札幌白衣のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性社員の割合が多いが、いじめなどはなく働きやすい環境が作られている。事務の場合はあまり残業も多くない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、社内が綺麗です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、求人で出ていた条件とは違います。残業は当たり前で会社付近...続きを読む(全196文字)

人間関係は古風な感じです。今でいう飲みにけーしょんが盛んに行われていました。待遇に関しては普通でしたね。当時は3万円の給料であれば普通に生きていけました...続きを読む(全168文字)

出産育児で満足している点は、当時の上司が出産祝いのような育児手当を個人的にもらったことです。今にしては、大した額ではないのですが、上司の心遣いにより5年...続きを読む(全153文字)

当時、他者競合はほぼいなく、寡占市場にありましたのでノルマ等の目標がない状態でも、売上はぐいぐいあがっていきました。高度経済成長期の恩恵を十分に受けた結...続きを読む(全152文字)

社員と管理力の関係で満足している点は、次の三点です。まず一つ目として、社員と管理職の距離が非常に遠かったです。そのかわり成果を上げると、その分評価される...続きを読む(全168文字)

入社を決めた要因は、面接官との会話を通じて、厳しさの中に親心のような優しさを感じたためです。当時は、まあまあ業績も良く、この2つのポイントから慎重に判断...続きを読む(全156文字)

満足している点は、非正規雇用でありながらも、それなりに交通費がしきゅうされたことです、また、原則昇進昇級はありませんでしたが、仕事を覚えるにつけ最良のあ...続きを読む(全157文字)

身に着けられるスキルは、誠実にごますりするスキル・雑用を高速でできるスキルです。活用用途は、やはり発注が入ってから、すぐに上司とコミュニケーションを図り...続きを読む(全194文字)

当時は女性はあまり意義のあるお仕事は任せてもらえず、お茶くみ状態でした。時代ですね。現在はどうかわかりませんが、当時はバブルで非常に景気がよくお茶くみで...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スタッフ同士で上手くコミュニケーションが取れていれば休みの希望を話し合い、は譲り合いで取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全165文字)

【良い点】
休日出勤はほぼなし。有給は1-2ヶ月に一度のペースで消化可能　シーズン休暇もあり
残業もあまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
たまに、やりがいを感じるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に仕事を持って帰るところも多く、評価がされにくいところ。チーム...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給はほぼ必ず消化できる
特別休暇も多くあり、基本はきちんと休める
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションビルに入っているので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪いと思います。
正社員は毎月45時間分のみなし残業がつくので...続きを読む(全231文字)

【良い点】
上司次第なところもあるが、基本的に希望のおやすみ、夏季冬季休暇がとれる。1週間程度の休みにすることもできたりする場合もある。有給もしっかり取...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業がほとんどないのでストレスはあまりないと思います。
しかし、繁忙期にはなかなか上がれなかったりとするので努力が必要です。
【気になること...続きを読む(全229文字)

【良い点】
シフト制なので、他の人と被らなければ希望休は通りやすいと感じた。平日に休めるのが好きだったので土日祝日は積極的出ることができたり、融通はきく...続きを読む(全145文字)

【良い点】
シフト制のため、店長に伝えればある程度配慮してくださいますが、店舗によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会の期間は週6勤...続きを読む(全133文字)

【良い点】
融通はききやすい方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の都合でなければ土日休みは取りずらいです。また、棚卸しがあ...続きを読む(全128文字)