北洋証券の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性に対してのキャリアパスなどはないといっても過言ではない。
全社員のうち、ほぼ若手に属する女性は営業ではなく事務系なので・・・
ただ女性の若手があま...続きを読む(全204文字)

意味もなく早朝出勤(朝の7時出勤など)を迫る支店や上司もいるため、ワークライフバランスもくそもないです。ただ、帰りは募集物等が終われると18時や18時半に...続きを読む(全316文字)

研修は建前程度のものしかありません。また、社外研修がほとんどで自社で行うことは皆無に近いですし、恐らくないです。
身に付けられるのは、新規で口座を作られ...続きを読む(全496文字)

やりがいや面白みは、会社はまったくといって良いほど関係ありませんが、自分の相場センスや市場洞察力を買ってお客さまが資産を預けて資産拡大できたときには、自分...続きを読む(全278文字)

入社理由は、人事含め社員(母校出身の先輩など)の人がすごく魅力的でこういった方たちと一緒に自分を高めていきたいと考えていたから。また、将来的に金融商品の取...続きを読む(全431文字)

証券市場は常に飽和状態であること。北海道に拠点があること以外に優位性がないため、現在この会社の顧客(バブリーな時代から取引している方たちがほぼメインなので...続きを読む(全422文字)

支店ごとによって、出勤時間や退勤時間が違うので当たり外れはあると思います。表向きは支店ごとの色があるといっていますが単に統一性が取れてないことを体外に露見...続きを読む(全157文字)

社風は、年功序列のバリバリ縦社会。そのため、対応していける人間なら問題ないと思います。
待遇は、新卒で金融にも関わらず手取りで18万円ももらえませんし、...続きを読む(全664文字)

給与・賞与についてもその他、サラリーに関わるすべてのことに不満足です。
ほぼ、実力ややる気については評価は関係なく、年功序列重視に顧客担当についてもほぼ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がどんどん辞めていく。それによりたいして仕事ができない人も自動的に管理職に昇格する。支店のレベルも低く、仕...続きを読む(全90文字)

【良い点】
タイミング的に証券会社全体のイメージがあまり良くない状況ではあるが、大きな組織なので安定性はあると思います。マネージャーまで行く方はできる人が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職は優秀な人が多い。民間からの中途入社の管理職も数多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが、やはり管理職の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
管理職になれれば給与が大きく上がる。都市部を優先したいため田舎では基本給プラスアルファがもらえ、1000万は軽く超える。続きを読む(全66文字)

【良い点】
私が所属していた支店は社員間の仲が良かったです。仕事が終わったら、先輩が平日は、毎日飲みに連れて行ってくれました。また、休日も同期や年の近い先...続きを読む(全174文字)

【良い点】
優しい方が多いです。
怒鳴られたり、理不尽な内容で怒ってくる上司はほぼいないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が辞め...続きを読む(全113文字)

【良い点】
横のつながりや、面倒見がいい文化であると感じる。特に若手のうちの年次が近い先輩方は面倒見がいい。また、相談事や悩み事も管理職に相談しやすい環境...続きを読む(全180文字)

【良い点】
のびのびとワークライフバランスを大切にしつつ安心して働け、長期就労ができることがこの会社の最大の魅力であると思われる。そのような環境を望む方で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
比較的高学歴な社員が多く尊敬できる人も多い。ハラスメント意識も組織として強化しており、ハラスメント発生は少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業で結果を出した方々が出世できる仕組みと思われるため営業力は総じて高い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来るのと人...続きを読む(全99文字)