支店ごとによって、出勤時間や退勤時間が違うので当たり外れはあると思います。表向きは支店ごとの色があるといっていますが単に統一性が取れてないことを体外に露...続きを読む(全157文字)

社風は、年功序列のバリバリ縦社会。そのため、対応していける人間なら問題ないと思います。
待遇は、新卒で金融にも関わらず手取りで18万円ももらえませんし...続きを読む(全664文字)

給与・賞与についてもその他、サラリーに関わるすべてのことに不満足です。
ほぼ、実力ややる気については評価は関係なく、年功序列重視に顧客担当についてもほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
課長代理になれば世代平均以上の給与がもらえる。最近は役席者への早期登用も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長次第。そ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
支店による部分が大きいとは思いますが、比較的風通しのいい企業だと思います。支店長や営業統括が良い人であれば、人を理由に退職や転職を考える人は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
経済情勢が変わるたびにトッププレイヤーは変わるため、最上位に残り続けている人はごく一握り。
ただこの上位レイヤー層は極めて戦闘力が高く、尊敬...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性管理職は増えている。
4年目の昇進は基本誰でもあがれる。
7年目のシニアアソシエイトから大きく差がでる。証券事故やガイドライン違反をすれ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
企業文化としてはやはり体育会系だと思う。成長を求められる。たかが仕事なのに、それを人生そのものだと捉えているような人が大勢いるので非常に居心...続きを読む(全145文字)

【良い点】
優秀な方、士気の高い方が多かったです。金融業ならではですが、朝に強く、体力精神力が強靭でないと長くは務められないかもしれないです。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的にどこか参加できる部分のある上司達だった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてのころはパワハラセクハラが横行していたが、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい、詰められることもそんなに今の時代はないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が一時期退...続きを読む(全122文字)

【良い点】
学歴は良くないがいい給料をもらうために苦労してきている人が多いので、わからないことはすぐに聞ける環境。
特に管理職は夜遅くまでアポに同行して...続きを読む(全97文字)

【良い点】
圧倒的な営業力を身につけることができる。
会社の知名度が大きく見込客にも話を聞いてもらいやすいため、自身の相場観で営業をすることができ、結果...続きを読む(全189文字)