北洋証券の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性に対してのキャリアパスなどはないといっても過言ではない。
全社員のうち、ほぼ若手に属する女性は営業ではなく事務系なので・・・
ただ女性の若手があ...続きを読む(全204文字)

意味もなく早朝出勤(朝の7時出勤など)を迫る支店や上司もいるため、ワークライフバランスもくそもないです。ただ、帰りは募集物等が終われると18時や18時半...続きを読む(全316文字)

研修は建前程度のものしかありません。また、社外研修がほとんどで自社で行うことは皆無に近いですし、恐らくないです。
身に付けられるのは、新規で口座を作ら...続きを読む(全496文字)

やりがいや面白みは、会社はまったくといって良いほど関係ありませんが、自分の相場センスや市場洞察力を買ってお客さまが資産を預けて資産拡大できたときには、自...続きを読む(全278文字)

入社理由は、人事含め社員(母校出身の先輩など)の人がすごく魅力的でこういった方たちと一緒に自分を高めていきたいと考えていたから。また、将来的に金融商品の...続きを読む(全431文字)

証券市場は常に飽和状態であること。北海道に拠点があること以外に優位性がないため、現在この会社の顧客(バブリーな時代から取引している方たちがほぼメインなの...続きを読む(全422文字)

支店ごとによって、出勤時間や退勤時間が違うので当たり外れはあると思います。表向きは支店ごとの色があるといっていますが単に統一性が取れてないことを体外に露...続きを読む(全157文字)

社風は、年功序列のバリバリ縦社会。そのため、対応していける人間なら問題ないと思います。
待遇は、新卒で金融にも関わらず手取りで18万円ももらえませんし...続きを読む(全664文字)

給与・賞与についてもその他、サラリーに関わるすべてのことに不満足です。
ほぼ、実力ややる気については評価は関係なく、年功序列重視に顧客担当についてもほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な文化は本当に改善すべき。心理的安全性が極端に低い。上にペコペコ、下に強く当たる続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司も部下も人間である以上、相性の問題はありますが、基本的に皆合理的なので、こちらが論理的に主張する限りは話が通るという印象です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
比較的良い人は多いが当たり外れはある
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレを引くときつい
給料はインセンティブ次第のため基本給は普...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員は本当にいい人が多い。
金融機関の不祥事が沢山出ているなかで、大和証券はそのようなニュースが出ていないのが物語っていると思う。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
三菱UFJに買収されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりも、英語ができない日本人が結構多い。
日系企業文化に似た村社会。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人は皆よい。夜は終電まで飲んで、早朝二日酔いで出てくるのに、夜ドンチャン騒ぎしてた人たちとは思えない顔つきで、マーケットを読んでる。
血反吐...続きを読む(全247文字)

【良い点】
人間味があって面白い人は多い。人事がちゃんとしているのか、優秀な人が順当に出世しており、人材の新陳代謝はちゃんと機能しているように思う。
【...続きを読む(全145文字)

【良い点】
同僚にはとても恵まれた。一人一人は向上心が強いメンバーが多く、横での業務上の連携も取りやすかった。退職後も付き合いが続いている。
【気になる...続きを読む(全272文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などハラスメントてきなこともおおい。コンプラ意識が欠如している。改善すべき点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
課長代理になれば世代平均以上の給与がもらえる。最近は役席者への早期登用も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長次第。そ...続きを読む(全85文字)