たちばなのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手:ひとりひとりの業務量の多さと、慢性的な人手不足で毎日就業時間後も業務が終わらないことが多く残業もあ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性の管理職も多くいた。評価は平等にしてもらえる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お客様やお子様たちの笑顔がたくさん見れるところはすごくよかった。接客中は、笑顔になれる場面が多かったので楽しさはありました。
【気になること...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収:いい点は、勤続年数に応じて給料が上がる事、役職がつけばそれなりに貰えること。
評価制度:自分で頑張った事、アピールポイントを記入し、直...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社割りで写真代やアルバム代が安くなることが嬉しかったです。
また、目標を達成すると報酬をいただける点もモチベーションにつながりました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
働く女性には理解があり、子供の体調不良などの急なお休みでも臨機応変に対応してくださり、子供がいる方にもとても働きやすいと感じました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性が多い職場ですが
役職等を越えて比較的に全員との距離が近く、社内でのコミュニケーションが取りやすいのが良い点だと感じました。
また、上司...続きを読む(全118文字)

【良い点】
毎日違うお客様にお会いし、お子様の成長を一緒に感じたり、家族の幸せな瞬間に立ち会えることにやり甲斐を感じました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内研修が充実しており未経験でも安心して働ける環境だと感じました。
また、分からないことは先輩が丁寧に教えてくれる環境、そして毎月ミーティン...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性でも売上が良ければ、給料は高くなります。連続でノルマを達成すると、給料が上がっていきます。役職も持てる人はいます。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属店舗、配属のスタッフ人数によっては、希望休暇の取得や有休消化ができていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は店...続きを読む(全138文字)

【良い点】
S準社員だと週5で5.5時間(拘束時間6.5時間)の週休2日取れるので働く時間的には程よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗も人員不足。社員は場合によっては休日出勤もある。酷い場合､12〜13連勤し､月4〜5日...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みは申請すればしっかり取れる。他社に比べると休暇制度などの福利厚生は充実している。有休消化率は非常に高いが、繁忙期は残業が多く、少なくとも...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのである程度事前に予定は組めるが、どうしても閑散期である平日に休む機会が多くなるので、土日休みの友人な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
普通。
有給休暇はふつうに使える。
周りの社員と協力が必要だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りにくい。
土日の休みが取...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本残業なく、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が仕事を中途半端にして
帰るのがよくわからない。
残業なしで帰...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業界内ではかなりホワイトに改善された印象
「以前は深夜残業が当たり前でしたが、最近はPCの強制シャットダウン導入で20時以降は静かです。クリ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日々の業務フローが明確で、未経験でも慣れればスムーズに仕事を進められます。
現場の先輩方は比較的面倒見がよく、質問すれば丁寧に教えてくれる雰...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社割がきく。最新のファッションに触れられる。在庫管理を学ぶことができるので将来個人でお店を開くなど考えている方はいいのではないでしょうか？？...続きを読む(全179文字)