ジェイアール西日本ホテル開発の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
賞与が全く出ないということは無さそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度人事考課面談があるが、特にそれで評価が変わる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
京都駅の玄関口で多くのお客様をお迎えできる立地は唯一無二であり、他のホテルでは経験できないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)

【良い点】
縦割りの風土なので、プライベートでの面倒なかかわりは少ない。それがよいと感じるかは個々の考え次第です。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合は致し方ないが、カレンダー通り休むことは基本出来ないのと、夜勤もあるのでワークライフバランスは難しい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
JR西日本グループということもあり、倒産はしないが、将来性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもJR西日本グループ。...続きを読む(全83文字)

【良い点】
従業員食堂、TOEICや利き酒師、バーテンダー等の資格手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが活用されていない印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数ある...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育児休業明けで復職されている社員も多くいる印象。女性活躍に関する研修等も行われているが、内容は不明。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒であれば入社3年目までは借り上げの社宅に住むことが可能。従業員食堂とコンビニ自販機が設置されている為日中の休憩時間は外に出る必要がない。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
母体がジェイアールであり、京都のホテル業界において、ある程度の規模と地位があるため事業に対する大きな不安はない。(ホテル業会比)
【気になる...続きを読む(全234文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で役職が上がっていく。よほど問題を起こさない限りは課長代理までは昇級することがほとんど。
年2回上司による人事考課が行わ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
企業がおおきいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで資本金を減らした。
従業員がどんどんへっていて、通常業務すらままならな...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響により経営状況が悪化し、従業員削減、予算削減等で思ったような戦略を打ち出すことが出来なくなった。収益...続きを読む(全209文字)

【良い点】
シフト制であるため、希望ベースである程度融通が利く。平日の用事も問題なく済ますことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数...続きを読む(全178文字)

【良い点】
母胎がジェイアール西日本のため、非常に安定している。コロナでホテル自体はかなり業績が悪化しているがジェイアール西日本からの借金でどうにかなっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は全額支給されている。サービス残業がないように各部門ともに配慮がある。また総務についても定期的に研修を行い、周知に努めている。
【気にな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一月に3日程度は希望休が出せる。
有給もある程度は取りやすいと思う。またサービス業のため、平日の休みも多く、子供の参観日や市役所などの用事に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
2020年の東京オリンピックに向けて、確実に観光産業は発展を遂げるため今転職でホテルを選ぶことはあながち間違いでは無い。京都のホテルというこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
バツグンの安定性が最大のメリット。駅ビルに立地していることもあり、ゲストはもちろん従業員も通勤にはかなり便利。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い点かどうかはわからないが、とにかく上司に気に入られさえすれば評価が上がる。
評価は点数制なので、良い点をつけてもらい、ボーナスも増額でも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ホテル業界では給料が低いほうではない。残業代はしっかりと記録して貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
賞与の為の人事評価は...続きを読む(全157文字)