千代田サービス販売のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は殆どなかった。先輩社員との同行営業も1〜2週間程度で済まされ、すぐに営業に出された。
当然ながら製品...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ドコモショップの窓口業務を担当してました。店は主に販売に力を入れているがお客様により来店目的は様々。覚えることも多いがお客様に感謝された時はや...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与に関しては特に不満はありませんでした。賞与は毎年夏と冬に2回あり。
ドコモの資格制度があり、取得する度に手当が増えていくのが魅力的。
【気...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員は20〜30代が多く、人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先（上司）により店舗の雰囲気は変わると思う。異動...続きを読む(全81文字)

【良い点】
様々な事業をしている為、どこかの部署の業績が落ち込んでも他部署でカバー出来るという面は安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。給与も高くないため、もっと増やした方が良いのではと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
取り付けの作業を終えれば、達成感がある人はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業になりがちなので、そういった仕事が好き...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与の評価基準が個人の頑張りに反映する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が業務内容に対して合っていない点。続きを読む(全67文字)

【良い点】
作業の内容はたくさんあるが、それらを覚えてしまえばできるので、作業に飽きない人であれば向いている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員同士仲が良いひとは良いと思う点。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によってはコミュニケーションが取りにくくなってしまうので、聞...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務チャットで常に連絡がくる。店長以上になると業務携帯に常に電話がくるため休日でも対応せざるを得ない続きを読む(全70文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しているので、残業が多い日が続いたら、次の日はお昼から出勤したりと自由にできる。前日の申請でOK。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有休も取りやすいし、仕事も担当業務ななはよるが、残業も自分でコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務により、不...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業に厳しく、残業が多いスタッフを優先的に帰らせたり、定時で帰る日をシフトで設けていた。
休日は休日でしっかりと分けられていて、顧客対応などが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給はほぼ取れるため事前に予定を組んでおけばやりたいことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月以上前には申請を出す必要がある...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に希望休は通る印象。非正社員つまりパートナーであれば、勤務時間が決まっているわけではないので、入りたいだけ入ることができる。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると休みの日に連絡が来ることは避けられない。が、休みでも連絡を強要されることは少なかった印象。続きを読む(全72文字)

【良い点】
シフト制なので、基本平日が休みでたまに土日に休みがあるので便利です。ただ、土日祝日や大型連休はイベントがあることが多いので土日休み希望なら難し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業が多いイメージではないです
店舗によるのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとかではなく月8～10程度の休みな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
プライベートでも社員同士仲が良い為、休日も一緒にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本残業が当たり前なので、ワー...続きを読む(全89文字)