北洋証券の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性に対してのキャリアパスなどはないといっても過言ではない。
全社員のうち、ほぼ若手に属する女性は営業ではなく事務系なので・・・
ただ女性の若手があ...続きを読む(全204文字)

意味もなく早朝出勤(朝の7時出勤など)を迫る支店や上司もいるため、ワークライフバランスもくそもないです。ただ、帰りは募集物等が終われると18時や18時半...続きを読む(全316文字)

研修は建前程度のものしかありません。また、社外研修がほとんどで自社で行うことは皆無に近いですし、恐らくないです。
身に付けられるのは、新規で口座を作ら...続きを読む(全496文字)

やりがいや面白みは、会社はまったくといって良いほど関係ありませんが、自分の相場センスや市場洞察力を買ってお客さまが資産を預けて資産拡大できたときには、自...続きを読む(全278文字)

入社理由は、人事含め社員(母校出身の先輩など)の人がすごく魅力的でこういった方たちと一緒に自分を高めていきたいと考えていたから。また、将来的に金融商品の...続きを読む(全431文字)

証券市場は常に飽和状態であること。北海道に拠点があること以外に優位性がないため、現在この会社の顧客(バブリーな時代から取引している方たちがほぼメインなの...続きを読む(全422文字)

支店ごとによって、出勤時間や退勤時間が違うので当たり外れはあると思います。表向きは支店ごとの色があるといっていますが単に統一性が取れてないことを体外に露...続きを読む(全157文字)

社風は、年功序列のバリバリ縦社会。そのため、対応していける人間なら問題ないと思います。
待遇は、新卒で金融にも関わらず手取りで18万円ももらえませんし...続きを読む(全664文字)

給与・賞与についてもその他、サラリーに関わるすべてのことに不満足です。
ほぼ、実力ややる気については評価は関係なく、年功序列重視に顧客担当についてもほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
任せる、育てる、責任を取る。部下の挑戦を心から応援し、成長を共に喜べる人いい上司が居た。明確な方向性を示し、安心して働ける環境を作ってくださ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
上司の当たり外れが全て。課長が良くても係長、主任クラスがダメだと全てダメに思える。課長にはペコペコして、上からの数字要請が全て降りてくるから...続きを読む(全220文字)

【良い点】
仕事をしていなくても給料は自動的に上がる。
それが故に仕事ができないのに給与テーブルの上にいる人は多い。
また、管理職になると仕事量やトラブ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
支店にもよるが私がいた支店は先輩社員も優しく人間関係で悩むことはなかった。しかし、支店によっては新入社員などは服装指定やネイルに厳しい支店が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分は上司・同僚には恵まれた。上司は厳しいながらも同行や具体的なアドバイスをしてくれて、それが成果に繋がったときはともに喜んでくれた。同僚も...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性もかなり活躍しています。男女差はないと感じます。距離感も遠すぎず、相談しやすい管理職が多いと感じます。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ中も怒鳴り声が聞こえていると心配された。支店内には支店長が壊した電話機やゴミ箱などが置かれていて、怖かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後、先輩社員と合わなくて結構苦労しましたが、基本的にはいい人が多い職場でした。同僚とも切磋琢磨していい関係で働いていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職は人によります。いい人もいれば、悪い人もいます。社員はみなさんいい人です。雰囲気は本当に支店によるので、支店長が変われば、一気に視点の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コミュニケーションが高い人間が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ人を売る人間多数
蹴落とす文化
臭いものには蓋をする文化
粗...続きを読む(全83文字)