勝毎ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
結婚式や法要なども行っているので、テーブルマナーや一般常識を身につけることが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い 女...続きを読む(全199文字)

【良い点】
全体的に見ると、上司に許可を得たあとは退職に必要な手続きはスムーズに行えたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良いとは言いがたい。定年の定義も曖昧だし人によってばらつきがある。福利厚生的なものも皆無だし毎月徴収の社員会...続きを読む(全238文字)

【良い点】
とてもアットホームな雰囲気がある。社内恋愛も盛んで結婚するひともたくさんいる。
和やかな雰囲気の中で働きたい人にはいいかもしれません。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とてもいい経験になります。人に対する態度、お客様に対する対応、言葉遣い、いろいろな業種にもつなげることが可能だと思います。他にも、料理人との交...続きを読む(全187文字)

【良い点】
覚えると淡々と仕事をこなせます。色んな状況もあり、宴会結婚式などの様々な事が経験できるし、参考になることもいっぱいあります。例えば、毎回違う結...続きを読む(全194文字)

【良い点】
皇室関係者や有名人が泊まりに来ることがあるので、そういう場所でやりがいや誇りを持って働くことができると思います。
また、職場の雰囲気も悪くはな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
みんな仲が良く和気藹々としていた。
社内恋愛も非常に多かった。
課を気にせずにみんな協力的である為非常にやりやすい環境であった。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
かなり和気藹々とした職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が少ない。
ボーナスが出ない年も普通にありますし、...続きを読む(全88文字)

忙しくても構わないなら山の様に仕事があるので逆にやればやるほどなんでもやれるというかやらされる、次のホテルへの下済みにならなるかも。年齢関係なく働ければ何...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価制度は人事部門が改善していっている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については納得いかないものも多く、声をあげた人が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時給は地域の相場よりも高め
福利厚生も充実してると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいるだけで昇給できますので一生懸命やっ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力がある人はどんどん昇給できます。
ただ最低でも役職がつくまでには3年、もっと上にいくには5年くらいかかると思います。
【気...続きを読む(全213文字)

【良い点】
初任給はホテル業界では高い方だと思います。言語を含め色んな資格手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、毎年の昇級額が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
目標を決めるが、定性的な目標が多かったため、達成が見えづらかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイクオリティなサービスに見合わな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
観光業界のなかでは年収の水準は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は他業種に比べると低い。業界全体として人材不足...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にない。利用していないが独身寮が安く入寮できると同期が言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
「残業が○時間以上の人は規定内に...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅館業としてお客様をおもてなしすることは大前提であり、DX推進や他事業にも積極的に取り組むような姿勢がないと、役職...続きを読む(全111文字)

【良い点】
賞与が全く出ないということは無さそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度人事考課面談があるが、特にそれで評価が変わると...続きを読む(全104文字)

【良い点】
インセンティブもあったのでお給料はよかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマではないが、似たようなものがあったのでそこはち...続きを読む(全84文字)