札幌白衣のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性社員の割合が多いが、いじめなどはなく働きやすい環境が作られている。事務の場合はあまり残業も多くない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、社内が綺麗です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、求人で出ていた条件とは違います。残業は当たり前で会社付近...続きを読む(全196文字)

人間関係は古風な感じです。今でいう飲みにけーしょんが盛んに行われていました。待遇に関しては普通でしたね。当時は3万円の給料であれば普通に生きていけました...続きを読む(全168文字)

出産育児で満足している点は、当時の上司が出産祝いのような育児手当を個人的にもらったことです。今にしては、大した額ではないのですが、上司の心遣いにより5年...続きを読む(全153文字)

当時、他者競合はほぼいなく、寡占市場にありましたのでノルマ等の目標がない状態でも、売上はぐいぐいあがっていきました。高度経済成長期の恩恵を十分に受けた結...続きを読む(全152文字)

社員と管理力の関係で満足している点は、次の三点です。まず一つ目として、社員と管理職の距離が非常に遠かったです。そのかわり成果を上げると、その分評価される...続きを読む(全168文字)

入社を決めた要因は、面接官との会話を通じて、厳しさの中に親心のような優しさを感じたためです。当時は、まあまあ業績も良く、この2つのポイントから慎重に判断...続きを読む(全156文字)

満足している点は、非正規雇用でありながらも、それなりに交通費がしきゅうされたことです、また、原則昇進昇級はありませんでしたが、仕事を覚えるにつけ最良のあ...続きを読む(全157文字)

プライベートとのバランスを調節する上で満足している点は、上司とのコミュニケーションで融通がきくところです。というのも、当時は会社の上司と
社員家族ぐる...続きを読む(全160文字)

当時は女性はあまり意義のあるお仕事は任せてもらえず、お茶くみ状態でした。時代ですね。現在はどうかわかりませんが、当時はバブルで非常に景気がよくお茶くみで...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育は店舗の店長によります。
マニュアルはないので店舗内でも教えるスタッフによって、やり方は違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしています
研修制度も充実しています
店舗格差はありますが店舗内でも接客スキル向上のためトレーニング文化がある店舗も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒だけでなく、社員全体のマネジメント研修があり、数字の考え方を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は店舗ごとに偏...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長との相性わるかったら、まず、評価自体してもらえない。謎に評価スルーされました。他のスタッフはされてました笑続きを読む(全75文字)

【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
他者評価で自分の昇進が決まってしまうため、店舗ガチャな一面がある。他店舗に移動になった時に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、店舗から本社までのキャリアパスが限りなく狭く、少なかった。
店長になり、より大きな年商の店長にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一人知りだったが接客を経験して積極的に行動できるようになった点。
服を畳むのが得意になった。
洗濯物をたたむ時に立ってたためる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店長が主に研修をしてくれます。慣れてきたら段々と1人で業務を行いました。また、本人次第ですが、担当部門の売場レイアウトを頻繁に行うので、売場...続きを読む(全225文字)

【良い点】
キャリアアップは可能ですが、新卒と中途ではやはり大きな差があります。中途でも積極的に成長する意欲を見せれば上は目指せます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
必ず1人教育担当が1年間在籍
半期に1回〜2回の合同研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客においては外部講師を依...続きを読む(全103文字)