この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員でもやる気次第では管理職になることが出来る。また、呉服という日常では不必要な商材を販売することにより、接客スキルが他業種に比べ飛躍的に...続きを読む(全192文字)
株式会社たちばな 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若い社員でもやる気次第では管理職になることが出来る。また、呉服という日常では不必要な商材を販売することにより、接客スキルが他業種に比べ飛躍的に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフト制のため、月の中であるイベント期間以外では休みの申請が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント期間は休むことが出来...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地方中小企業にしては多く貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は一般中小とさほど大差ないが、インセンティブによって...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とのの面談を経て評価会議に持っていかれるが、まず新入社員は2月8月ボーナスの内、4月から就業しているにも関わらず8...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
高級品であり、日常生活ではなかなか敷居が高い商材を取り扱うので、お客様が着物をお気に召されてご購入して頂いた時の喜びや感動はひとしおです。
【...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば上には行けますし、ほとんどのお客様が女性なので女性の方が営業はしやすいです。が、結婚や出産というライブイベ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直言って難しいです。それぞれのお客様担当制なので自分の出勤日にお約束を取り付けるか、休みの...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
お客様のためになにができるかしたいかを考えて、それを会話などに生かすことができる。着付け教室にも通うことができるので、そこで生まれるコミュニケ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ノルマがクリアできれば、比較的簡単にチーフに昇格できる。そのため、店長クラスは男性が多かったが、女性チーフも相当数いた。
路面店ではなく、商業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
しっかりとした研修があり、また事業部にもよるが、数字が給与に反映されやすい。
営業スタイルとして、路面店事業部では会員さんからの紹介、店頭での...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ローカルテレビに枠を持っているなど、地域では着物といえばたちばな、というくらいの知名度がある。
着物レンタルはよく利用されている。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒は入社してすぐに約2週間の合宿研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
合宿研修では、着物や着付けについてを勉強するのかと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一通りの社会保険には入れます。営業成績がいいと、夏の全社員パーティーで表彰されます。(店部門や個人部門などたくさんある)
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
振袖含め大体のお客様は女性なので着装は女性社員がやるとお客様は嫌な顔されないと思います。あとは催事で着物着るので男性よりは期間中、華があるくら...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
催事ごとにアドバイザーさんや色々な作家に会えて勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その催事がほぼ毎月あること、店の定休日...続きを読む(全859文字)
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【良い点】
平日がお休みなので、お出かけする時は街が混雑していなくて良いです。私の配属先の店長は2連休なども月1でいれてくれていたので、ありがたかったです...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
みんな初めは未経験の所から現場や研修で指導してもらい、業務を身に付けることができます。新人研修後は各店舗に配属され、そこの先輩達が親身に指導し...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性が働きやすい制度が充実しています。
資格取得など研修にも力を入れており、離職してしまい一旦会社を離れてからも、パート...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので仕方がないことですが、お客様の都合にあわせての残業、休日出勤も多く、家庭をもつとそこが負担に感じる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本給+実績給で、成績をあげればそれだけ給料もあがります。
個人個人に予算が組まれノルマはありますが、達成が困難な額ではなく、最初のころは月に...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
頑張っただけ給料に反映されます。営業なので大変ですが、長期に関わるので知り合いが増え、いろんな話ができます。展示会やお出かけで着物について学べ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
県内での知名度は高い。顧客層の拡大を狙った各種イベントの開催にも力を入れている。入社後の研修制度はかなり充実している。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
制服は部署によっては支給あり。
商品は社割で購入できます。
女性は就業時間中に着付教室に通い着付技術...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
新卒入社の場合はカリキュラムも整い、ある程度充実していると感じます。
逆に中途入社にはOJTのみとなりますので、その現場の先輩方の人徳によりま...続きを読む(全629文字)
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【良い点】
営業はインセンティブがありますが、店舗によって計算法が異なります。配属先でまず確認する必要があります。計算法や支給法は明確なので、数か月先の収...続きを読む(全375文字)
会社名 | 株式会社たちばな |
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フリガナ | タチバナ |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 466人 |
代表者 | 松本亮治 |
本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市大字鶴賀2214番地10 |
URL | https://www.tachibana-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。