日本ヘルス工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

仕事自体はかなり楽です。教育制度もあり会社としてはなかなかないぐらいの良い会社と思います。全国規模なので転勤や事業所の撤退での急な異動がありえる。給料も...続きを読む(全165文字)

学歴によって初任給が決まるといってもよい。
それは現場の評価なども総じて同様に取り扱われる。
よほど仕事ができなかったり、勤務状況や人間的に問題がな...続きを読む(全172文字)

福利厚生が充実しており、有給休暇も非常に取りやすいが、現場によってさまざまだと思う。
人数が少ないところではなかなか交代もできないので難しいのでは。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
部署によっては有給取得ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は残業するのが当たり前。定時退社は仕事できないやつ、やる気...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休むと、他のメンバーに迷惑がかかるため休みにくかった。
また、原則リモートワークはできない為、多少の体...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
三六協定などお構いなし
こえた部分はすべてサービス残業
有給などで休むことを許されない
リモー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
設計は残業も多く、部署によってはしんどいこともある。しかし、近年では休日出勤はほぼなくなり、働きやすくはなっていると思う。
間接部門は有給も...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の使い勝手が悪い。1ヶ月以上前にエクセルで申請する必要があり、さらに上司が確認してからまた人事にメールで...続きを読む(全174文字)

【良い点】
月1回の土曜保育なので平日も振休で休めるのでよい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足になると月2回の出勤になる、シフト以外に急...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。コロナ禍の期間中はリモートワークが可能でしたが、現在は基本的にオフィス出...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給は取りやすい部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが違う部署ではそうでもかなったようで、社内の友達はよく愚痴を言って...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい雰囲気だった。
突発的な休暇に対しても寛容な対応で、その点において特段気掛かりな点は無かった。
コロナを経てリモートワ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コーポレート部門では残業時間月10時間という目標が設定されており、全体平均でも月15時間程度に収まっていました。私自身の残業は月10時間程度...続きを読む(全553文字)